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Mid-career
セールスオープンポジション
on 2019-01-16 2,290 views

コロナ禍で最高売上を更新!日本のトップIT企業を支えるHR事業を共に創る

株式会社サポーターズ

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  • 慶應義塾大学在学中に就活支援会社を創設し、日本初の人事ブログポータルサイトや就活イベントを運営。大学卒業後は大手広告代理店を経て、ベンチャー企業の採用担当として無人島インターンシップなどを生み出す。
    2012年4月に “地方の就活生を支援する” 株式会社サポーターズを創業。
    企業から「支援金」のサポートを受け、就職活動やインターンシップを行うことができるサービスを提供している。これまでに一万人を超える学生のキャリア支援を行う。

  • VOYAGE GROUP入社後、就活支援会社サポーターズへ出向。
    IT企業を中心とした企業への採用支援を行なっています。
    新卒採用支援事業、中途採用支援事業をエージェント、メディア、オフラインイベント等を通じて事業展開しております。

    2019年4月からは取締役として、事業推進、組織マネジメントを中心に担当。
    新事業領域への挑戦も同時に行っております。

    また、高校時代からイベント芸能イベントを開催。500人~2000人規模の中高生向けイベントをこれまで10回以上主催。イベント内で運営していたの女子高生ミスコンテストを現在全国女子高生ミスコンとして展開しています。

  • キヤノンにエンジニアとして就職後、生産技術部門にてロボットの画像処理エンジニアとして勤務。それと並行して、リクルーター業務などを経て管理部門にて人材開発、部門管理を担当。その後、採用、人材のエキスパートとなるべく、キヤノンを退社し、WEB系エンジニアを志望する大学生向けの新卒就職活動支援サービス、サポーターズにジョイン。理系大学生のキャリアコンサルティング、就職イベントへの学生集客、企業の採用コンサルティングに携わっております。

    スピーチクラブであるトーストマスターズクラブに所属しています。プレゼン、スピーチに自信があります。

    産業カウンセラー資格を所持しています。

  • 現在、サポーターズ新卒エージェントチームに所属。
    大学卒業後、大手人材サービス会社にて社会人のキャリア支援に従事。
    その後、ファーストキャリアの選択を支援したいと考えサポーターズに転職。
    入社後は、営業、学生支援、イベント運営を経験した後に
    京都支社にて関西圏の学生を中心にキャリア支援を行う。
    現在は、東京から全国の学生一人ひとりのキャリアと向き合う個別面談を実施している。
    その他、巫女の格好してイベントでラーメンを配給、ネット番組で「仕事をしながら1週間で74時間アニメを見る」に挑戦 など様々なチャレンジをしている。
    ラーメン二郎が好きな、ジロリーヌでホームは目黒店。

What we do

  • 交通費がもらえる日本唯一のスカウトサービスを運営
  • 【技】術者を【育】てる「技育プロジェクト」を運営

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学生エンジニア領域で2事業を展開
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サポーターズはVOYAGE GROUPのグループ会社として2012年に創業されました。
(2019年のVOYAGE GROUPの経営統合により、現在は電通グループの一員となっています)

学生エンジニアのキャリア支援、就活支援を中心に事業展開をしており、
エンジニアを目指す学生の1/3以上が使うサービスを運営しています。

クライアントはサイバーエージェント、DeNA、楽天、ヤフーなどのメガベンチャー企業が中心で、
Google、日本マイクロソフト、ソニー、富士通、アクセンチュアなど国内外のトップ企業の
採用支援も行っています。

具体的な支援内容としては

・採用マッチング事業(イベント、スカウトサイト、人材紹介)
・キャリア育成事業(【技】術者を【育】てる「技育プロジェクト」の運営)

の2軸を中心に展開しています。

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コロナ禍で最高売上を記録
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コロナ禍で多くのHR企業が苦しい事業状況が続く中、
独自の事業と競合優位性の強いエンジニア領域の事業成長により
2020年は過去最高売上を記録しました。

もちろんサポーターズもコロナによりマイナスの影響を受けている部分もありますが、
イベントのフルオンライン化、新規事業(キャリア育成事業)の急成長など、
コロナ禍のピンチをチャンスに変えています。

学生向けサービスサイト:https://talent.supporterz.jp/
技育プロジェクト:https://biz.supporterz.jp/geekpjt/2021/
コーポレートサイト:https://corp.supporterz.jp/

Why we do

  • DeXで「ディーエックス」と呼びます!(無理やりです!)
  • 3ステップで実現したいと考えています(詳細は面談にて)

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「カッコイイオトナ」を増やす
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これが私達のビジョンです。

人生における夢や目標を持ち、その実現に向けて努力をする「カッコイイオトナ」が、未来の日本や世界を変えると、私たちは本気で信じています。

未来の「カッコイイオトナ」を目指す若者たちが、自らの想い描く夢を叶えられるよう、その一歩を踏み出すきっかけを作りながら、日本中に「カッコイイオトナ」を増やしていく。
それがサポーターズの目指す姿です。

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次世代を「DeX化」する
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「カッコイイオトナ」を増やすために、「次世代をDeX化する」ことをミッションにしています。

DeX化とは、Digital eXperience(デジタルエクスペリエンス)を意味します。
次世代を担う若者たちが、デジタルの力を知り、デジタルでゼロからイチを生み出し、夢や目標を実現する。

デジタル化の遅れが叫ばれ、少子高齢化も相まって日本の未来は暗い、GDPは下がる一方だ、と言われる中で
そんな「DeX化」された若者たちが日本を変え、日本を救うと本気で考えています。

特にカギとなるのが、デジタル化の中核であり、そして今日本で一番足らない職種と言われる「エンジニア」。

サポーターズは、エンジニアを目指す学生の1/3以上が使う国内トップクラスのユーザー数を誇ります。
そんなサポーターズだからこそ、サポーターズにしかできないミッションを実現します。

How we do

  • コロナ禍での忘年会の様子。基本リモートワークなので会えなくて寂しいです。
  • 自慢のオフィス。無料のバーになっています。コロナ明けたら飲みましょう!!

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小さく、若い組織
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メンバー40名、平均年齢28歳という小さく、若い組織です。

何より大切にしている価値観は「カッコイイオトナを増やす」というビジョンへの共感。
経験やスキルより何より、まずはこれを重要視しています。
(逆にいうと、そのフィールドがエンジニア領域であることは、手段の一つだと考えているので、エンジニア領域への関心や知識は必須とは考えていません)

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詳細はストーリーを!
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その他の文化や環境については、ストーリーを上げていますのでこちらをぜひご覧ください。

オフィス紹介
https://www.wantedly.com/companies/supporterz/post_articles/207912

27歳取締役インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/supporterz/post_articles/193370

中途入社社員インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/supporterz/post_articles/188436

As a new team member

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オープンポジション。まずは話しましょう
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今回約1年ぶりの中途採用の再開となります。
(コロナ影響を見定めるために、昨年は採用をストップしていました)

そのため、社内で多くの中途採用ニーズがあり、今回は「オープンポジション」として募集しています。

カッコイイオトナを増やし、次世代をDeX(Digital eXperience)化するために、あなたのできること、やりたいことがサポーターズならどう活かせるか、一緒に考えさせてください。

具体的なポジションとしては以下です。

・セールス
・イベント事業運営
・キャリア育成事業運営
・セールスマネージャー(候補)

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どんな人がマッチしそうか
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オープンポジションでの募集とはなりますが、以下のような志向性、経験の方はマッチしやすいと思います。

・HR領域で世の中に意味がある事業をしたい
・HR領域で、人の人生を真の意味で変える仕事をしたい
・HR領域で新しい事業
の開発をしたい
・メンバーレイヤーからマネジメントレイヤーへの挑戦をしたい
・若くて小さな組織でワチャワチャ楽しくやりたい
・大きな企業のバックグラウンドがあり、心理的安全性が担保されたところでやりたい

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