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経理

事業拡大を支える経理の仕組みを作れるKaizenの経理・財務メンバー募集!

Kaizen Platform

Kaizen Platform members

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  • 2003年、早稲田大学を卒業後、株式会社リクルート入社。同社のマーケティング部門、新規事業開発部門を経て、アドオプティマイゼーション推進室を立上げ。株式会社リクルートマーケティングパートナーズ執行役員で活躍の後、2013年にKAIZEN platform Inc.を米国で創業。

  • "CTOの役割"とは以下を経営としてCommitする事だと思ってます
    ● Productが事業上の競争力となっていること
    ● Productが事業を大きくすることに貢献していること
    ● その状態を長期に渡って持続すること

    それは何故でしょうか? 私はこう考えています

    ● 事業をScaleさせるためには「儲ける仕組み」が重要
    ● 「儲ける仕組み = Product」であることが多い
    ● そのためにはそれを実現するTechnologyが必要不可欠

    モノを作る人達が、事業の中心に居続けるような組織づくりに邁進してきました。これからもそんな会社にしていくことに全力を尽くしていきます

  • 90年代の就職氷河期に新卒でリクルート入社後、通信ネットワーク事業に所属、3年で事業撤退を経験した後は主に人事系を中心とした部門で18年4社に渡り様々なフェーズでの人と組織に関わる仕事やしくみづくりに関わる。株式会社クロス・マーケティングを経て2017年5月より現職

What we do

  • 8d001f0f 56c6 45c2 acef a0ce94750d5d Kaizen Platformとは
  • 132d363e 2434 49d7 9998 37aca4f2d370 Kaizen Platformが提供したい価値

Kaizen Platformは「UI改善をOpen化するPlatform」を通じてクラウドソーシングの未来を作っていく会社です。

UI改善には以下の4つの課題があります。
1) 開発スケジュール
 発注してからリリースまでに数ヶ月かかる
2) 課題の発見
 サイトのどこを改善していいかわからない
3) アイデアの枯渇
 課題はわかってもアイデアが出てこない
 社内だけで考えると顧客目線のアイデアになりづらい
4) 人材確保
 サイト改善の担当者がいない
 必要なタイミングで適切に担当者をアサインできない

UI改善を世界の数千人のGrowth Hackerネットワークに接続することで解決するのが我々の"Kaizen Platform"です。
これまで企業の中に閉じていたUI改善の仕事を、Openに応募を募ることでこれまで企業が解決できなかった課題を解決します。

Why we do

  • 3a4ad733 1846 4e4d 8caf cc3566ce10c8 マーケティングやネット事業の責任者、リーダーをお招きし、Kaizen Growth Drive 2016 で話をする当社CEOの須藤
  • 60f582b6 6ba4 441a b722 4bcddba113fa 多くの企業様と今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるべくサービス事例なども積極的にアウトプットしています

〜改善活動のインフラに〜
スマートフォンが生活に浸透し、Webサイトや広告が「ユーザーが企業の情報に出会う重要な場所」に急速に変化してきています。
Webサイトや広告の改善(UI改善)は、リアルの店舗同様に、見た目や使い心地の改善活動を日々細かく積み重ねる必要があるものです。

我々はこれら一連の流れに必要なものを全て提供する「改善活動のインフラに」なりたいと考えております。

全てが自動で機械的に最適化されていくマーケティングオートメーションの未来ではなく、企業と、企業が今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるインフラとして、働く人と事業の成長のためのプラットフォームを目指しています。

How we do

[ミッション] 新しい働き方と雇用の創出

[バリュー] " Kaizen Value "
「自律性」
業務領域の境界を超えることを厭わず、自ら率先して物事を推進しているか
「チームを優先する」
自分の仕事より同僚を助けることを優先する姿勢を持っているか
「質・結果へのこだわり」
人に言いたくなるような仕事が出来ているか?
胸を張れるものづくり、提案ができているか?
「オープン/透明性」
情報や、やっていることを自分だけで独占せずに、確実に人に伝えているか?
「カスタマーフォーカス」
ユーザーからの声に対して真摯に向き合い本質的解決に取り組んでいるか?
「グローバル」
グローバルなコミュニケーションをサポートしているか

私たちのミッションを体現するためには仲間が必要です。
ミッションとバリューに共感いただき、一緒に実現したいと思っていただける方を募集します!

Description

会社と事業を最大限成長させるチームの一員として会社全体の仕組みや整備をしてもらうのがKaizen Platformのコーポレートチームです。

これから会社組織としての成長に向けて経理/財務の役割はとても幅広く、重要なものとなってきます。同時に、キャリアの幅を広げるチャンスです。
事業/プロダクトが目指すべきものを理解し、経理/財務視点で事業を成長させていくことを目標としています。
「会社の状況を記録・管理し、それを次に活かしていくための情報発信を担う業務」 として、事業/プロダクトが最大限のスピードで成長するために変革を促すと共に、変化に柔軟に対応できることがミッションになります。

経理/財務部門のスペシャリストとして、具体的に下記の業務をお任せしたいと思っています。
- 月次・四半期・年決算業務 (日本基準またはUSGAAP)
- 資金管理
- 予実管理
- 税務申告業務 (外部の税理士と協力して作成)
- 監査法人対応
- 経理財務面での課題の抽出と提案
- 経理財務体制と内部統制の整備

◆ 必須スキル・経験
○ 経理財務部門等の勤務経験がある方
○ 監査法人の会計監査への対応経験
○ 計数管理、財務分析、財務戦略の提案を可能にするPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)

◆ 歓迎するスキル・経験
○ 会計監査業務経験者
○ 日本もしくは米国公認会計士、税理士、簿記1級等の有資格者歓迎
○ ベンチャー企業等での成長ステージの管理部門での勤務経験

◆ こんな方とご一緒したい!
○ Kaizenのビジョン、世界観、ビジネスモデルに共感し、一緒に事業を拡大させたい方
○ スピードと堅実性・精緻・緻密を兼ね備えており、丁寧で細かく、地味な作業でも苦にならず実施できる方
○ 積極的に他部署とコミュニケーションをとり、事業部門の意見を尊重しつつ、最適な提案ができる方
○ スピードと変化のある環境をポジティブに捉えることができる方
○ 受け身ではなく, 自ら考え、率先して自分で行動できる人
○ 新たな仕組みづくりの構築など、自身が中心となって事業/プロジェクトを推進したい方

◆ このポジション、あなたにこんなメリットを提供します
○ ベンチャー企業の経理担当として、縦割りではない、経理・財務領域全般の経験ができます
○ 経理・財務領域にとらわれない、事業への理解、事業サイドとの距離の近さからくる事業、プロダクトへの理解が身につきます
○ 成長する企業の一員としてのスピード感、新たなプロダクトや事業領域支え、一緒に作り上げていく達成感が経験できます

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Basic info
Looking for 経理
Job type Mid-career
Special features Use foreign languages / Available to talk on Skype
Company info
Founder 須藤 憲司
Founded on March, 2013
Headcount 55 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Advertising

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Location

東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F

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