株式会社デザインワン・ジャパン members View more
-
SIer・自社Web開発などを経て2018年2月、デザインワン・ジャパンに入社しました。
現在は「エキテン」サービスの開発マネージャーとして開発・マネージメントを行なっています。
高トラフィック・アドテクなどのWebサービスの知見を経験を生かし、技術的限界に挑戦しながらユーザ目線でのアプローチを忘れないよう業務を進めていくことを心がけてます。 -
Kazuki Yoshikawa
Web engineer
What we do
誰かと誰かを繋げる。あの街を元気にする。
生活やビジネスに役立つこと。誰にとっても使いやすいこと。
これまでになかったアイデアで、人と街を元気にするサービスを生み出します。
◇「エキテン」
国内最大級オールジャンルの店舗・施設の情報サイト
https://www.ekiten.jp/
エキテンは、国内最大級・オールジャンルの口コミ・店舗情報サイトです。掲載店舗数は 475万店以上、月間利用者数は860万人以上を誇ります。より良いお店を「探したい」という 消費者のニーズと、集客効果を「向上させたい」という事業者のウォンツをつなぎ、 地域経済の活性化、日本経済の活性化を実現できるサービスを目指しています。
◇ITオフショア開発
https://offshore.designone.jp/
Why we do
私たちのミッション
世界を、活性化する 。
Activate the World.
これからまだまだ進化するテクノロジーを柔軟に活用し、
日本を、そして世界を元気にしていきたい。
消費が活性化し経済が潤えば雇用が増える。雇用が増えればまた活気が生まれ経済が潤う。
私たちのサービスで世の中の課題を解決し、この好循環を創り出すことを目指しています。
How we do
中途入社の社員が7割、新卒入社の社員が3割ほどで、個性豊かな社員が多い会社です。
今はまだ会社の規模も大きすぎず、毎日どの社員とも顔を合せられ、
全体的にはフラットで風通しが良い環境だと思います。
役職に関係なく自分の意見を出すことができ「積極的に技術調査しプロダクトに新技術を導入する」
「データ分析でこれまで隠れていた課題を可視化し、解決のためのチームを作る」など、
実際に自らの提案が採用され、チームを率いて活躍している社員も多く存在します。
As a new team member
エキテンは、国内最大級のオールジャンルの口コミ・店舗情報サイトとしてサービスリリースから10年以上成長を続けてきました。次の10年の事業成長を支えるため、より安定したシステム基盤・アーキテクトを見据えながらエキテンの開発業務に携わっていただきます。
自身の技術力・経験を生かし目標に向けてプロジェクトを遂行しながら、チーム全体として高い品質・生産性を実現するためチーム全体を牽引いただきます。また課題に対して本質的な対応を行えるよう若手メンバーの育成も行なっていただきます。
<具体的な仕事内容>
・エキテンの開発業務(主にエキテン顧客管理システム・エキテン店舗管理システム等)
具体的にはエキテンを利用している店舗さんが利用する管理システムの機能改修や、
社内で利用する顧客管理システムの改修・立案などを行って頂きます。
店舗さんに付加価値の高いサービスを提供する上で必要な機能改修を行いつつ、
社内の業務フローも踏まえたシステム改修に携わって頂きます。
・機能改修に関する要件定義、スケジュール決め、設計、開発、テスト、リリース作業
・チームメンバーのコードレビュー・技術面での指導
<開発環境>
・インフラ:AWS
・OS:Linux(CentOS、Amazon Linux)
・開発言語 :PHP
・フレームワーク:Laravel
・Webサーバー:Apache、nginx
・データベース:MySQL
・全文検索:Solr
・コンテナ技術:Docker
・リポジトリ:Git、GitLab
・ドキュメント:Google docs
・BTS:Jira
・コミュニケーション:Slack
開発に使う端末は、ご本人の希望をお伺いした上で決定します。
■求めたいスキル:
・Webアプリケーションの開発経験
・Git等を利用したチームでの開発経験
■歓迎するスキル:
・PHPを用いた開発経験
・RDBを用いた開発経験
・サーバーサイドWebフレームワークを用いた開発経験
・Webアプリケーションの設計・構築・運用・チューニングの経験
・コンテナ(Docker、Vagrant)を用いた開発経験
・AWSやGCP等パブリッククラウドの利用経験
・TypeScript、Node.js、Express.js、Nuxt.js、Vue.jsを用いた開発経験
・アプリケーションアーキテクチャに関する知見
(マイクロサービス、クリーンアーキテクチャ、DDD、PofEAAなど)
■求める人物像
・ポジティブなマインドで自ら切り開いて、課題解決をしていける方
・新しい技術に対して感度高くキャッチアップ出来る方
■環境
・スライド出社制度(勤務時間を前後にスライドできる制度)
・副業許可
・社内コミュニケーション活性化
-部内イベント支援
-ウェルカムランチ
-シャッフルランチ
・人材育成支援
-書籍購入補助
-外部セミナー受講支援
・その他
-マッサージ利用費補助
-社内マッサージチェア利用
チーフエンジニアとして、後輩エンジニアたちを引っ張っていきたい・みたいアツい志をお持ちの方!ぜひ一度お話しさせてください。ご応募をお待ちしています!
Highlighted stories
CEO can code /