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Director/manager

Fintech商品の企画から開発まで!商品開発人材Wanted!

株式会社ROBOT PAYMENT

株式会社ROBOT PAYMENT members

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  • ROBOT PAYMENTの創業者でありCEOを務める。
    東京大学工学部精密機械工学科を卒業後電通に入社し、セールスプロモーションと営業をあわせて7年間勤務した後、2000年に退職と同時に起業。

    業界初となる、決済連動型の請求管理クラウド「請求管理ロボ」を開発。
    日本中の請求を管理する、最高のサービスを創ることを目指している。

    山口県出身。趣味はサーフィン。

  • Soichiro Kase
    事業部長

  • 経理のミカタのプロダクト責任者 兼 CTO。
    2006年新卒でCloud Paymentに入社し、カスタマーサポート部に配属される。その後、事業戦略や業務統括を担当するなど、幅広くキャリアを積み、執行役員CTOに就任。 現在では経理のミカタのプロダクト責任者として、製品ロードマップの策定、開発チームのマネジメント、リソースの調整などを行う。

  • ROBOT PAYMENT CS担当
    2014年新卒入社

    慶応義塾大学大学院経営管理研究科修了

What we do

  • F1af508d eced 4581 9f87 4a407e3d645a 決済連動型の継続請求管理クラウド「請求管理ロボ」
  • 2bf0e107 6a7c 477b 8af3 6343e8688ea0 展示会でお客様に直接アピール

『お金をつなぐ未来へ「FINANCIAL ROBOT COMPANY」』

私たちは、2000年の創業以来、BtoBtoC領域のビジネスに取り組んでまいりました。
本領域においては、お客様のビジネスを成功に導くことが最も大切です。

企業活動の血液である「お金」という存在。

『大切な「お金」だからこそ、払う側も、受け取る側もできるだけストレスなく関われるべきではないか?』

現代は、
ITを駆使して「お金」を管理・運用する時代です。
これからは企業においても、ITを使って、「お金」の請求・入金・管理・運用を行う流れが次第に加速していきます。

私たちは、日本中の企業の血液がスムーズに流れるよう、「IT × お金」にこだわって、
お客様を成功に導くソリューションを提供し続けます。

現在提供しているサービスは以下の2つです。

■インターネット決済サービス
創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けています。
現在までに10,000社以上の企業のビジネスで活用され、年間700億円以上の「お金」の流れを媒介しています。

■請求管理ロボ
2014年8月にサービスを開始した請求クラウド

「請求・課金業務をもっとシンプルに」をコンセプトにサービス開発を行っています。
これまで決済サービスのお客様とのお取引を通じて発見した、企業における共通の業務課題をクラウドサービスの提供を通じて解決します。

Why we do

  • B19c63b9 9e6d 4ee7 89e4 e9067afca6f8?1538544895 2019年度 新卒学生内定式
  • 2208ce46 ea55 4f6e acdc a44ad0993029?1537496340 エンジニアチームの日常

『誰もが誇りに思える会社であり続けること』
これがROBOT PAYMENTの経営理念であり、ミッションです。

今はまだ小さな会社ですが、全社員がROBOT PAYMENTで働いていることに対して誇りを持っています。

社員が口をそろえて言うのは「うちって家族みたいだよね」という言葉。

新卒から社長まで、肩書や職種の垣根を飛び越えて、誰とでも対等でフラットに仕事をする文化が特徴です。
お互いを大切に思うからこそ時に互いに厳しい発言や態度をとることもあります。でも、それは会社と組織がより良くなることを本当に大切にしているから。常に現状に満足することなく、一体となって挑戦し続けています。

また、仕事以外の面でも、社内イベントを企画したり、休日にもスポーツをして遊んだり、あるいは一緒に何か勉強したり、社員という関係を超えた信頼関係を全員が大事にしています。そんなアットホームながら切磋琢磨し合える人間関係が、ROBOT PAYMENTの強さの秘訣であり、大きな魅力です。

代表の清久がいつも会社説明会などで口にしているのが、
「皆さんと一緒に、一流の企業をつくりたい」という言葉。

一流と聞いて浮かべるイメージは人さまざまだと思いますが、

・お客様からの感謝と、お客様への感謝の気持ちを大切にすること。
・個人としても、会社としても「お金」のプロフェッショナルであるということ。
・最高のチームと共にエキサイティングな仕事に挑み続けること。
・多くのお客様と、社会に貢献し続けること。
・売上や利益、社員の能力がめざましく向上し続けること。

などを通じて、ROBOT PAYMENTは誇りを持てる会社であり続けます。

How we do

  • 17a0c6a7 3bb2 4d49 bcfa 9f74a9da557d 会議室でディスカッション
  • 6a065e59 5019 469f b817 14803dc51f87?1539157492 社員BBQ!

『最強のチームを作ろう』
・それぞれが自発的に頭がちぎれるほど考えること。
・互いのことをおもいやり、深い信頼関係を築くこと。
・自発的に熱意を持って行動し、周囲と高め合うこと。

全員がこれらを大切にすることで、会社のレベルは上がっていきます。

『肩書にとらわれず、全力で貢献しよう』
セールス・エンジニア・マーケティング・カスタマーサポート・コーポレートスタッフ
と名刺での肩書は分かれていますが、肩書にとらわれずに、様々な役割にまたがって欲張りに仕事をする社員が多いのがROBOT PAYMENTの特徴です。お客様に喜んでいただけるように、組織がより良くなるように、社員全員が常に挑戦し続けています。

Description

①業務内容
<商品企画系>
・どんなターゲット層に対して、訴求するプロダクトであるかを設定し、それにあった要件を考案
・自社プロダクトのみでは解決できない課題を、他社プロダクトを活用し、提案をクリアするためにアライアンスを組む
・商品ページの原案構築とサービス概要資料の作成
・ユーザーマーケティング:顧客に訪問し課題や要望をヒアリング

<開発>
・テスト
・テスト仕様書作成:開発会社側で実装した機能をどんな観点で検証し、また、どんな手順でその観点を検証していくのかを記載した作業手順書
・要件定義:どんな画面でどんな導線を用意し、処理スペックはどのくらいなのか、また、その機能はどんな機能であるのかを定義します
・開発会社のコントロール

<営業系>
・営業の進捗管理(案件ごとの行動計画通りに進捗しているか)
・セミナーの企画とセミナー内容の構築

②必要スキル
・臨機応変に対応していただける人
・仕事に対して「受け身」ではなく、自ら改善提案ができる人
・顧客のニーズを追求し続ける、顧客志向
・プログラミング知識や経験

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Basic info
Looking for Director/manager
Job type Mid-career / Contract work
Company info
Founder 清久健也
Founded on October, 2000
Headcount 50 members
Industries Financial Services / Insurance / Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile)

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Location

東京都渋谷区神宮前6-19-20  第15荒井ビル4F

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