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採用・広報担当

AIベンチャーで文化・組織を一緒に創る!採用・広報担当者をWanted!!

Nextremer

Nextremer members

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  • 岐阜県中津川市生まれ。2000年、金沢大学卒業後、大手国内メーカーにSEとして入社後、シンガポール資本のITベンチャーに転職し、海外開発案件に従事。2012年10月、株式会社Nextremerを設立。Nextremerは、世界的にし烈な開発競争が繰り広げられる人工知能テクノロジー、中でも言語認識技術/画像認識技術を取り入れた対話システムの開発をしているベンチャー企業。また人工知能の分野で大企業とのオープンイノベーションも積極的に推進し、企業の枠を超えたネットワークを活用することで、共同研究/実証実験を行っている。

  • 高知生まれのはちきん。前職はワインインポーターでイタリア担当、輸入業務・翻訳通訳・総務庶務・秘書業務などに従事。2015年よりNextremer 高知AIラボに入社、採用・広報などを担当。2018年春に育児休暇より復帰、現在は社長室に所属。

  • 豊田高専情報科卒。SEとして業務システム開発を経験後、Webエンジニアとして活動。社内新規事業、スタートアップ支援に携わる。サービス設計/サーバサイド実装/フロントエンド実装/サービス運用 等を担当。2014年からは主にIoT/WoTにコミット。 2015/05からNextremerにJOINし、高知AIラボより「 IoT x AI要素技術」 を使ってできる、地域ならではのソリューションを日々javascript:void(0);模索中。

  • 1996年 東京理科大学理学研究科修了
    約14年ほどシステムエンジニアの経験を経た後、5年ほどデータサイエンティストとして大規模データを用いたデータマイニング、数理モデル構築を担当。
    また、パーソナルロボットとしてアルデバラン社のNAOを利用し、通信制御やAIのクラウド化なども担当。
    機械学習+ビッグデータ+ロボットという分野のキャリアを活かしつつ、AI要素技術を人とのコミュニケーションに役立てられないか、日々課題と格闘中。
    2015/7にNextremerにジョイン、現在、Nextremerの将来の価値を高める最先端技術開発チーム「Disruptive Tech. R&D」を統括。

What we do

  • 39b3b0bc 0a2b 49f8 a085 27a296af3d70?1521538536 『minarai Customer Success Chat』はチャットボットによる自動応答を無料で業務利用して頂けます。
  • 8b10f74f bb50 4d34 abc4 98c78fbdfef8?1525152492 CEATEC 2017では対話システム展示の他、3D空間でのシミュレーション学習を用いた欠品商品の補充を行う"移動マニピュレーター”のデモを展示しました。

事業内容:
■ 自然言語処理を活用した対話システム構築事業
■ 画像認識・解析技術を用いたアルゴリズム構築事業
■ 量子コンピューターや量子アルゴリズム等の先進技術の研究・開発

《Nextremer×対話》
Nextremerの主軸となる技術の一つである自然言語処理を用い、対話ソリューションの研究およびシステムの開発、提供を行っています。車載向けの対話システムや、店舗等での案内を目的としたソリューションの研究・開発をはじめ、2018年3月にはSaas型チャットボットサービス「minarai Customer Success Chat」(以下、「minarai CS Chat」)を公開、リリース依頼ご好評をいただいています。

事業部には、サービス開発チームのほかに対話システムへの応用を目的とした自然言語処理の研究を行うチームをもち、研究成果をいち早くサービスに応用しサービスの価値向上を目指しています。

●minaraiとは:https://www.minarai.io/
●minarai CS Chatとは:https://www.minarai.io/cschat/

《Nextremer×ロボティクス》
対話事業のほか、画像認識・解析技術を用いた研究開発も行っています。
深層学習を活用した認識技術を軸に人間が目視で行っている作業や判断の補助、自動化を目的としたソリューション構築をおこなっています。
クライアントとすすめる研究開発プロジェクトにおいてOpenCVなどを利用してロボットアームの知能化などを目指しています。

《Nextremer×先端研究》
対話システム・画像認識に関する技術研究、論文発表、製品へのフィードバックに加え、AIの性能を大きく向上させる可能性のある、量子コンピューターや量子アルゴリズムに関する研究を行っています。研究機関や大学とも連携しており、技術の最先端を継続的かつ効率的にキャッチアップすることが可能となっています。

Why we do

  • F9af9265 4908 4e67 8628 8bfafad72c6c?1521538642 私たちは人間を脅かす(Scareする)のではなく、人をスケールアップ(Scale up human ability)するAIを生み出します。

『Scale Up Human Ability 』はNextremerのミッションです。
人間を脅かす(Scare Humanする)のではなく、人をスケールアップ(Scale Up Human Ability)し、新しい生き方や働き方をもたらす仕組みを作ること。

それによりわたしたちが目指すのは、AIの社会実装を推進し多くの人がテクノロジーの恩恵を受けられる世の中の実現、そして社会の持続的な発展に貢献すること。テクノロジーによって社会の持続的な発展に貢献するために、Nextremerにできることを常に模索しています。

今後の日本を待っているのは人口減少に超高齢化社会、AIなどのテクノロジーによる解決策がこれまで以上に求められます。他企業とも連携し、様々な社会課題の解決にむけた取り組みを行うことで、既存の構造を乗り越え、多くの方にテクノロジーをとどける仕組みを作っていきます。

How we do

  • Ea8f1048 179f 48e6 a09f 812b03d75538?1525138566 東京モーターショー× NewsPicks主催のピッチコンテストでプレゼンを行うCEO向井の様子です。 「対話システム in モビリティ」の方向性、モビリティ分野におけるNextremerの思い描く未来について発表させていただきました。
  • 372be516 8db6 4814 9a15 63e190efec59?1525152590 広く社会でAIを使って頂くために、自動車、金融、不動産、メディアなど様々な業界の顧客にAI技術提供し、多くのフィードバックを得て改善を続けています。

Nextremerにとっては人こそが最も重要な経営資源。これは、単にストレスなく働きやすいの環境を作るという事を意味するのではなく、各々の働きが最大限に組織の成果に繋がる環境を作っていくという事です。

《フレキシブルな開発環境》
Nextremerでは、開発において限定したプログラミング言語を限定するのではなく、フレキシブルに新しい技術を現場に導入することを推奨しています。エンジニアは、プログラミング言語だけでなく、ライブラリ、開発ツールなど、個人の裁量で決定することができます。

例えば、現在サービス開発の現場では主にJavaScriptやNode.jsをつかっていますが、とあるエンジニアが個人のテストツール等にCommon Lispや、Rust、一般的に機械学習に使われているPythonなどを取り入れたりしてます。

《現状維持は衰退の一方》
先端技術により新たな価値を生みだすためには、継続的なトライ&エラーが必要で、必然的にたくさん失敗をすることになります。革新的な成果を生むためには失敗はあって当然で、失敗することよりも、失敗をしつこく咎められることで次のトライができなくなってしまうことの方が遥かに影響が大きく致命的な問題です。

私たちはメンバー1人1人の能力の可能性を信じ「現状維持は衰退の一方」「悩む前にまずやってみよう」という価値観を持って、思い切ってトライし続けることを推奨しています。

Description

Nextremerでは先端技術の社会実装を推進し、多くの人がテクノロジーの恩恵を受けられる世の中の実現、そして社会の持続的な発展に貢献することを目指しています。

その為にAIを活用した対話システムの構築事業や画像認識・解析技術を用いたロボティクス関連事業など様々な事業、そして組織の拡大を目指しており、Nextremerの文化を一緒に作っていただく広報/採用の現場責任者を募集します!

職務範囲に縛られず様々な業務のご経験を積まれたい方、裁量の大きな環境で力を試したい方など、ご活躍できる場をご用意していますのでご興味あればお気軽にコンタクトください!

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■具体的な仕事内容
<採用>
・事業部の人員計画や採用状況にもとづく採用計画の策定/実行(チャネルの選定、求人原稿の作成、媒体運用など)
・採用選考業務(候補者様とのやり取り、エンジニア/役員面接のセッティングなど)

<広報>
・広報計画の策定/実行(プレスリリース作成、ブログ執筆、広告出稿計画/実施など)
・HPやSNSの運用
・メディア対応(問い合わせ対応、Q&A作成、メディアリレーション構築など)

★入社後は上長のサポートを受けながら、徐々に業務をお任せしていきます。分からない事、疑問に思う事、アイデアなど密にコミュニケーションをとりつつ業務に慣れていっていただきたいと思います。

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■必須スキル・経験
・採用業務のご経験(チャネル選定、求人原稿の作成、媒体運用、選考業務など)

■推奨スキル・経験
・採用業務のご経験(サポートでも可)
・広報/PR業務のご経験(サポートでも可)
・規模は問わずベンチャーでの勤務ご経験

■求める人物像
・何事も楽しむことが出来る方
・オーナーシップをもって自走出来る方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
・建設的な思考をお持ちの方
・自分の信念を持ち、率先して行動・実行できる方

Values

Exceptional team members

Nextremerでは各々が個としてもチームとしても自主性を持って動きます。これは「各人が仕事にオーナーシップを持ち、最後までやり切っ... Show more

No fear of failure

Nextremerでは継続的なトライ&エラーを推奨します。革新的な成果を生むためには失敗はあって当然。失敗そのものより、次のトライを恐... Show more

Creativity and innovation

Nextremerでは「個々の能力や創造性はイノベーションの源泉である」という不変の価値観を大切にしています。組織において、仲間を大切... Show more

Highlighted posts

Basic info
Looking for 採用・広報担当
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 向井永浩
Founded on October, 2012
Headcount 30 members
Industries IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software)

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Location

東京都板橋区成増1-30-13 トーセイ三井生命ビル7/10F(受付),7F

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