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Mid-career
経営コンサルタント
on 2018-10-05 2,267 views

経営コンサルタント マネージャー候補を募集!!経験職種不問

株式会社プロレド・パートナーズ

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  • Saeka Tanaka
    人事

  • 取締役 コンサルティング本部 本部長
    京都大学理学部、同大学院卒業後、ジェミニ・コンサル ティング・ジャパン・インク、ブーズ・アンド・カンパニー(現PwCコンサルティング合同会社)にて9年間、製造、IT、流通、小売等を中心に、中期経営戦略の立案、アジア市場への参入戦略、新規事業立ち上げ、M&A支援、R&Dテーマ選定などの幅広い経営コンサルティングを経験。 その後、ITモバイルサービス大手の株式会社ディー・エヌ・ エーを経て、2015年2月当社へ参画。

  • 東京芸術大学美術学部卒業後、ジェミニ・コンサルティング・ジャパン・インク、ブーズ・アンド・カンパニー(現PwCコンサルティング合同会社)にて、大手プラント工業のリエンジニアリング、大手都銀の営業戦略の策定、経済産業省依頼のリサーチなどの経営コンサルティングを経験。 その後、不動産運用(REIT)会社であるジャパン・リート・アドバイザーズ株式会社にて、住宅、オフィス、商業ホテル、倉庫物件などの取得・運用業務に従事した後、2009年12月当社を創業。

  • コンサルティング本部 マネージャー
    外資系及び日系の金融機関にて市場部門を経験後、プロレドに入社。金融スペシャリストとしての分析力を活かし、複合機を始めオフィス関連全般のコスト削減に従事。昨今では流通・小売の大手企業から、店舗/オフィスの総合的なコスト適正化案件に多数関わり、これまで約100社以上において、調達先の改善、目的に応じた最適な運用体制の構築、包括的な運用改善の支援によるコスト削減を実現。

What we do

  • 成果報酬型であるという責任
  • ゆとりのある空間

【弊社について】
弊社は成果報酬型の経営コンサルティングを提供している戦略コンサルティングファームです。
成果報酬型コンサルティングであるため、顧客満足度は高く、クライアントからのリピート率は90%以上を誇ります。
クライアントは企業再生ファンドからの紹介や銀行、直接の依頼が多く、上場企業、大手企業であるため、付加価値の高いコンサルティングが求められます。
業種としてはメーカー、小売、サービスが中心、特に再生絡みのプロジェクトが増えています。
2018年7月に上場しました。

【事業内容】
マネジメントコンサルティング

【代表について】
東京芸術大学美術学部卒業。
ジェミニ・コンサルティング、ブーズ・アンド・カンパニー(現プライスウォーターハウスクーパース・ストラテジー株式会社)において、大手プラント工業のリエンジニアリング、大手都銀の営業戦略の策定、経済産業省依頼のリサーチ等に参画。その後、不動産運用(REIT)会社であるジャパン・リート・アドバイザーズ株式会社にて、住宅、オフィス、商業、ホテル、倉庫物件の取得・運用を担当。
雑誌や新聞への執筆も多く、書籍「体温の伝わる交渉」を上梓。オール紀伊国屋書店の月間ビジネス書ランキングで1位となりました。

【Facebookページ】
https://www.facebook.com/prored.p

Why we do

  • プロフェッショナルであるという自信
  • フラットでコミュニケーション活発な風土

VISION 私たちが実現する世界

『価値=対価』

人が、企業が、世の中へ提供した価値に対して、
それに見合った対価は提供されているだろうか

社会に世界に必要とされたが何かに阻害され、消えて行ったものがある
既得権益や寡占市場は変わらない

価値あるものを残し、それらに適正な対価を提供する
『価値』と『対価』の乖離を少しでも埋めることで、
魅力あるサービスは評価され、そこで働く人は喜び、そのサービスは世の中に広がる

『価値』=『対価』

それこそが、プロレド・パートナーズの実現したい世界です。

How we do

  • 価値にこだわるから、考え抜く
  • 納得いくまでとことん議論できる関係性

【コーポレート・カルチャー 】
・フラットな組織
上下関係をというよりは個々のプロフェッショナル同士が切磋琢磨する場 。
「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要 。
社長も一メンバーも同じ土壌で議論を重ねます 。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
働く時期⇔休む時期含めて、セルフマネジメントが可能 。
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります 。
確かに仕事はハードですが、それに見合う結果/成果が出るため、楽しくハードに活躍できる場です。
・社員は20代・30代が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
HPにて写真インタビューが掲載されていますので、ぜひご覧ください。
http://prored-p.com/recruits_categories/interview
・弊社が大切にしているIDENTITYもご一読ください。
'- - - - - - IDENTITY- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
私たちは何ものか

THINK OUT
私たちは考え抜く

クライアントに対して、社会に対して、どのような価値を提供できるのか
現状のままで良いのか
求めている以上の価値を生み出せないのか
何度も何度も、何度も何度も、何度も何度も、脳が擦り切れるまで考える

私たちの言動は、時に周りに負荷をかけ、迷惑をかけ、 成果をあげられないかもしれない

しかし、考えることを諦めない

誰よりも多く、諦めずに考え抜いた人たちが
革新的なものを生み出し、人を変え、世界を変えていった

私たちは誰よりも考え抜く集団で在りたい

Think out
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As a new team member

3年前まで10名程度の規模でしたが、昨年上場し、現在約100人のメンバーが所属し、今後も2年後までに200名規模を目指し事業拡大中です。そのような中で、ベンチャースピリッツを持ちながら、成長を担い中核メンバーになってくれる方を募集します。
いずれはコンサルティング業務だけでなく、経営戦略や人事制度にも関わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
○コストマネジメントの立案/実行支援する立場
 ・クライアントとのプロジェクト打合せ
 ・クライアントの財務分析
 ・コストマネジメントの推進、BPR推進
 ・クライアントへの成果報告
 ・経営コンサルティングのサービス開発
 ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など
○複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場
 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント
 (顧客は大手上場企業やファンド等が中心)
 ・プロジェクトメンバーの指導/育成
 ・新たなコンサルティングサービスの開発・実行
このほかにも、新規サービスの開発や新規事業もあり、興味があれば、様々な業務に関わることが可能です。
やりたいことには自ら積極的にどんどんチャレンジしてください。

【求める人物像】
■向上心が高く、考えることが好きな方
■チームでものを創り上げる事が好きな方
■新しいものを生み出すのが好きな方
■ユーザー視点の大切さを理解し実行できる方
■粘り強さや情熱を持って取り組むことができる方
※コンサル未経験可!
※専門知識・経験は必要ありません。
クライアントのために努力し、感動を共有でき、やるべきことを私たちと一緒に取り組み、一緒に成長していける方を求めています。

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Company info
株式会社プロレド・パートナーズ
  • Founded on 2008/04
  • 100 members
  • Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F
  • 経営コンサルタント マネージャー候補を募集!!経験職種不問
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