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Mid-career
Sales / Business Development
on 2018-10-31 329 views

営業 パートナー、上場企業元役員他との関係構築のお仕事を募集します。

株式会社プロレド・パートナーズ

株式会社プロレド・パートナーズ members View more

  • 取締役 コンサルティング本部 本部長
    京都大学理学部、同大学院卒業後、ジェミニ・コンサル ティング・ジャパン・インク、ブーズ・アンド・カンパニー(現PwCコンサルティング合同会社)にて9年間、製造、IT、流通、小売等を中心に、中期経営戦略の立案、アジア市場への参入戦略、新規事業立ち上げ、M&A支援、R&Dテーマ選定などの幅広い経営コンサルティングを経験。 その後、ITモバイルサービス大手の株式会社ディー・エヌ・ エーを経て、2015年2月当社へ参画。

  • 東京芸術大学美術学部卒業後、ジェミニ・コンサルティング・ジャパン・インク、ブーズ・アンド・カンパニー(現PwCコンサルティング合同会社)にて、大手プラント工業のリエンジニアリング、大手都銀の営業戦略の策定、経済産業省依頼のリサーチなどの経営コンサルティングを経験。 その後、不動産運用(REIT)会社であるジャパン・リート・アドバイザーズ株式会社にて、住宅、オフィス、商業ホテル、倉庫物件などの取得・運用業務に従事した後、2009年12月当社を創業。

  • コンサルティング本部 マネージャー
    外資系及び日系の金融機関にて市場部門を経験後、プロレドに入社。金融スペシャリストとしての分析力を活かし、複合機を始めオフィス関連全般のコスト削減に従事。昨今では流通・小売の大手企業から、店舗/オフィスの総合的なコスト適正化案件に多数関わり、これまで約100社以上において、調達先の改善、目的に応じた最適な運用体制の構築、包括的な運用改善の支援によるコスト削減を実現。

What we do

  • 成果報酬型であるという責任
  • ゆとりのある空間

【弊社について】
弊社は成果報酬型の経営コンサルティングを提供している戦略コンサルティングファームです。
成果報酬型コンサルティングであるため、顧客満足度は高く、クライアントからのリピート率は90%以上を誇ります。
クライアントは企業再生ファンドからの紹介や銀行、直接の依頼が多く、上場企業、大手企業であるため、付加価値の高いコンサルティングが求められます。
業種としてはメーカー、小売、サービスが中心、特に再生絡みのプロジェクトが増えています。
2018年7月に上場しました。

【事業内容】
マネジメントコンサルティング

【代表について】
東京芸術大学美術学部卒業。
ジェミニ・コンサルティング、ブーズ・アンド・カンパニー(現プライスウォーターハウスクーパース・ストラテジー株式会社)において、大手プラント工業のリエンジニアリング、大手都銀の営業戦略の策定、経済産業省依頼のリサーチ等に参画。その後、不動産運用(REIT)会社であるジャパン・リート・アドバイザーズ株式会社にて、住宅、オフィス、商業、ホテル、倉庫物件の取得・運用を担当。
雑誌や新聞への執筆も多く、書籍「体温の伝わる交渉」を上梓。オール紀伊国屋書店の月間ビジネス書ランキングで1位となりました。

【Facebookページ】
https://www.facebook.com/prored.p

Why we do

  • プロフェッショナルであるという自信
  • フラットでコミュニケーション活発な風土

VISION 私たちが実現する世界

『価値=対価』

人が、企業が、世の中へ提供した価値に対して、
それに見合った対価は提供されているだろうか

社会に世界に必要とされたが何かに阻害され、消えて行ったものがある
既得権益や寡占市場は変わらない

価値あるものを残し、それらに適正な対価を提供する
『価値』と『対価』の乖離を少しでも埋めることで、
魅力あるサービスは評価され、そこで働く人は喜び、そのサービスは世の中に広がる

『価値』=『対価』

それこそが、プロレド・パートナーズの実現したい世界です。

How we do

  • 価値にこだわるから、考え抜く
  • 納得いくまでとことん議論できる関係性

【コーポレート・カルチャー 】
・フラットな組織
上下関係をというよりは個々のプロフェッショナル同士が切磋琢磨する場 。
「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要 。
社長も一メンバーも同じ土壌で議論を重ねます 。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
働く時期⇔休む時期含めて、セルフマネジメントが可能 。
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります 。
確かに仕事はハードですが、それに見合う結果/成果が出るため、楽しくハードに活躍できる場です。
・社員は20代・30代が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
HPにて写真インタビューが掲載されていますので、ぜひご覧ください。
http://prored-p.com/recruits_categories/interview
・弊社が大切にしているIDENTITYもご一読ください。
'- - - - - - IDENTITY- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
私たちは何ものか

THINK OUT
私たちは考え抜く

クライアントに対して、社会に対して、どのような価値を提供できるのか
現状のままで良いのか
求めている以上の価値を生み出せないのか
何度も何度も、何度も何度も、何度も何度も、脳が擦り切れるまで考える

私たちの言動は、時に周りに負荷をかけ、迷惑をかけ、 成果をあげられないかもしれない

しかし、考えることを諦めない

誰よりも多く、諦めずに考え抜いた人たちが
革新的なものを生み出し、人を変え、世界を変えていった

私たちは誰よりも考え抜く集団で在りたい

Think out
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As a new team member

数年まで十数名の規模でしたが昨年上場し、現在約100人のメンバーが所属。
2年後までに200名規模を目指し事業拡大中です。第二創業期の今、事業拡大するにあたり
顧問の方々やパートナー企業様とのリレーション強化を担う新たな人材を募集します。

◆営業のエース級が集う組織です。
◆会社の成長を支え、事業拡大するために自らの成長も目指す方を必要としております。
◆コンサルティング営業の経験が活かせます!

【仕事内容】
新商品・新サービスの提案、メディア露出記事の案内、案件の進捗管理等、
リレーション強化に関する業務。

【ミッションは】
顧問やパートナー企業様に対し、弊社のファンになっていただくためのリレーション強化を図ることです。

顧問は、大手企業の元役員の方、プロ経営者の方々が中心。
パートナー企業はほとんどが大手金融機関。
正確な情報を迅速にお伝えし、信頼関係の構築に尽力していただきます。

【具体的には】
◆顧問やパートナー企業様への報告・提案
└新商品、成功事例、メディア出稿記事等
◆案件の進捗管理
└顧問やパートナー企業様と、定期的に
 ミーティングを行い、紹介いただいた案件の
 進捗報告を実施。
◆進捗等の報告書作成・管理
◆ご相談・ご依頼への諸対応 など

*意欲次第で、様々な業務に携われます。

平均年齢32歳のフレッシュな組織です!
若手中心に活躍中の明るくフラットな組織で
遠慮なくコミュニケーションを取り合えます。

◆成長の機会に溢れた環境です!

意欲次第で、自身の活躍のフィールドをどんどん広げていける環境です。
弊社は経営コンサルティング会社ですので、社内の判断も非常に合理的。
ご自身で正しいと思ったことを突き詰め、自身の会社の成長に貢献ください!

難易度の高い商品を扱うプロレドで、他にはない成長の機会をぜひ掴んでください。

【応募条件】
◆大卒以上
◆無形商材を扱う営業経験
└コンサルティング、システム、
 広告、 人材、 金融、不動産等
※経営層と関わる経験があれば尚可

【求める人物像】
◇向上心が高く、考えることが好きな方
◇自身の頭で考え、行動できる方
◇柔軟な発想を持ち、合理的判断ができる方
◇チームでものを創り上げる事が好きな方
◇営業チームとも和気あいあいとした
 コミュニケーションを楽しめる方

*変化に強く、臨機応変な対応ができる方を大歓迎!

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Company info
株式会社プロレド・パートナーズ
  • Founded on 2008/04
  • 100 members
  • Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F
  • 営業 パートナー、上場企業元役員他との関係構築のお仕事を募集します。
    株式会社プロレド・パートナーズ