This page is intended for users in Hong Kong. Go to the page for users in United States.
長期学生インターン
on 2019-03-28 712 views

そもそもマーケティングって何?イチから学べる有給インターン@福岡

リクルーティング・パートナーズ株式会社

リクルーティング・パートナーズ株式会社 members View more

  • 主にアルバイト・パート領域の選考プロセスに関わる仕事をしながら、人事/採用/広報/求人原稿制作/新規事業まわりの企画を担当。

    同志社大学で政治思想を学んだ後、美術系の出版社で企画・編集。
    その後、地元・福岡へ。九州大学教育学部第三段階教育研究センター事務局を経て、現在リクルーティング・パートナーズ株式会社RPO(採用プロセス最適化)ブランチ在籍。滋味ぶかい食事とゆたかな対話の時間が好き。

  • 広告→ソーシャルゲーム業界を経て人材業界へ。「九州発の人材プロフェッショナルファーム」リクルーティング・パートナーズ株式会社(リクパー)で採用マーケティング領域の事業責任者をしています。オウンドメディアリクルーティングを軸とした採用×Webマーケティングによる人材調達支援が専門領域です。RPOもやります。88世代。一児の父。

  • Masahiro Fujino

What we do

  • 顧客の課題は100社あれば100通り。一つとして同じ解答はありません。

「人材系企業」と聞くとどんな仕事を思い浮かべるでしょうか。
人材派遣? 求人広告? 人材紹介? 研修・育成?
わたしたちは、これらすべての事業を展開しています。
その他にも、
・求人メディア露出設計
・グローバル人材の就職・採用支援
・採用Webサイトやパンフレット等のコミュニケーションツール提案
・応募受付専門のコールセンター運営
も行っています。

「組織課題のかかりつけ医」として、企業の課題に応じた解決策を一気通貫で提供していることがリクルーティング・パートナーズ(通称:リクパー)の大きな特徴です。

Why we do

  • クライアントの成功を全員で後押しするのがリクパーの強み。

●わたしたちは、めざします。
人と組織が相思相愛の絆で結ばれた、元気な企業にあふれる「九州」を。九州から“武者修行”に出た若者が、学びの成果を活かしたくなる「九州」を。“1割経済”を超えて、日本経済の起爆剤となるような「九州」を。アジアと日本全国を結ぶ人材流動のハブとして、存在価値を発揮できる「九州」を。

●わたしたちは、ご提供します。
採用から能力開発、理念構築から組織活性まで、ワンストップによる人材総合サービスを。組織の人的課題をすべて洗い出したうえで、明快な人材ポートフォリオ最適化への道筋を。徹底した顧客主義に基づいた、最高の人材ソリューションを。「人」を最大の経営資産へと変える、独自の人材マネジメント戦略構築を。

●わたしたちは、お約束します。
徹頭徹尾、顧客志向の姿勢を貫くことを。御用聞きのイエスマンではなく、諫言も辞さない真の伴走者たることを。机上の提案にとどまらず、顧客と二人三脚で汗かくことを。近くを見ながら遠くを見据え、顧客の事実発展をもって喜びとすることを。

●リクパーが大切にしているもの
―8value
・顧客起点/ 社長でも上司でもなく、顧客に尽くす。 
・覚悟/わたしが、決める。わたしが、立つ。
・義と情/わたしたちは、つながっている。
・しなやかさと冒険心/変化を楽しむために、いまを踏み出す。
・期待を超える/わたしには、もっと、できることがある。
・切磋琢磨/叶えるためにぶつかり、ひとつになる。
・プライド/顧客にも、仲間にも、心に残る人になる。
・マインド/いろいろあるけど、今日も笑おう。

How we do

弊社の強みは「HRMワンストップソリューション」。
クライアントの組織課題は、事業形態やフェーズに応じて実にさまざま。
あらゆるお悩みに対して多角的かつ包括的なご提案ができるよう、求人広告出稿や人材紹介・派遣・グローバル採用まで、幅広いプランを提供しています。
ソリューションありきの事業ではなく、一社一社、クライアントと同じ目線に立って課題と向き合い続けることを大切にしています。

「人と企業のお悩みごとはまるっとリクパーにお任せ!」と言ってもらえるような事業展開を行っている、とまずはご理解いただければ幸いです。
事業内容詳細についてはコチラ!
https://www.wantedly.com/companies/3140pa4/post_articles/161586

Description

採用マーケティングってそもそも何?という方も多いと思います。
堅苦しく考えなくてOK。
-企業の採用したい人物はどんな人か?
-何を、どう届ければ、彼/彼女に伝わるか?
-伝わってから「一緒に働きたい!」にいたるまで、どういったプロセスを経るのがいいか?
などを一緒に考えていただきます。

<具体的には>
・市場及び顧客データの分析
・ヒアリングや営業同行に基づく定性調査
・調査に基づく求人広告の運用
・顧客への改善提案 等
「webには興味あるけど、文系だからちょっと気が引ける…」という方も歓迎!

<こんな方に向いています>
・就活の”ウラ側”を知りたい方
…企業の採用活動の内側を体感できる仕事です!
・市場調査やマーケティングに興味がある方
・仕事は与えられるより自分で創る方がワクワクする方
・技術開発職より営業や企画の方が向いていると感じる方

<ここは覚悟していただきます>
・指示待ち・教育待ちNG
フレームワークなど基本の「型」はお伝えしますが、指示がないと動けない人は厳しいです。
もがき苦しみながら、手に取れるあらゆるものを使って一緒に何かを創る人と仕事をしたいと考えています。

・「あなた自身の考え」を常に求めます
人と組織に関わる課題には答えがありません。
だからこそ、脳みそを振り絞りながら顧客の課題に向き合い続ける。このプロセスそのものがリクパーの仕事です。
調査した内容をもとに、あなた自身の切り口で仮説を立て、実証し、検証してください。

<あなたにとって良いことは>
・大学で学んだ知見や課題解決法を実践で活かせる
机上だとつまらなく思える理論や考え方も、実際に使ってみると面白い!
大学や課外活動で得た知識や経験を、実際に社会で形にしてみることができます。
理論に血が通う瞬間はたまらなくワクワクしますよ。

・圧倒的な成長の機会
自分の決断と提案が企業の命運を左右する。それがリクパーの仕事の怖いところでもあり、それゆえ向き合うに値するやりがいのある部分でもあります。
インターンでは「自分で決める」という決断経験をたくさん行ってもらいます。その重みを学生時代から経験することは、あなたにとって大きな成長の機会となると思います。

・就活が怖くなくなります
RPOブランチの仕事は、企業の採用活動の「裏側」を設計する仕事。あらゆる業界の現状や抱えている課題が赤裸々に分ります。
業界研究はもちろん、社会人になってからも役に立つ「業界地図」を頭に描くことができます。

<過去のインターン生内定先>
アクセンチュア株式会社
伊藤忠エネクス株式会社
九州電力株式会社
ハウス食品株式会社
パナソニック株式会社
株式会社NTTデータ
株式会社明治
他大手企業多数!
就活を戦い抜いてきた先輩たちの話もどんどん吸収してください。

Highlighted posts

Other users cannot see whether or not you're interested.
1 recommendation
Company info
リクルーティング・パートナーズ株式会社
  • 108 members
  • Expanding business abroad /
  • 福岡県福岡市中央区中央区天神2丁目3−25 天神 Zero ビル 5 階
  • そもそもマーケティングって何?イチから学べる有給インターン@福岡
    リクルーティング・パートナーズ株式会社