グローバルな環境で活躍！急成長ベンチャーのPR/広報担当を募集！

株式会社LIFE PEPPER

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高円寺生まれ高円寺育ち。
適当なプランニングで旅行するのが好き（国内43都道府県、海外29ヶ国）

2015年3月に創業期であった株式会社LIFE PEPPERへボードメンバーとして入社、同年より執行役員。
大手ナショナルクライアントへの営業・広報活動を中心にセールスの責任者を務めつつ、インバウンド消費の分析及びクライアントのグローバル戦略立案を担当。
営業部設立から数ヶ月で国内大手クライアントとの案件を複数獲得。また、国や自治体との案件実績もあり。2018年よりHRの責任者も兼任。

好き：旅行／散歩／カメラ／音楽／アウトドア／お酒／スポーツ
株式会社LIFE PEPPER代表取締役。
６歳の頃から１８歳までの１２年間、フランスに滞在。

日本に帰国後上智大学に入学し、イベントサークルを設立。スマートフォンのGPS機能を活用したスタンプラリーを企画し、北海道新聞や札幌テレビなど多くのメディアに注目される。
その後ビジネスコンテストの参加やDeNA、サイバーエージェントを始めとしたIT企業でのインターン経験を経て帰国子女向けの翻訳・通訳マッチング事業を立ち上げる。
某外資大手化粧品会社や、医療会社など様々な企業と仕事をするも、さらなるスケールを目指すため株式会社LIFE PEPPERを設立。
・テラモーターズ株式会社を創業から営業本部長として4年間。
・株式会社FiNCに初期メンバーとしてJOIN。人事担当取締役として300名の組織まで、4年間。

What we do

20代の社長が牽引しています
メンバーも徐々に増えてきました

【グローバル × デジタルマーケティング領域のリーディングカンパニー】

LIFE PEPPER は創業6年目を迎えたスタートアップです。創業当初から海外展開のハブになるべく、日本企業の海外進出やインバウンド観光客の集客を支援してます。一般的なスタートアップやベンチャー企業とは異なり、資金調達をして一発勝負する（そのプロダクトに集中する）のではなく、受託型のソリューションを軸とした営業とマーケティングに力を入れており、自社資金から何度もプロダクト開発できる組織力に誇りに持っています。

海外デジタルマーケティングという領域で、業界トップレベルに近づいており

・海外向けプロモーション／マーケティング
・外国人リサーチ
・海外向けブランディング（Web制作）

の3軸で累計 500 社以上の日本企業をサポートしてきました！

そして現在では、グローバルに展開できる自社プロダクト開発に挑戦しています。

Why we do

開放的なオフィスで自由に働くことができます
オープンな性格のメンバーが多いです

【日本が抱える社会問題をデジタルマーケティングの力で解決する】

日本が海外進出に大幅な遅れをとっていることは周知の事実です。
LIFE PEPPER に関わるメンバーは、日本という国に対して様々な課題意識を持っています。

日本という国が抱えている多くの課題：「少子高齢化」「市場の縮小」「伝統工芸の担い手不足」「国際競争力の低下」等々。それらは全て日本の「2回目の開国」をもって解決できると信じています。

日本の多くの企業がグローバルに展開していけば、多くの日本人が世界を意識し、視野が広がり、同時に日本という国に誇りを持てるようになります。そうすれば、日本の素晴らしい技術やコンテンツは世界中でシェアされ、日本はどんどん元気に、幸せになるでしょう。

日本は狭い面積の中で、様々な文化や特性を持つ、世界でも稀有な国です。この国を幸せにすることができれば、世界中どの国であろうと幸せにすることができるとLIFE PEPPERは考えています。

究極的には世界でありとあらゆるビジネスがグローバルに国境をまたいで行われ、埋もれている可能性を発掘することが LIFE PEPPER のミッションです。

How we do

メンバー同士のコミュニケーションも活発です
ポジション問わずミーティングには自由に参加可能

【多国籍なメンバーがいるからこそ生まれる、自由で創造的な環境】

創業者の菅沼（現：執行役員）が東京大学在学中に、ガリバーインターナショナル元常務取締役の吉田（現：代表取締役会長）と出会って生まれたのが「株式会社LIFE PEPPER」です。

社内全体で40名程度とまだまだ小規模ではありますが、その半数以上がバイリンガルないしトリリンガル、国籍も出身もバラバラなグローバルなメンバーが集まっています。平均年齢は20代後半、若く多様なバックグラウンドを持つ者同士なので、「役職や実績に関わらず、何を言ったか、何をやったかを大切にしよう」というフラットな企業文化です。

「全員経営者 = 全体最適の思考を持ち、何事も他責にせず自分事として捉えること」ーーこのバリューを最も大切にしています。

その企業文化もあって、まだまだ若いLIFE PEPPERですが、誰もが知っているような企業の海外戦略に携わっていたりと、数年で急激な成長を遂げました。

メンバーもGoogleや経済産業省、商社や医学界など、多様な業界からLIFE PEPPERにジョインしてくれています。