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Mid-career
採用人事マネージャー
on 2018-11-01 1,836 views

加速するRettyを人材戦略の面で牽引する採用人事マネージャー募集!

Retty株式会社

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  • Retty CFO/人事統括 兼 BAR担当。
    ファイナンス関連業務、及び店舗向けビジネス戦略を担当。
    2008年より三菱商事にて大型投資案件の意思決定業務に従事。
    担当セクターは、プライベートエクィティファンド投資、オルタナファンド投資、IPP(電力事業、Renewable含む)投資。
    東北大学工学部原子力工学科卒。

  • Rettyで人事・採用を担当。
    2017年12月にジョイン。おいしいご飯・お酒が大好き。
    Rettyの魅力(会社もサービスも)を世の中に浸透させたい!
    目標:
    ダイレクト採用に強くなりたい!
    開発系〜ビジネス系まで幅広く対応できる知見と経験を身につける!
    Rettyの○○担当の称号を手に入れる!

    大学卒業後、2012年4月新卒でエン・ジャパン株式会社入社
    求人広告営業→新規事業企画→人材紹介営業

What we do

  • 行動指針《Retty Way》のもとで切磋琢磨しています。
  • 日々新しい体験を生み出すため変化しているRetty。今ではweb・アプリの2つのプロダクトでユーザーさんにHappyな体験を届けています。

Retty株式会社は、グルメサービス「Retty」を運営している企業です。2011年のサービスリリース以降順調に利用者数を伸ばし、2018年には4,000万UUを突破しました。

《主な事業概要》
◆グルメサービス「Retty」の運営 https://retty.me/
エリアごとでおすすめしたい飲食店を紹介できる、実名制のグルメサービスです。

【常にサービス改善を意識】
より使いやすいサービスにするため、定期的にRettyの改善を行ってきました。例えば2017年には、iPhoneアプリを全面リニューアル。2018年には「みんなのオススメ」をもとに創られる「人気店」の表示をスタートするなど、様々な取り組みにより昨年と比べて予約機能の導入店舗数が4倍となりました。

【大手と連携、海外展開など事業拡大を予定】
最近ではヤフー株式会社と提携し、戦略的なパートナーとして互いのリソースを活かしサービスを展開していく予定です。今後もグルメサービスとして、飲食店とユーザーの良好な関係を築くプラットフォームを構築し、ユーザーのお店探しをサポートする右腕でありたいと考えています。現在はアジアを中心に、コミュニティの盛り上げにフォーカスし海外事業も積極的に展開中です。

*Retty株式会社 公式サイト
https://corp.retty.me/

Why we do

  • 世界中の人々をHappyにするためTeam Retty一丸となりサービス展開をしています。
  • 2011年6月のサービスローンチから約7年半、実名による飲食店の口コミサービスというジャンルを開拓し、2018年に月間利用者数が4000万人を突破しました!

【食で人をHappyにしたい】
当社代表の武田は、学生時代からECサイトを運営し、卒業後は広告代理店に勤務していました。退職して渡米、シリコンバレーでのビジネス体験をきっかけに、2010年に当社を設立。生きる上で大切な「食」の情報を実名で届け、「人のおすすめ(Recommend)によって人々を幸せ(Happy)にしたい」という想いから、口コミサービス「Retty」を立ち上げます。SNSの普及し始めるタイミングと相まって、サービスは爆発的に成長していきました。

【信頼できる人の情報を大切に】
お店の情報を知る際、食通の人が発信した情報はとても信頼できます。当社は今まで口コミを投稿してくださったユーザーから60名を選出し、「Retty TOP USER」に認定。アプリ内で多くのエリア・ジャンルに精通したユーザーたちによる、とっておきのお店を知ることが可能になりました。

【ユーザーの気持ちを忘れない気持ちを持つ】
社員からの口コミも反映させており、食事を楽しんだお店をRettyに投稿すると、月に一度グルメ調査費を負担します(金額上限あり)。世界においても日本人は、食に強いこだわりを持つ民族です。そんな私たちだからこそ生み出せたサービスをさらに広げ、本当に美味しいお店と出会う機会を提供できるよう努めています。

How we do

  • UserHappyを大事にするRetty。オフィスの壁には今までユーザーさんと撮影した写真がたくさん。webサービスながらもユーザーさんと近い距離で働けるRettyだからこそ何のために。誰のために。仕事をしているのか、感じることができます。
  • 基本のコミュニケーションツールはslackですが対面のコミュニケーションも多いRetty。穏やかな社風で相談もしやすい雰囲気です。

【多種多様なメンバーが在籍】
設立して8年を迎える当社には、バックグラウンドも価値観も異なる多種多様なメンバーが集まっています。平均年齢は30代前半、男女比は6:4です。
〈経歴事例〉
◎デザイナー、クリエイティブディレクターとして活躍し、Rettyに転職後はプロダクトマネージャーに転身
◎大手航空会社、外資系コンサルティングファーム、WEBメガベンチャーの事業開発等幅広いポジションで活躍した後、現在はRettyのプロダクト責任者としてRettyを牽引
◎エンジニアとしてシリコンバレーで開発を経験した後、帰国して大手エージェントで新規事業立ち上げを経験→Rettyに参画

【“Retty Way”で事業を成長】
サービスの運営をスムーズに進めるため、以下3つの行動指針を心に刻んで働いています。これらはメンバー全員で決めているもので、事業の状況に応じて柔軟に変えていきます。
《Retty Way》
All Done……徹底的にやる
Breakthrough……革新的にやろう
User Happy……全てはユーザーのために

【服装やランチ時間、作業場所が自由に選べます♪】
設立以来、働きやすい環境の構築に努めてきました!社員にはさまざまな特典を設けています。例えば自分のペースで仕事ができるよう、服装、ランチ時間を自由にしたり、 オフィス内の好きな場所で作業を可能にするなどを奨励。

Description

CEOと共に、中期経営計画に基いた人材要件を定義し、採用・人事戦略の策定、企画立案、パトーナー企業との折衝、エグゼキューションまで一気通貫して採用活動に取り組むチームを主導していただきます。

具体的な仕事内容
・採用・人事戦略の設計
・採用実務(中途・新卒)
 ・ボードメンバーへのレポーティング(採用計画や進捗等)
 ・面接対応
 ・イベント企画、運営
 ・スカウト対応

Rettyは創業以来、全社として採用を最重要ミッションとして位置づけており、最も注力しているセクションになります。実際採用チームは社長室の中心に位置しており、事業インパクトを最大化させるべく経営陣と常に連携を取りながら業務に当たっていただきます。

圧倒的なスピードで事業を拡大し世の中にインパクトを与えていくためには、人事・採用チームの強化は必要不可欠です。ご経験を活かしRettyで新たな採用戦略を策定し、HRの面から大きな事業インパクトを創り出していただける方お待ちしております。

■応募要件
・採用実務だけではなく中長期的な採用戦略を練られてきたご経験(経験年数は不問)
・採用に限らずチームを率いた高度な課題解決経験のある方

・フットワーク軽く採用実務への抵抗がない方
※戦略の策定がメインの業務にはなりますが現在弊社の採用専任は2名と少人数です。そのため実業務も一緒にすすめて頂くことになります。

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Company info
Retty株式会社
  • Founded on 2010/11
  • 100 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区三田1丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル3F
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