株式会社Wiz members View more
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Go Nakamura
取締役 -
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Saki Tomita
人事部課長子会社人材事業兼任 -
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Yu Nishida
人事採用部 採用企画課 課長 -
Tomoki Yamauchi
Other
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2005年より通信ベンチャー企業の取締役として10年勤務。その後、大手人材紹介会社の海外事業部にて事業部長として従事。2019年11月より、取締役としてIoTコンサルティング領域、人材領域を管掌。
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東京本社人事部採用課冨田です。
2013年新卒でWizに入社し営業職を経験後、人事採用課へ異動。
現在は、新卒採用を中心に採用業務全般を担当しています!
日々皆さんにお会いできることを楽しみに、採用業務に励んでおります!
社内では偉大なGoKubotaと共に歌唱担当w
プライベートでもカラオケに誘われればすぐ飛んでいきまっす!! -
株式会社Wiz(ワイズ)人事採用部 採用企画課で係長を務めております。前職は、司会やナレーターといった【 声の仕事 】を大学在学中より約8年間しておりました。現在は主に【 中途領域全般の採用入り口 】を担当しております。
Wizでは、
・前職の経験を活かせる環境
・自分のやりたい!気持ちを大切にしてくれること
・働いている社員をとても大切にしていること
・社員ひとりひとりが魅力的
だと感じています。
皆さんにWizの良さをお伝えしていくと同時に、「一緒に働きたい!」と思っていただけることが私のミッションです。多くの皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!
【お知らせ】
毎週水曜... -
2012年4月 株式会社Wiz設立
12名の有志で設立した会社で、設立メンバーの一人です。
現在、人事採用、営業、営業サポート、福岡支社長を兼務管轄。
新卒で入社した会社で、設立メンバー12名と出会い、
「何をやるか」よりも、「誰とやるか」を根底にWizを立上げ、
設立から6年で17支社、従業員数1,000名を超える規模まで成長することができました。
What we do
Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。
<注力事業について>
Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。
▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。
そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、160以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。
▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。
2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。
例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。
今では、15以上のメディアを運営しています。
▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名超え、全国16支社へと拡大を遂げ、現在10年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。
より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。
Why we do
Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。
「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。
また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。
Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。
人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。
Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。
How we do
■目指すビジョン
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。
■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。
1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド
【社員の健康も大切に】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。
【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。
【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。
※株式会社Wizの採用はグループ会社である株式会社Compassが担当しています。
As a new team member
≪全国支社で総合職を同時募集いたします!≫
東京本社、ハレザ池袋(2020年8月オープン)、札幌、仙台、宇都宮、高田馬場、湘南、名古屋、大阪、徳島、福岡、北九州、宮崎、鹿児島、沖縄の16拠点より募集!
「地元で働きたいけど新しいことに挑戦したい!」
「頑張ったら頑張った分だけ評価される企業で働きたい!」
「年齢関係なく、責任者として活躍したい!」など
そんな方は、ぜひ一度、毎週水曜日19時~20時にオンラインで開催している「Wizm(ワイズム)会」で会社説明会+社員交流会に参加してみませんか?きっとWizの魅力を感じてもらえるはずです!
【仕事内容】
■営業/総合職
法人・個人のお客様へIOT・ICTサービスのご提案や、営業・コンサルタントとしてのお仕事をお願いします。取り扱い商材数は160以上!展開している領域が広く、入社してからも日々勉強し続ける努力が必要です。しかし、これからも止まることなく進化していくIT分野の知識を増やしながら、自身の市場価値も高めていきませんか?
【営業手法】
・テレマーケティング
・WEBマーケティング
・ソリューション営業
∟コロナ禍ですので、ほとんどオンライン商談へと切り替わっております。
【クライアント様 一例】
・飲食業界/美容業界の店舗様
・まだDX化が進んでいない中小企業様
・一部、大手飲食チェーン店様や有名家具メーカー様
・地方自治体様
・新生活などで身の回りのインフラ環境(光熱/ネット/ウォーターサーバーなど)を整えようとしている個人のお客様
【こんな方と一緒に働きたいです!】
・物事を主体的に捉えて行動できる方
・積極的で明るくポジティブな方
・ファン力、コミュニケーション力に長けている方
・これまでのご経験で圧倒的な営業実績を出したことがある方
【勤務地 】
※全国転勤はありません。ご希望の勤務地をお聞かせくださいませ!
■東京本社
〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F
■Wiz CCT Lab(ハレザ池袋支社)
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower12F
■札幌支社
〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル4F
■仙台支社
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル8F
■宇都宮支社
〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル6F
■高田馬場支社
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-13-2 Primegate4F
■湘南支社
〒251-0041 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南8F
■名古屋支社
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル9F
■大阪支社
〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング10F/24F
■徳島支社
〒770-0905 徳島県徳島市東大工町1-9-1 徳島ファーストビル5F
■福岡支社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル3F
■宮崎支社
〒880–0812 宮崎県宮崎市高千穂通2–1–33 明治安田生命宮崎ビル8F
■鹿児島支社
〒892-0846 鹿児島県鹿児島市加治屋町15-9 大同生命鹿児島ビル7F
■沖縄支社
〒900-0016 沖縄県那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル1F/4F
【応募方法 】
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