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Mid-career
キャリアサポート/相談員
on 2019-01-21 1,050 views

受話器の向こう側にいる相手を笑顔に。やりがいのある仕事に挑戦しませんか?

株式会社メドレー

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  • 1995年生まれ。
    大学生時代に株式会社メドレーへインターンとして参加。介護のほんね事業部やジョブメドレークリエーション事業部などの事業に携わる。

    株式会社メドレーの掲げるミッションや魅力的なメンバーの多さに惹かれ、2018年に再度社員としてジョイン。現在は採用広報を担当。

  • 1988年三重県生まれ
    高校卒業後、専門学校へ進学
    2009年 上京し数年役者を目指す
    2014年 派遣会社の内勤事務として勤務
    2016年 メドレー入社
    ジョブメドレー事業部キャリアサポートグループ配属

  • 中央大学総合政策学部国際政策文化学科卒業。
    マルハニチロ株式会社、家業を経て、2018年4月より株式会社メドレー 介護のほんねチームにて相談員をしています。

  • 1986年宮城生まれ
    高校卒業後、専門学校へ進学(医療福祉学科)
    2009年 歯科医院にて受付・助手として入社
    2012年 仙台市の転職支援会社へ転職
    2017年 メドレー入社
    ※キャリアコンサルタントチームで求職者様のサポートを担当

What we do

  • 予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
  • ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。

■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
■クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
■オンライン医療事典「MEDLEY」
■介護施設の検索メディア「介護のほんね」

ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

Why we do

  • 医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。
  • 共同代表の豊田は、日米での脳神経外科医としてのキャリアを歩む一方で、日本が直面する高齢社会や医療費の高騰、医師不足などの課題に危機感を募らせるようになり、「医療を救う医師になろう」と臨床現場を離れることを決意しました。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。

一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。

メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

How we do

  • 創立11年目、400名のメンバーで医療ヘルスケアの課題に向き合っています。
  • コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この2年でメンバーは倍増し、400名を超えるチームになりました。

シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口と、日本・米国で医師の資格を持つ豊田の共同代表が経営陣を率いています。社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。

医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

(参考)

「
私がメドレーに入社した理由 」

https://www.wantedly.com/feed/s/medley

「CREATOR’S STORY」
https://www.medley.jp/team/creator-story.html

「医療危機を超えろ。」
https://newspicks.com/user/3604

As a new team member

メドレーでは、ご相談者様の「人生における大きな決断」をサポートし、寄り添い支えるメンバーを募集しています。お電話を通して、転職先を探している求職者の方の不安や悩みを一緒に考えたり、介護施設・老人ホームをお探しの方のお手伝いをしたりするお仕事です。「人と関わることが好き、目の前の方の力になりたい」。そんな想いを活かして、受話器の向こう側にいる相手を笑顔にしませんか?

★「誰かの力になりたい」という想いが活きるお仕事

(1)<ジョブメドレー>キャリアサポート
https://www.wantedly.com/projects/202646
医療介護分野の人材不足を解消する人材採用システム「ジョブメドレー」 に登録している求職者のサポートをします。
・応募後のサポート
・応募に踏み切れない方へのサポート
求人の紹介や転職先を決めるためのポイントなどを電話やメールにてアドバイスします。

■Kさん 女性
日々の業務の中で、実際に求職者様から「あなたのサポートのおかげで転職がスムーズに決まりました、本当にありがとうございました!」というお声をいただきます。
一人の人生の転機に、ジョブメドレーを通じてお手伝いができた!という達成感とやりがいを感じることができ、とてもうれしい瞬間です。
こうした一つひとつの積み重ねが、医療・介護の現場で深刻な問題になっている人材不足などの課題解決に繋がっていくのだと信じ、日々奮闘しています。

(2)<介護のほんね>入居カウンセラー
https://www.wantedly.com/projects/270222
介護施設・老人ホームをお探しの方からのお問い合わせに対して、深いヒアリングをし、条件にぴったりあった施設の調査、提案、そして見学〜入居までをサポートします。

■Oさん 女性
先日お問い合わせをくださった方から「たった一本の電話でこんなに良いご縁があると思わなかった」「会いに行って御礼をしたい」など、思わず壁に貼って眺めていたいようなお言葉をいただきました。
もちろん毎回感謝されているわけではなく、時には提案がご満足いただけないなど、お役に立てずに悔しい思いをすることもあります。だからこそ、ご入居者にとって最善の道を提案できるように、自分たちが日々もっと努力し成長しなくてはいけないと感じています。

「人」が好きで、話すことも好きで、それを楽しいと思える方、ぜひご応募ください!

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世界中を旅している私が、リクルートの新規事業責任者を経てメドレーに入社した理由
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Company info
株式会社メドレー
  • Founded on 2009/06
  • 400 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
  • 受話器の向こう側にいる相手を笑顔に。やりがいのある仕事に挑戦しませんか?
    株式会社メドレー