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企画セールス
on 2019-03-28 2,036 views

加速と挑戦を続ける昨対250%成長事業のコンサルタント職WANTED!!

リフト株式会社

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  • 大学卒業後、経営コンサルティング会社に入社。
    中小企業向けの経営相談やコンサルティング業務に従事。
    その後、リフト株式会社設立に参画。
    キャリアピッカー事業の拡大及び採用を主に担当としております。

  • 私は「人の笑顔」が大好きな人間です。たくさんの人の「笑顔」を作りあげる仕事に携わりたいと思っています。自身のバックパッカーの経験から外国人と交流することの楽しさを覚え、多くの外国人と異文化交流の仕事に携わりたいと感じました。帰国後は、日本の企業に入社し、3年目に入りますが、やはりバックパッカー時の楽しみが忘れられず、「旅」と「異文化交流」に携われる機会のある会社を探しております。1年目は営業。2年目は社内の企画に携わっており、事務レベルのパソコンスキルは持ち合わせております。

  • 早稲田大学卒業後、物流の企業にて世界各国にて就労。その後モノ⇢ヒトへのシフトを考えリフト株式会社に入社。

    現在は、バランスタレント事業のマネージャーとして従事。

  • 明治大学卒業後、新卒でリフトにジョインしました。
    主な仕事としては、中小・中堅企業向けのHR領域のコンサルティングになります。
    宜しくお願いします。

What we do

  • 国内の人材紹介サービスのイメージ図です。(CAREER PICKER)
  • 日本で就労するためのトレーニングを行う施設になります。(in ベトナム)

・外国人労働者の就労支援、生活支援事業
技能実習生・特定技能外国人をはじめとしたブルーカラーワークの領域で職業紹介と生活支援を行なっています。これまで外国人労働者への就労支援、生活支援を中心に事業を行ってきた結果、累計で約800名の外国人労働者の就労を実現しました。

・外国人労働者雇用企業へのD & Iコンサルティング事業
オンライン・オフライン融合(Online Merges with Offline)で外国人労働者を活用できる組織体制構築コンサルティングサービスを提供しています。

・メディア事業
『Global HR Magazine』
https://global-hr.lift-group.co.jp/
外国人労働者雇用に課題を抱えている全ての企業様に向けてお役立ちコンテンツを発信しています。
扱うテーマは「在留資格」「ダイバーシティマネジメント」「海外事情」など。

『Career Explorer』
https://www.facebook.com/CareerExplorer.tv/
外国人労働者が日本で働き、暮らしていく上で必要な情報を発信しています。
扱うテーマは「日本のルール」「日本の生活事情」「日本の文化」「日本語学習」など。
現在フォロワーは120万人を超え、外国人労働者の情報プラットフォームとしての存在感を増しています。

Why we do

  • 大好評の随時開催される日本就職虎の巻セミナー
  • がっつり情報交換できればと思います。採用担当としてお待ちしております!ぜひあなたのキャリアを聞かせてください。

『Diversity & Inclusionを実現する』
私たちは、外国人労働者をはじめとした多様な人材が力を発揮できる環境をつくり、組織の活力・創造力を増進することを目指しています。

昨今、人材不足を背景とした外国人労働者の増加に伴い、トラブルも目立ってきています。
それらの問題を解決するためには雇用企業の力が必要不可欠ですが、残念ながら多くの企業では、私たちのような外部の支援企業に丸投げをしてしまい、自社内で外国人労働者を活用するためのノウハウを蓄積できていません。

そこで私たちは、雇用企業のリテラシーを高め自社独自で外国人労働者を活用できる組織体制を構築していただくことが必要と考え、「内製化プロジェクト」と銘打ったコンサルティングサービスをローンチしました。

現在、ご賛同いただいた企業様に伴走しながら着々と仕組みを構築していっておりますが、このモデルケースを皮切りに、これからリフト株式会社は「外国人労働者活用に関する研修・コンサルティング会社」としてのアイデンティティを確立していきます。

今まさに私たちは、「外国人労働者の職業紹介や生活支援を行う会社」から「外国人労働者が活躍できる組織体制構築の支援を行う会社」に変貌を遂げようとする岐路に立っています。

How we do

  • ビジョンに向けた指針
  • 就活成功塾の風景

■Credo
社内外問わず下記Credoを意識しながら日々の業務に従事しています。

1. 自分と違う意見を持つ人を理解する為に、違いを尊敬する気持ちを持とう
2. 自分が変わることを恐れずに、新しいことに挑戦しよう
3. 失敗した人、困っている人を助けられる自分でいよう
4. 問題点があれば、成長のヒントだと考えよう
5. 自分が目指すものを明確にしよう
6. 常に謙虚でいよう

■ メンバー
現在約30名のメンバーが在籍。
平均年齢は30歳。
約半数が外国籍の方です。

■ 環境
Diversity & Inclusionを推進する企業として自社内の多様性を重視し、年齢や国籍、性別などに関わらず誰もが活躍できる環境です。
まだまだ道半ばではありますが、パルスサーベイや1 on 1なども導入し個々人が自由に発言し行動できる組織でいつづけるために試行錯誤しています。
変革期にある6年目のベンチャー企業。
自ら舵を取って進んでいきたい!という気概のある方が活躍できる環境なのは間違いありません。

■勤怠
時間にとらわれず自由に働いていただけます!
※フレックスタイム
※通勤手当支給(上限あり)、その他各種手当て

■休暇
年間休日120日以上!
完全週休2日制
祝日、夏季休暇、年末年始

As a new team member

バランスタレントという事業のコンサルタント職を募集します。

今後の日本は各業界で労働力人材が不足して行くことが予測されています。
建設業では、現状の労働移動のトレンドが続いた場合、2020年には、2010年対比で、建設業で働く人材が100万人程度減少するとの試算が発表されています。
また、介護業界でも、高齢化がピークを迎える2025年には、利用される方は今以上に増えるにも関わらず、
30万人もの人材が不足するとの試算も報告されています。

このような社会構造の歪みをバランスさせるために、外部機関や海外機関との連携を行い、海外人材の交流、日本での就労支援などのコンサルティングを手がけて参ります。

人材の確保にお悩みの業種・業界。また、人材の定着に課題がある業種・業界。
我々は、この巨大なミスマッチを埋め社会構造及び人材の流通にイノベーション を起こすために活動しています。

【特徴】事業の顧客(90%以上代表者と直接やり取り)

【こんな方歓迎します】
・コンサルタント経験者
・営業経験者
・マネジメント経験

【主な業務】
顧客対応、コンサルティングに伴う諸業務(書類・入管向け対応・外国人就労者のフォローなど)

【部門紹介:コンサルティング事業部】
メンバー12名
(男性6名、女性6名)

※海外出張が随時発生致します。(例 中国、フィリピン、ベトナム、ミャン マー、タイなど)
急拡大事業として、参画メンバー応募お待ちしております!!

最後までお読み頂きありがとうございます。

お気軽にお問い合わせくださいませ。

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Company info
リフト株式会社
  • Founded on 2015/02
  • 52 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原11F
  • 加速と挑戦を続ける昨対250%成長事業のコンサルタント職WANTED!!
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