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Mid-career
DevOps Engineer
on 2018-11-13 2,027 views

インフラエンジニア/攻めの考えで社内ITの充実化を図るコーポレートIT部門

株式会社ビズリーチ

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  • 大学卒業後、銀行子会社のSIerにて、銀行インフラ業務に従事。2007年よりソフトバンクに入社し、セキュリティ業務を本格的に開始。Security Operation Center(SOC)の立ち上げ、セキュリティ戦略/方針を部長として推進。2017年より株式会社ビズリーチへ参画。セントラル組織であるシステム本部に属する、セキュリティ室やコーポレート室の室長として、立ち上げに奮闘中。

  • ヘッドハンティング会社にてコンサルタント、管理部門全般の業務を担当。その後、ビズリーチに入社。同社ではダイレクト・リクルーティングコンサルタント、業務推進室の責任者を経て、現在は人財採用部に在籍。

    よろしければ、下記もご覧ください!
    [会社紹介動画] https://goo.gl/uNLbtZ
    [会社ブログ] http://reachone.bizreach.co.jp/
           

What we do

【Visionalについて】
Visionalは、2020年2月に、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことで誕生しました。
ホールディングカンパニーの「ビジョナル株式会社」がグループ経営を支え、株式会社ビズリーチは主にHRテック事業やクラウド事業の運営を、ビジョナル・インキュベーション株式会社は新規事業開発を担っております。

今後も新会社の設立やM&Aにより分野を問わず事業領域を広げていきます。

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに、ビジネスの生産性向上を支えるさまざまな事業を創出します。

【株式会社ビズリーチについて】
株式会社ビズリーチはHRテック事業やクラウド事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。
現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。

本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

Why we do

私たちビズリーチは、【すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる】ミッションを掲げています。

2009年の創業時にローンチしたのは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」サービス。日本の採用市場を可視化し、新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。

少⼦⾼齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は⼤きく変化しています。
また、⼈⽣100年時代といわれるなか、労働寿命が伸びることでライフステージの多様化が進み、「働くこと」の概念が
変わりつつあります。
そのような社会的背景のなか、株式会社ビズリーチは、企業の採⽤、学⽣やビジネスパーソンの就職・転職から、⼊社後
の⼈材活⽤、働く⼈の活躍まで、さまざまな場⾯で⽣じる課題の解決を⽬指し、働く⼈々と企業の可能性を引き出します。

まだまだ私たちの挑戦は始まったばかりです。これからも社会を再定義し、「新しいアタリマエ」を創り続けていきます。

How we do

■成長の原動力となっているのは、人であり、想い
私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリュー・クレドです。

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<Mission>
すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる

<Value>
価値あることを、正しくやろう
変わり続けるために、学び続ける
お客様の本質的課題解決
その行動で、ブレイクスルー
事業づくりは、仲間づくり

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このミッション・バリュー・クレドに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があるのが特徴です。多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。

●社会の課題を解決する本質的な価値を、社員一丸となって追求
本質的な課題解決のためにも、プロダクトはすべてインハウスで創っています。
社内には、エンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、各組織を支える管理部門職。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。

As a new team member

コーポレートITとはこれまでにない新しい概念となっており、 社内グロースハッカーだと捉えています。
通常、企業によくある情報システム部門では、管理=守りを優先するあまり、結果的に事業拡大にブレーキをかけることが多々有りますが、弊社では真逆の発想で、(鉄壁のセキュリティは重視しつつ)会社全体の生産性を優先。 そのために必要なシステムを自分達で新たに創り出し、「攻め」の考えで社内向けITサービスの充実化を図っていきます。

会社の意向やフェーズを理解し、ITのスキルを持って全社の生産性向上、課題解決へ取り組める方、チームとして仕事を成し遂げたい方からのご応募お待ちしております。

【業務例】
・社内サーバ(主に仮想)における設計、構築、運用、障害対応
・社内ネットワーク(本社&拠点)における設計、構築、運用、障害対応
・ITプロジェクトなどの業務推進

【応募資格】
MUST
※以下いずれか複数のご経験
・Linuxサーバ設計、構築、運用、管理経験(CentOS、Amazon Linuxなど)
・Microsoftサービスの設計、構築、運用、管理経験(WindowsServer、Active Directory、AzureADなど)
・パブリッククラウド設計、構築、運用、管理経験(Amazon Web Serviceなど)
・仮想化環境の設計、構築、運用、管理経験(VMware ESXiなど)
・ネットワーク機器の設計、構築、運用、管理経験(Palo Alto、Cisco、Juniper、YAMAHA、FortiNet、Arubaなど)
・SaaSアプリケーション運用、管理経験(G Suite、Slack、AzureAD)
・スクリプト基礎(bat、Shell、PowerShell、Google Apps Scriptなど)
・シングルサインオンシステムにおける基礎知識
・ITプロジェクト管理、ベンダーコントロール

WANT
・ITプロジェクト起案から構築、運用まで一気通貫できる方
・監視ツールの運用、管理経験(Splunk、Zabbix)
・Jamf Pro(Apple製品向けMDM)運用、管理経験
・オフィス移転・増床に伴うネットワーク設計、ベンダーコントロール
・ITオペレーションの取り入れや改善の経験(ITILなど)
・オンプレミスシステムからクラウド化への移行経験

求める人物像
・会社の意向やフェーズを理解し、ITのスキルを持って全社の生産性向上、課題解決へ取り組める方
・個ではなく、チームとして仕事を成し遂げたい方

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Company info
株式会社ビズリーチ
  • Founded on 2009/04
  • Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
  • インフラエンジニア/攻めの考えで社内ITの充実化を図るコーポレートIT部門
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