ぶっちゃけ茨の道だけど、共に業界トップ取りたい大学1・2年生Wanted！

• 「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。 上記写真は今回の人事要件プロジェクトのメンバーで会議をしている様子
• 1人で集中したいときは高層ビルから回りを一望できる集中スペースで仕事ができます。 いいアイデアはここから生まれることも。

◆「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」を強みにユーザーの悩みを解決をするWEBマーケティングの事業を行っています。
具体的には…
ユーザーのことを徹底的に知るため、電話、ネットでインタビューを行うなど様々な手法を通して徹底的にユーザーのことを調べています。

例えば看護師向けのメディアを作るために、元看護師をWEBディレクターとして採用したり、ユーザーである現役の看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。

• インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。 上記写真はこの記事を作っている採用プロジェクトメンバーの1人。
• 学生とはいえインターンも会社のメンバーの一員。インターンが1人1人責任をもって日々業務に取り組みます。インターン主催の勉強会などに社員が参加することも稀ではありません。

◆私たちは、広告メディアを通して、ユーザーが一歩前に進む「キッカケ」を生み出しています。

例えば、交通事故に遭ってしまった方が、本来もらえるはずだった保険金を、知識がなかったために全額受け取ることができないというケースが世の中に多くあります。

そのような方の深層心理を掴み、必要な情報を伝えることができれば、本来の保険金を受け取ることができ、治療を続けられる「キッカケ」になるかもしれません。

私たちはそのように、情報が必要な方に、納得度や共感性の高いコンテンツ（内容）を伝えることで多くの「キッカケ」を生み出しています。

• インターンとはいえ、求められることは社員並み。 1人1人が自分で考え、仲間と目指した成果は何よりも嬉しいものです。
• インターン同士、日々目標を達成するために学年関係なく日々奮闘しあいます。 同じ目標を達成するために協力しあう仲間の存在は大きいと部署内ではよく耳にします。

◆経営理念「ヒト・ファースト」に基づき、ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う。

まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。この姿勢だけはどの会社にも負けません。

また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。

辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも代表、マネージャー陣はじめすべての社員がその人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員、インターンの成長が一致し、どの会社にも負けない強い組織になると考えています。