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中業企業向けコンサルタント

コンサルで腕を磨き、3年以内に社長になりたい法人営業経験者をWanted!

白潟総合研究所株式会社

白潟総合研究所株式会社 members

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  • ■白潟総合研究所株式会社 代表取締役社長
    リファラルリクルーティング株式会社 代表取締役社長

    ■今まで
    1990年に監査法人トーマツに入社。経営、戦略、業務、IPOのコンサルティングを経験しました。
    その後、ISOコンサルティング会社・審査会社の立上げを行いました。
    2006年にトーマツ・イノベーション設立。代表取締役社長に就任し、定額制研修サービスで中小企業の人財育成にイノベーションを起こせたと思います。
    2014年10月に独立し白潟総合研究所を設立、2017年にリファラルリクルーティングを設立、現在に至ります。

    ■著書
    43冊の本を出版しています。累計94...

  • 自由が丘産能短期大学能率科国際コミュニケーションコースの笠井薫子です。

    学業:学業は教養科目が中心なのですが、中でもアルバイトの業務に役にたつ心理学やマーケティングに興味があったため、履修に関係なく本や資料からそれらをインプットしながら、実際のアルバイトで実戦することでアウトプットをし知識を定着させるようにしています。

    アルバイト:現在居酒屋とアパレルでアルバイトをしています。業務中に気をつけていることは、お店の売り上げと個人のお給料以上のものを得るために何ができるか考えながら働くことです。


    将来:仕事的にも人間的にも他者に与え続ける人間でありたいと思います。

  • ■白潟総合研究所株式会社 シニアコンサルタント
    リファラルリクルーティング株式会社 シニアコンサルタント

    ■今まで
    新卒でトーマツイノベーション株式会社に入社し、人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師を経験しました。
    その後、総合コンサルティングファームにて、大規模システムの導入支援などに従事。

    ■現在
    採用でお悩みの社長や社員の方とリファラル採用の推進のお手伝いをしています。

  • ■白潟総合研究所株式会社 シニアマネージャー
    リファラルリクルーティング株式会社 取締役副社長

    ■今まで
    La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験しました。
    その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。
    現在は白潟総合研究所株式会社・リファラルリクルーティング株式会社にて、人材育成・組織開発・採用支援のコンサルティングと新規事業開発をやっています。

What we do

白潟総合研究所は、
Deloitteトーマツグループ トーマツイノベーションの前社長とコンサルタントが立ち上げた、中小・ベンチャー企業に起こる、人と組織の悩みの解決を行う総合型コンサルティングファームです。

現在、白潟総研では、
① なかなか、いい人が採れない!
  採れてもすぐ辞めてしまう。
② 社長の期待通りに幹部や社員が育たない。
③ 組織作りがうまくいかない!組織的に動けない。

という上記3つの課題を解決することに注力しています。

そのため、
・リファラル採用の導入、定着に特化したリファラルリクルーティング株式会社
・SNS採用の導入、運用代行に特化したソーシャルリクルーティング株式会社
・1on1の導入、上司の育成に特化した1on1株式会社
の3社の専門特化した子会社を立ち上げています。

Why we do

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、どの国の社長よりも、世界で一番元気な社長にする!』
これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。

なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか?
2つ理由があります。

1つ目の理由は、中小・ベンチャー企業の社長が、日本全体を活性化するための一番ピンだからです。
会社を経営している以上、社長には多くのストレスがたまります。 それは、言葉では言い表せない、凄まじいストレスです。
そうした社長のストレスは、幹部や社員へ伝染していきます。そうすると、社長だけでなく幹部や社員まで元気がなくなってしまいます。最悪、社員の家族にまで社長のストレスが社員を通じて伝染します。それだけ社長の影響力は絶大です。
社長の経営の悩みを解決することで、社長のストレスをゼロにしたい。ストレスが無くなり社長が元気になれば、幹部や社員も元気になり会社が活性化します。その結果、地域・日本が元気になっていきます。
日本の企業の99%は中小・ベンチャー企業です。そんな中小・ベンチャー企業の社長という一番ピンを元気にすることで、日本全体を元気にする、活性化する。それが1つ目の理由です。

2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだからです。「社長」という立場の人は本当に素晴らしい人だなあと、いつも感じます。
社長が、お客様のため、社員や家族のために、毎日朝から晩まで土・日の休みもなく、命がけで仕事をし常に考えているのはお客様のこと、会社のこと、社員のことです。
先日も、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長がいました。その社長はとても社員おもいで、いま一生懸命に頑張って業績回復をはかっているところです。我々は、そのような社長にたくさんお会いしてきました。
そんな中小・ベンチャー企業の社長をシンプルに元気にしたい。それが2つ目の理由です。

How we do

社員であるコンサルタントたちは、一人でも多くの社長を元気にするために、
日々研鑽しながらコンサル力を磨いています!

会社としては、「上記のようなコンサルタントが成長し、良い仕事をすることに集中できる環境こそが全てだ」という信念で会社づくりをしています!

具体的には
①コンサルタント養成の仕組みがもしかしたら世界で一番整ってます。
・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』
・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた14冊の『経営百科事典』
・基本的なコンサルのすすめ方をまとめた『コンサルの型』
・豊富なコンサル現場
・月2回の社内ケーススタディ勉強会
など
②上司がとにかく部下に時間を使います。部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。
③休む時はがっつり休みます。
 年に3回以上9連休があります。
 昨年は17連休があって少し社員も引きました笑

(↓連休の様子です。なぞに弊社の石川の子供の写真が張り付いています!↓)
https://www.wantedly.com/companies/ssoken/post_articles/181625

~~~~~

何人かの社員のTwitterアカウントのリンクを貼っておきますので、チラッと見てみてください!
白潟総研の様子をときたまつぶやいています!

代表・経営コンサルタント 白潟敏郎https://twitter.com/t_shiragata

シニアマネージャー・子会社代表・採用室長 石川哲也
https://twitter.com/ishikawa_ssoken

シニアコンサルタント・子会社取締役 井上 麻衣
https://twitter.com/mai_inoue8

新卒一期生コンサルタント 笠井 薫子
https://twitter.com/kasai_ssoken

新卒一期生コンサルタント 田代 夏輝
https://twitter.com/NatsukiTashiro

アシスタント 住吉 いずみ
https://twitter.com/sumiyoshi_ss

Description

法人営業を頑張ってきた人で、将来起業を考えている人!
そう、そこのあなた!

実力・ノウハウが足りない...
資金調達ができない...
起業に向けて勉強する環境が見つけられない...
人脈が足りない...

などの理由から、起業に興味はあるものの動き出せていないあなた!本当にそのままでいいんですか?

白潟総研で働きながら経営のプロフェッショナルになりませんか?
そして、白潟総研グループで社長を目指してみませんか?

●どんな事をするのか?●
弊社、白潟総研グループは人事系コンサルティングを得意としている総合経営コンサルティングファームです。

経営のプロフェッショナル(=経営コンサルタント)になる第一歩として、まずはリファラル採用の導入コンサルティングをマスターしてただきます。

その後、コンサルタントとしての専門テーマを広げながら、
・白潟総研グループで新規事業立ち上げ→子会社化
・白潟総研グループの子会社社長の経営への参画
を目指していただきます。

●リファラル採用とは●
自分の会社を好きな社員が、自分の会社に合う最高の仲間を連れてくる。 そんな採用方法です。
自社のカルチャーも熟知した人がそのカルチャーに合う仲間を連れてくるので採用のミスマッチが少なく、起業も求職者も満足度が高いことが特徴です。もちろん採用コストもグッと抑えられます。

●リファラル採用の導入支援が取り扱うテーマ●
・自社の魅力・課題の見える化
・経営理念から行動指針
・中期経営計画から年間経営計画(経営戦略)
・幹部/社員の育成
・人事制度の構築
・業務改革 など

このように採用問題のみならず経営に関わる幅広い範囲のテーマを扱い、お客様に効果を提供しています。

●習得できること●
・経営者視点の考え方
・採用、人事に特化した専門的知識
・多種多様な経営のケーススタディ
・中小/ベンチャー企業の経営者との人脈
・コンサルティング力
・白潟の経営ノウハウ  など

●人材業界出身の方大歓迎です!●
・法人営業を頑張ってきた人
・将来、起業したい人
・経営の実力/ノウハウを身に着けたい人
・経営者の人脈が欲しい人
・中小/ベンチャー企業の経営に興味がある人
・経営に興味があり、ビジネス書を読むのが好きな人
・会社のみんなでいく合宿、旅行、イベントが好きな人

弊社は、熱意さえあれば1年間で経営コンサルタントのプロフェッショナルになれる環境です!
そんな環境で自分自身を磨いてみませんか?

是非一度オフィスに遊びに来てください!

※白潟総合研究所に在籍していただきます!(正規雇用)
 そのうえで、まずはリファラル採用の導入を極めるため、
 リファラルリクルーティング株式会社に出向するかたちをとります。

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Basic info
Looking for 中業企業向けコンサルタント
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype / Free snacks/lunch
Company info
Founder 白潟 敏朗
Founded on October, 2014
Headcount 23 members
Industries Consulting / Survey

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東京都中央区湊1-8-12 TIビル2階