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電力等インフラサービス提供ALL CONECTにてシステムエンジニア募集!

株式会社ALL CONNECT

株式会社ALL CONNECT members

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  • Shuko Nakajima

  • Yusuke Omata
    人事課

What we do

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◆事業内容
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(1)Webサービス事業(スマホEC事業)
 
・『モバレコ』の運営
スマホやタブレット、格安SIMなどの情報をわかりやすく伝える情報メディアサイトです。
最新スマホのレビュー記事やスマホの料金節約などお役立ち情報を参考に、お得なスマホの購入が可能です。
スマホの利用者人口が年々多くなり、それぞれ特徴ある高機能な端末が販売されていますが、高機能ゆえに使いこなせないという人も多いかと思います。また、最近は格安SIMや格安スマホなどの話題も取り上げられることが多くなり、知らないと損をするような情報も多くなってきました。
そういった情報を掲載しているサイトになります。

・『スマセレクト』の運営
格安スマホ・格安SIMの比較サイトです。
業界最大級のSIMカードと端末のラインナップ数を誇り、お客様一人一人に合ったプランの提供をさせていただいています。

(2)オウンドメディア
移動体通信サービスを主とする「MVNO」と、固定通信サービスを主とする「FVNO」の二軸で通信サービスを提供しております。
WiMAXやLTEなどの移動体通信サービスや、光回線や光コラボレーションモデルなどの固定通信サービスを自社ブランドとして取り扱い、販売しています。また、今後の電力小売自由化の流れを受けて、ガス会社や電力会社など、業種を問わず多数の自社サービス事業を展開していきます。
現状40万ユーザーに対してサービス提供をしており売上200億円規模の事業となっています。

(3)ライフイノベーション
インターネット回線や電力などのさまざまな商材を代理店として販売。

主に、通信事業者から委託を受け、通信インフラの代理店としてECサイトの運営や、マッチングサイトの運営を行い、ワンストップで販売プラットフォームをお客様に提供しています。当社は、お客様のお申込みから購入・サービスの成約までの全てのプロセスを内製化しているため、ハイスピード・ハイクオリティで、お客様に高品質なサービスを提供し続けることができます。

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◆世界で日本だけがスマホをWebで購入にしくい状況になっています
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オールコネクトの注力サービスである「スマセレクト」。各スマホをWebで購入することができるサイトです。
ドコモ・au・ソフトバンクといった大手キャリアやワイモバイルは公式オンラインストアでスマホを販売しています。
ただ、スマホを代理販売をしている企業はWeb販売をしていることは少なく、実態としては「スマセレクト」くらいです。

日本にスマホ代理店は多数ありますが、ネット販売が流通してしまうと、各代理店の販売員が市場から溢れてしまうため、
各代理店が容易にWeb販売にシフトをすることはできません。オールコネクトはあらゆる商材をWeb販売をする企業で
したので、容易に参入ができています。

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◆「訪問販売」は無く「Web販売」中心の事業者
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オールコネクトは代理店事業からスタートをしたため、訪問販売のイメージを持たれてしまうことが多いです。
ただ、オールコネクトの販売手法はほぼ「Web経由」もしくは「インバウンド経由」になります。

様々な商材に対して代理店事業を行う企業は日本にごまんとあります。
ただほとんどが訪問販売であり、これほどWeb化が進む昨今の市場の中でオールコネクトの創業事業においては
Webの流通が少ない業界の一つなのです。

ただ、直近においては訪問はせずにお電話やWeb会議などで受注をするスタイルの企業も序々に増えてきています。
そんな中で2005年からオールコネクトはWeb販売を主流にしていることは競合他社と比較して大きくリードをしています。

2005年に設立されたオールコネクトは設立初年度に訪問販売から「Web販売」にシフトをしておりまして、それが競合他社との大きな差別化となっております。

Why we do

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◆新規事業のキーワードは「インフラ」。2019年より仕掛ける電気のOEM事業
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オールコネクトは積極的に新規事業展開をしておりますが、新規事業を企てる際のキーワードとしては「インフラ」です。
小さい事業を数多く作っていくよりは、世の中のインフラとなるような事業を出していけるのか、という部分を重要視しています。

世の中のインフラとなりやすい業界でいうと「通信」です。
創業当時からオールコネクトは通信に纏わる事業を推進して参りましたが、前述した通り通信業界がWebを用いた改革が遅れている業界の1つです。オールコネクトは2005年からWebに力を入れており競合他社が訪問販売をしている中、Webシフトが業界内で最も早かった1社と言えると思います。

また、2019年から仕掛ける予定である「電気のOEM事業」があります。
2016年4月度より電力の小売り自由化がスタートしており、従来は地域ごとに決められた電力会社でしか契約ができませんでしたが、この自由化によって消費者が電力会社を自由に選べるようになりました。
ただ、実際に電力会社を乗り換えたという消費者は、まだ全体の2%弱であり、自由化によって何が変わるのか、どんなメリットがあるのかを消費者が理解しておりません。

そこで、オールコネクトは「電力会社の切り替え」や「インターネット回線」「スマートフォン」などの生活インフラの相談を無料でできるサイトをオープンしております。

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◆設立背景
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代表の岩井は大学生の頃にYahooBBを街中でプロモーションをするアルバイトをしていました。
そのアルバイト先の企業にてオールコネクト現取締役の古市はエリアマネージャーをしておりました。

当時岩井は営業成績ではダンドツで1位。中日本地区にて1位を獲得していました。
大学生だった岩井はアルバイトに没頭をしており就職活動をしていませんでした。不思議に思った古市は「就職はどうするの?」と岩井に聞くと、「起業したい」と岩井は言いました。

古市はビックリしたようですが岩井の気持ちは強く、「一緒に独立してほしい」と声をかけられ2005年4月21日にオールコネクトは設立されました。

設立当初は訪問販売をとにかくしていました。
日本テレコムの「おとくライン」、YahooBBなどの商材を取り扱っており、とにかく足を運び設立当初はある程度食いつなぐことができました。

ただ、設立をした2005年の冬に思いもよらぬことが起きます。
2005年は10年に1度の大雪が観測された年です。

訪問販売だったオールコネクトは大雪の中の営業が成立しなくなってきておりました。
ただ、足元の売上をつくらないと会社が潰れてしまう状況でしたので、訪問販売以外の手法も模索していったのです。

そこでチャレンジをしたのは「Web販売」でした。
2005年当時でしたのでWebの流通はあったのですが全く主流ではない中、オールコネクトの取り扱い商材が掲載されているWebサイトを作成し販売をしてみました。またWebサイトの他にもヤフーオークションにYahooBBの申込書を掲載してみたりなど、模索をしていったのです。

すると1週間で5〜6件発注をいただけることが増えていったのです。
今まで訪問販売を必死に取り組み、1週間で5〜6件の発注だったのですが、Web販売をするだけで同じくらいの発注数を得ることができるようになりました。

その後、岩井と古市はインターネットでインターネット回線を販売する、という戦略をとり、当時真新しいリスティング広告を勉強をしてトライを重ね、そこから売上が急激に伸びていきました。

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◆サービス誕生背景
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フレッツ光の代理販売事業において売上10億円程度を作れるような会社としての地盤は固まってきました。ただ2011年にある事件が起きてしまい、代理店活動が数ヶ月禁止になってしまいました。

オールコネクトはショットで売上を担保していましたので、売上がゼロになってしまうことを危惧し、2つ目の事業であるオウンドメディア事業を開始しまいた。
結果的に事業体を2つ作ることができたので、この時期で良かったと思っています。

その後、代理店事業だけではなく自社サービスも立ち上げたいと思い「スマセレクト」や「モバレコ」を2014年頃にスタートをしました。

How we do

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◆オールコネクトの理念
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「社会をにぎやかに」という理念はある。

目標としては「1000万ユーザーの獲得」オールコネクトがサービス提供をしているユーザーの数が1000万以上になれば国民の約10%がユーザーとなります。

また、代表の岩井はソフトバンクの孫さんを尊敬しており、ソフトバンクのインフラを抑えていく事業戦略に共感をしており、オールコネクトも同じように、小さい市場に対しては展開はせずに大きい市場に対してインフラを作っていくことに注力をしています。

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◆「エンプロイアビリティ雇用」という新しい雇用概念を提唱するオールコネクト
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「エンプロイアビリティ(employability)」とは、雇用され得る能力のことで、Employ(雇用する)とAbility(能力)を組み合わせた言葉です。

一般に転職できるための能力を示し、エンプロイアビリティが高いと、転職や再就職の際に有利になるといわれています。
企業内外を越えた労働市場におけるビジネスパーソンとしての価値ともいえます。エンプロイアビリティは、1980年代以降の米国で登場した概念で、社会情勢の変化から企業が労働者の長期的雇用を保障できなくなり、長期雇用に代わる発展的な労使関係を構築するために、他社でも通用する能力を開発するための機会を提供するというものです。

現在オールコネクトは慶應大学と共同でエンプロイアビリティ雇用の研究を進めています。
「オールコネクトの○○です」というと「優秀だね」と言っていただけるような会社を目指したいと思っておりますし、何よりエンプロイアビリティ雇用を推奨することによって、オールコネクトのメンバーが「なりたい自分」に近くことができるようなフォローアップは会社側がしたいと思っています。

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◆充実した福利厚生
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ALL CONNECTでは社員が大きく成長できるように、11の福利厚生を用意しています。
資格取得制度や研修制度などの自己啓発に対する支援はもちろん、社員同士のコミュニケーションを積極的に行ってもらうために、2ヶ月ごと全部署に『コミュニケーション予算』を支給しています。

また、ママへの支援は手厚く、産休育休制度だけではなく、「OHANAプロジェクト」(産後メンバーに加入)として家族の看病での遅刻・欠勤・早退は人事評価のマイナスにはなりません。

産休育休復帰率は82%と高く、子育て中の女性スタッフが多数在籍しています。
社内には無料マッサージルームがあり、マッサージ師さんの力で社内で疲れをスッキリ落とすことができます。

(1)研修制度
 入社1年目から管理者層まで、幅広く研修を行っています。

(2)資格習得制度
 資格取得の際の受験料や、検定を受け合格した際に、報奨金を贈呈します。

(3)B活制度
 B活の"B"は、"ブランディング"。オールコネクトのブランディングにつながる活動を奨励しています。
 ITセミナーの勉強会の主催費用や、セミナーホールの貸し出しなど。

(4)部活動支援制度
 部費として一定額を支給しています。

(5)リスタート制度
 産休・育休終了後、「リスタート期間」を利用することで、最長6ヶ月は時短希望の方も、正社員として復帰
 することが可能です。

(6)賃貸物件の支援制度
 不動産会社と法人契約を結び、初期費用を中心とした特別割引制度を設けています!

(7)社員旅行
 数年に一度、社員旅行を実施しています。スタッフのご家族の交通費半額での3泊4日のグアム旅行を実施しました。

(8)ライフアップイベント
 ライフアップ委員会によるイベントを、不定期で開催しています。前回は福井本社は飲食店に来社してもらってホット
 ドッグ振る舞い、東京支社はチョコレートプレゼントを開催しました。

(9)コミュ予算制度
 2ヶ月に1回、全部署に『コミュニケーション予算』を支給。

(10)オルコネパーティー
 年に1度新入社員によるショーやゲーム企画、そして年間のMVPが表彰されます。

(11)無料マッサージ
 専属のマッサージ師を配置しています。
 ALL CONNECTは、快適でコミュニケーションを大切にした、社員が生き生きと楽しく仕事ができるオフィス環境を目指しています。

Description

業務内容

・webサイトのコーディング、プログラミング
・取引先の指導

人物要件

・技術における向上心のある方
・コミュニケーションスキルのある方

技術要件

・オブジェクト指向言語での実務経験が1年以上ある方またはwebサイト制作の実務経験が1年以上ある方。

Basic info
Looking for webプログラマー
Job type Mid-career
Company info
Founder 岩井 宏太
Founded on April, 2005
Headcount 583 members
Industries Circulation / Retail Sales / IT (Internet/Mobile) / Electronics / Electrical Equipment

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Location

福井県福井市栂野町第15号1番地2

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