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新規事業開発

採用×営業のスキルを活かす!"企業文化をつくる"新規事業です。仲間募集中〜

株式会社オルトプラス

株式会社オルトプラス members

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  • 2014年オルトプラス入社。コーポレートブランディング部マネージャー。年間100名〜採用、130万円の採用単価削減、20%の離職率の改善などを、人事広報総務の職種の垣根を越えたアプローチで実現。バックオフィス向けコミュニティCBsync主催。採用広報サービスHRsync立ち上げ中。趣味DJ。

    ▼コーポレートブランディング部でやってること
    https://cb-blog.altplus.co.jp/

  • コーポレートブランディング部の菊地です。
    主に採用まわり全般を担当しています。
    プライベートでは3児の母、仕事と育児に奮闘中です!

  • インターネットコンテンツ事業、ソーシャルメディアマーケティング事業等、数多くのIT関連ベンチャー企業の取締役を歴任。株式会社AQインタラクティブ(現 株式会社マーベラス/東証1部)では、ネットワークコンテンツ事業部開発部長として多くのヒット作を世に送り出す。2010年株式会社オルトプラス取締役COO就任。創業期より全プロダクトの統括責任者として事業拡大に邁進。

  • 2013卒 新卒入社 デザイナー。
    入社3ヶ月で新規プロジェクト立ち上げにジョイン。
    今はメインデザイナーとして、UIデザインや他のデザイナーのディレクションも行っています。

What we do

  • C168cddb 5c43 4ef2 a9b0 5bbb1ec2cbde?1557828096 CBsyncが運営したセミナーでは、毎回満員で好評いただいています!活動状況はこちらでご覧いただけます!https://www.facebook.com/cbsync/
  • 2daffe3a cf53 473a 8046 8a9ef3fcdaa3?1557828096 バックオフィス全般のノウハウを詰め込んだブログ「CBplus」https://cb-blog.altplus.co.jp/

オルトプラスは、ビジネスのインフラ。

それぞれの夢中になれることから、ゲーム開発をはじめ、人材派遣事業や海外開発事業など、さまざまな事業を展開しています。

その中で、オルトプラスのコーポレートブランディング部は、バックオフィスの機能(人事・広報・総務)を1つにまとめ、会社をよりよくすることを目的に、企業文化の形成に尽力をしてきました。

また、社内の活動だけでなく、コーポレートブランディングを世の中に発信する活動も積極的に開始。バックオフィス向けコミュニティ「CBsync」の立ち上げや、開始1年で月間8,000PVを超えるブログに成長した「CBplus」など、それぞれの活動を通じて多くの方から活動についての興味関心を持っていただけるようになりました。

Why we do

  • 191dedc8 553a 4d9a 9e46 500d6dc8253d?1557396305 先行してスタートしている、採用代行サービス「HRsync」。すでに多くの企業様にご利用いただいています。
  • E47dea1a affd 40ac 973e c1e3c87e0f12?1557396305 移転したばかりの本社はサンシャイン池袋の39F!東証一部上場企業の福利厚生が使えるのも、魅力のひとつ。

【コーポレートブランディング支援サービス「CBsync」の立ち上げ】

『企業文化はつくれる』

オルトプラス コーポレートブランディング部設立から約1年、自社の離職率を32%引き下げたり、採用コストを100万以上落としリファラル採用率を倍増させるなど、社内で取り組みが結果として現れてきました。

さらに、コミュニティ運営やブログの立ち上げにより、ノウハウを世の中に広める活動も順調に広まってきました。

しかしながら、人材やノウハウの不足により、コーポレートブランディングの取り組みを実践することが難しい企業が多く存在していることは事実です。

コーポレートブランディングは経営戦略に欠かすことができません。社員がその企業にいる意味、競合他社との違い、企業の存在価値そのものをあらわします。

コーポレートブランディングのノウハウを蓄積してきたわたしたちが、直接企業文化をつくる支援をすることで、事業を進捗させ、発展のお手伝いをさせていただきたいと思い、このサービスを立ち上げました。

How we do

  • 912d7ec1 7496 400e 8190 88c35f40ebc5?1557828097 コーポレートブランディングの取り組みを積極的に外部セミナーなどでもお話ししています。(講演内容はBizhintに掲載中 https://bizhint.jp/report/244692)
  • E407975b c6d9 4537 8caf 4e16321c34f7?1557828097 CBsyncのキャッチコピー『企業文化はつくれる』

「CBsync」は企業文化をつくる支援をするサービスです。

現在は、主に
・HRsync (成果報酬採用代行サービス)
・PRsync (ソーシャルメディア連動PR代行サービス)
を行なっており、今後はコーポレートブランディング人材の派遣や人事制度設計支援、インナーブランディング支援等サービスを増やしていく予定です。

Description

オルトプラスのバックオフィス部門から立ち上がった新規サービス「CBsync」の事業を一緒に拡大していただけるメンバーを募集します!

<こんなことやります>
新規顧客の開拓~潜在ニーズのヒアリングなど、コンサルタントと連携して、コーポレートブランディングの観点からクライアントの課題を解決していきます。

<こんな方歓迎>
・BtoBの営業経験のある方
・営業経験を生かして、あらたなスキル経験を身に付けたい方
・新規事業の立ち上げ・拡大フェーズに興味がある方
・採用やPRの知識や興味がある方

まだ始まったばかりの新しい事業なので、顧客開拓からサービス企画、プロモーションと一気通貫して携わることができます。

少しでも私たちの事業に興味をお持ちいただけましたら、まずはオフィスに遊びにきてください!
ぜひ一度直接お話しをしましょう!

Values

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Employee first, company second

オルトプラスは、自分の夢を叶える装置。 それぞれの夢中になれることから、さまざまな事業を展開しています。

Team diversity

・人気IPのスマートフォンゲーム開発/運営を行うゲーム事業 ・ゲーム人材マッチングなどを運営するゲーム周辺事業 ・海外拠点でのWE... Show more

Work-life integration

義務 < 努力 < 好き < 夢中 一人ひとりが「夢中」になれることだけで仕事ができたら、世界は加速度的に成長を遂げる。オルトプラスに... Show more

Highlighted posts

Basic info
Looking for 新規事業開発
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 石井 武
Founded on May, 2010
Headcount 313 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Entertainment

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Location

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 39F

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