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20新卒/就活相談

元リクルート人事と一緒に自己分析したい、成長意欲が高い学生WANTED!!

株式会社ホワイトプラス

株式会社ホワイトプラス members

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  • ホワイトプラスで採用、採用広報、研修、組織活性をやっています。コトに向かう自由闊達な組織づくりを体現しようと日々試行錯誤。

    新卒でリクルートにてホットペッパー営業、じゃらん営業、新卒採用、中途採用を経験。GMOアドパートナーズでは本体及びグループ会社数社の中途採用業務、研修の仕組みづくりを経験。

    ぜひ一度気軽にオフィスにお越しいただき、お話しましょう!

  • 取締役兼CTO
    -2008年 法政大学心理学部卒業 
    -2007年~2009年 株式会社ワークポート
    -2009年~株式会社ホワイトプラス
    ワークポートにて、システム部、企画部、事業企画部、営業企画室にて自社サービスサイト運用・保守・リニューアル、社内インフラ運用・保守、新規事業立ち上げを経てホワイトプラス設立。2010年国家資格・クリーニング師取得。設立後、業務フローの落とし込みから、基幹システムの設計・構築を中心に担いつつサービスサイトの構築を行う。また、創業から3年間はインフラからアプリレイヤーまでを一貫して一人で担う。現在は、リネットの基盤をGoでリプレイス取り組み中!

  • 代表取締役兼CEO
    1982年生まれ。神戸大学工学部卒業。
    神戸大学大学院工学研究科(旧自然科学研究科)中退。
    2006年7月株式会社SMS入社(当時60名)。
    人材紹介コンサルタント、経営企画室、自社媒体営業、
    新規事業部サイト立上げを経て2009年2月退職。
    2009年7月当社設立。

    一度しかない人生、自分の命とも言える時間をどこに使いますか?

    当社は「未来の日常」をつくる会社を目指します。
    世の中のインフラとなるような、あたり前のように使うサービスを
    一緒に創りあげてみませんか?

  • 取締役 リネット事業部長
    -2007年 慶應義塾大学経済学部卒業
    -2007年~2009年 株式会社ノッキングオン
    -2009年~株式会社ホワイトプラス
    大学時代に株式会社オプトにて法人営業を経験、ベンチャー立上げに参画、シリコンバレーを訪問。 2007年にネット系ベンチャー企業に新卒入社。WEBプロモーションの法人営業、 大手金融機関のWEBコンサルティング、事業部の再建を経てホワイトプラス設立。

What we do

  • 75c4a6f0 2784 4e99 acb6 7fd5ad3fb540?1540428400 「新しい日常を創る」=「ビジョン」に共感したメンバーで構成されています
  • C687a914 41f7 424d a449 d4b3b9e1ab23?1499996607 オープンスペースで気軽にミーティングしたり、みんなでランチしたり、オンとオフを大切にしています

ホワイトプラスは、インターネットの普及に伴い生活の利便性が向上する一方で、ネットの活用の遅れている分野に注目。「新しい日常を創る」という理念のもと、“生活サービス”をインターネットにつなぎ「生活サービス × ネット」で世界のライフスタイルをより豊かにすることをミッションとしています。

☆宅配ネットクリーニング「リネット」☆会員数30万人突破!
http://www.lenet.jp/

☆ハウスクリーニングなら「生活手帖」
https://seikatsubook.jp/

Why we do

  • 9931a40a fe02 4510 94fb ff47e32811a4 オープンで働きやすいオフィス環境。特に役員室も設けていないので、経営層ともコミュニケーションが取りやすいです
  • 285227f4 9292 44be aa9e aed6730615fc チームワークも良く裁量あるエンジニアチーム

「世の中が大きく変わるようなイノベーションを起こす会社を創る」=「新しい日常を創る」それが私たちのビジョンです。インターネットが生まれて20年がたった今、インターネットでのイノベーションの第一フェーズは終わったと考えています。

次のフェーズは「ネットで完結しない領域=ネット×リアルサービス」の領域です。ホワイトプラスは「ネット×リアルサービス」という軸で様々な新しい事業を立ち上げていき、生活のインフラを目指しています。まずは、「ネット×クリーニング」「ネット×ハウスクリーニング」でイノベーションを起こし、今後様々なリアルサービスをネット化する新規事業を立ち上げていきます。

ホワイトプラスは「ネットとリアル」をつなげる力を持った人が集まっています。その力は、ホワイトプラスの3つのバリューに込められています。

▼White Plus's Value
・のびしろで戦う〜White Space〜
・心遣いで仲間を笑顔にする〜All Happy~
・気づいたらすぐ行動〜From You~

「新しい日常を創る」というビジョンを実現する過程では、いくつもの壁にぶちあたり、それをもがきながら乗り越え、圧倒的なスピードで成長していくのを実感することができます。しかし、その道のりは険しく苦しいことも辛いことも沢山ありますが、共に成長する仲間がいるからこそ楽しみながら前進していけるのです。

「一度きりの人生、信頼しあえる仲間と大きなことを成し遂げたい」そんな方と一緒に「新しい日常」を創っていけることを楽しみにしています。

How we do

  • 1cf5a788 ebc6 4627 833b 96fe1f664eb8 上下関係のないフラットな社風なので、自分の意見を伝えやすい土壌があると思います
  • E4bfd2e8 2223 46b5 a972 a2afaf8e3726?1532315146 ハンモックでリラックスしながら仕事することも。

主力事業の宅配ネットクリーニング「リネット」は、会員数30万人を突破し、業界のパイオニアとして、これまで上質なクリーニングサービスを提供するため、100を超える品質基準による工場の厳選や、独自洗剤の開発など品質へのこだわりを追求しています。さらに、お客様目線での徹底した商品開発を進めており、これまでに、「最短2日後届け」や、「申し込みから最短90分集荷」などを実現してまいりました。

私たちは、新たな価値を追求し続け、リネットをはじめ、生み出すサービスを通じてライフスタイルを豊かにしていきたいと考えています。

そして、サービスを提供するのも、便利なシステムを作るのも「人」。
「人」次第でいくらでも変えられる。

私たちのビジョンに共感してくれる仲間と、共に成長し、ビジョン実現をしていきたいと考えています。

Description

就職活動を始めようとしているそこのあなた。
先輩からは「自己分析」が大事だよと言われたものの、
何をすればいいかわからないってことありませんか。

自己分析とは「あなたが大切にしている価値観」を見つけることです。実際に面接でもあなたが何をやったかではなく、なぜその行動を起こしたのか、動機の部分がとても重要です。

また「価値観」が決まれば、おのずと「会社選びの軸」も見えてきます。自分が楽しくかつ活躍できる会社を選択するためには、自分がどんなときに達成感を感じ、モチベーションが上がるのか、逆に自分がどんなときにしんどいと思い、それをどう想いをもって克服したのかを知ることが大事です。

でも自己分析って一人でやるのは難しいんです、
自分で自分を客観的に見れないから。

だったらあなたの自己分析、僕に手伝わせてください。
一緒に価値観を見つけたり、自己分析やエントリーシートについてフィードバックさせていただきます。
カジュアルな面談にしたいので、wantedlyで初めて会社訪問するという方も気軽にエントリーいただけますと嬉しいです。

ただし、Wantedlyのプロフィールがある程度埋まっていない方はアドバイスしづらいため、ご遠慮させていただきます。

◆インタビュー記事など
・ベンチャー企業に転職した採用担当者の僕が入社1か月でやったこと
https://www.wantedly.com/companies/whiteplus/post_articles/72951

・ベンチャー企業に転職した採用担当者の僕が入社6か月でやったこと
https://www.wantedly.com/companies/whiteplus/post_articles/103756

・現役人事が学生の皆さんに伝えたいこと~価値観について~
https://www.wantedly.com/companies/whiteplus/post_articles/79925

・現役人事が学生の皆さんに伝えたいことVol.2~会社選びの軸について~
https://www.wantedly.com/companies/whiteplus/post_articles/80764

・リクルート→GMOとキャリアを歩んだ人見知りの僕が、60人規模のベンチャーに入ってよかったなと感じたところ
https://www.wantedly.com/companies/whiteplus/post_articles/92251

・現役人事が赤裸々に語る面接勉強会の資料
https://speakerdeck.com/yuiki18takami/xian-yi-ren-shi-gachi-luo-niyu-rumian-jie-mian-qiang-hui-xue-sheng-xiang-ke

◆人事担当者プロフィール
現在ホワイトプラスで新卒・中途採用、採用広報、研修、組織活性を担当。2012年明治大学卒業後、新卒でリクルートライフスタイルに入社。ホットペッパー営業、人事、じゃらん営業を経験。その後人事のキャリアを志向して、2015年にGMOアドパートナーズへ転職。本体およびグループ会社5社の中途採用を担当し、年間100名超えのギネス採用を達成。採用だけに限らず、研修や組織活性含め、部活のような組織づくりを体現したいと思い、2017年7月にホワイトプラスへ。

Values

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Flat organization

まだ60名ぐらいの規模感なので、入社1年目でも2年目でも、自分の意見を言いやすい環境があり、「あなたはどうしたいのか?」と聞いてくれる... Show more

No fear of failure

「変革と挑戦を続ける組織」 代表の井下が大切にしている言葉です。弊社はもともと「世の中にイノベーションを起こす」ことを目的に会社が設立... Show more

Cutting edge technology

技術については、使いたいものがあり、使うべき理由があって、導入する情熱を持った人が推進してどんどん取り入れていく文化です。良いか悪いか... Show more

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Basic info
Looking for 20新卒/就活相談
Job type New grad/entry level
Special features Available to talk on Skype / Students welcome
Company info
Founder 井下 孝之、斎藤亮介、森谷光雄
Founded on July, 2009
Headcount 60 members
Industries Circulation / Retail Sales / IT (Internet/Mobile) / Apparel / Beauty

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Location

〒141-0031 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F

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