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Mid-career
Webマーケティング
on 2018-11-16 322 views

取材・編集チームメンバーを募集!

株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス members View more

  • 2014年、NTTコミュニケーションズに新卒入社。グローバルネットワークサービスの保守プロセスを、当時買収したインドの会社に移管するPJを担当。インド英語に苦しみ、世界の壁を感じる。
    2015年、タイ現地法人に1年駐在。新商品開発、既存サービスの再設計、自動化ツール導入に伴う保守組織の再編成、など複数のPJに従事。事業側の仕事に多数触れ、面白さを覚える。プライベートでは胃腸炎で10回以上病院に通い、再度世界の壁を感じる。
    2016年、エス・エム・エスに入社。小さな金融事業の営業/マーケの責任者に。
    2017年、新卒採用の責任者を務め、現在に至ります。

    ○趣味
    ・株式投資
    ...

  • Aishima Sayaka
    Other

  • Webマーケティング・SEO
    2014年4月~ ナイル株式会社にて営業・Webコンサルタントとして従事。
    2017年8月~ 株式会社エス・エム・エスにてSEOを主に担当

  • 売上50億くらいの事業群のWEBマーケ組織の責任者やってます
     - 売上・利益目標を達成させる戦略策定実行
     - 中期的な組織戦略・人事戦略設計推進
    等々。

    ちょっとしたSEMとCVを産むことに関する圧倒的スキルとそのスキルに再現性を持たせるための人の育成に長けています。

    思考力と好奇心が強い一方、胆力がなく行動力も弱めなのが弱点です。
    自頭と誠実さは一定もっています。巻き込み力も強めです。

What we do

  • 部門関係なく全ての人材が経営能力を持ち、フラットに話が出来る環境
  • オープンな発想が生まれる開放的で明るいオフィス

◆「高齢社会」での社会課題を、情報インフラサービスで解決。

エス・エム・エスでは、高齢社会における事業領域を「医療」「介護」「ヘルスケア」「シニアライフ」と定義し、高齢社会に発生する社会課題を解決するために『情報インフラサービス』事業を国内外で展開。情報を収集・整理・伝達する「情報インフラ」を通して“情報を伝えたい人と、情報が欲しい人が出会う場”を提供しています。

◆【東証一部上場】創業から1年も途切れることなく、増収増益を続ける。

エス・エム・エスグループは、2003年の創業から1年も途切れることなく増収増益を続けています。マーケットの規模や成長性から、今後も急成長を期待できるベンチャー企業として各メディアから注目されています。

Why we do

  • 20代・30代のメンバーを中心に成長スピードが加速する当社
  • 広い事業領域に対応できるインプットをサポート

◆高齢社会を生きる人々が、イキイキと生活できる社会を実現。

日本の高齢化率は既に27%を超え『超高齢社会』に突入。生産人口は減少し、医療費・介護給付費は年々増加の一途をたどります。高齢社会に対応するためのビジネスは、日本の中でも数少ない成長可能性の高い領域として、人々や企業の関心が高まっているのです。

高齢社会に関連する情報は、医療や介護など専門性が高いものが多く「正しい情報を、簡単確実に得たい」というニーズはより高まっており、そこには膨大な事業機会が存在します。このような社会的背景から、企業理念にも掲げている「高齢社会の情報インフラ」が、例えば自動車・電機業界と同様に大規模な産業になると私たちは考えています。

今後も拡大するシニア・ヘルスケアの市場(介護・医療・ヘルスケア)において、Webを中心とした「情報インフラの構築」という新たな産業の創造に挑戦し続けることが私たちのミッションです。

急速な高齢化により起きている多くの社会問題に対して価値あるサービスを作り、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族などがイキイキと生活できる社会の実現を目指しています。

How we do

  • 一人一人が自立・自走しながらも切磋琢磨仲間と事業を創りあっていける環境
  • ロジックを立てトライ&エラーを繰り返す

◆積極的に事業を創り上げられる環境

マーケットに求められ、社会に対して長期的に価値貢献できることであれば、事業形態にこだわることなく積極的に新規事業を立ち上げています。

私たちは、新規事業の立ち上げを担う人材の育成に対して非常に強い思いがあり、産業・事業を創り出せる人材を本気で育成しようという意思を持って、採用を行なっております。入社したメンバーも「事業を創りたい、主体的に仕事をしたい」という想いを持ち入社を決めた方が多いです。

◆少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける
ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。

また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。

【キャリア入社したメンバーの活躍事例】
◎ベンチャー企業での経験を活かし、入社直後から新規事業を立ち上げ(20代前半)
◎入社2年目でマーケティング責任者に。4年目には事業責任者へ(20代中盤)
◎マーケティング担当として入社し、その後シンガポールで新規事業立ち上げ(20代中盤)
◎入社後は営業からスタートし、営業企画・マーケティング責任者へ(20代後半)
◎経営企画の経験を活かし、経営企画部門で活躍。半年で事業責任者へ(30代中盤)
◎インターネット関連事業の経験を活かし、入社直後から事業責任者へ(30代中盤)

メンバーの前職は多種多様!異業種で培った経験・スキルを活かし、さらなる成長を遂げています。

◆自己研鑽をサポート

「自己研鑽に取り組むことで、仕事のパフォーマンスも上がる」という考えのもと、書籍購入費の補助・資格取得支援・長期連休を9連休以上取得可能など、自己研鑽する時間と費用を支援しています。

また、日々の業務は19:30に完全退社。実際19:30には、ほとんど社内に人が残っていません。集中して仕事に取り組むことで成果を残し、自己研鑽に励んでスキルアップを実現できるため、好循環のもとで飛躍的に成長することができる環境です。

Description

◆組織の目的/役割
・介護事業経営者や管理者向けの情報発信により、介護利用者(高齢者)へのサービス品質向上や事業所内業務効率の向上に寄与し、安定経営や人材定着率の改善に貢献する
・介護事業所で働く職員向けの情報発信により、イキイキと働き続けられるキャリア形成を支援する

◆該当事業の概要
当組織は、サービスを販売する部署ではありませんが、下記サービスユーザー様への付加価値提供の役割が含まれます。
・クラウド型の介護ソフト「カイポケ」
・介護職求人サービス「カイゴジョブ」

◆仕事内容
・経営課題・就業中の課題整理
経営者・管理者・職員が抱える課題や、埋もれた非効率な習慣を見つけ出し、解決すべきポイントを整理・優先度づけします。

・解決策や導入方法、成功事例の収集
課題に対し、解決策や具体的な解決までの流れやハウツーを収集します。
主に優れた取り組みをする事業所へのインタビュー・取材、専門家との協業により届けるべき情報を集めます。

・情報を届ける
紙媒体・メールマガジン・ウェブサイト・動画セミナー等、チャネルの特性を考慮しながら情報の届け方を決定します。
配信実務を担当するチャネル担当者とすり合わせながら成果物を作成します。

・振り返り
情報がどの程度届いたか、情報がどの程度課題解決に貢献したか等、事前にたてた指標を確認し次回企画に活かします。

◆MUST
・コンテンツ制作経験(執筆または編集経験)
・取材やインタビュー、専門家との折衝経験
・テーマや企画経験
・進行管理能力

◆WANT
・介護業界に関する知識(または実務で関連性のあるコンテンツ制作経験)
・自立的な法制度インプット能力
・目的達成への戦略立案能力
・KPIを適切に分解する能力

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Company info
株式会社エス・エム・エス
  • Founded on 2003/04
  • 280 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
  • 取材・編集チームメンバーを募集!
    株式会社エス・エム・エス