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Mid-career
CTO候補
on 2018-06-04 399 views

自社の海外エンジニアと、新規事業・新サービス開発をするCTO候補募集!

インバウンドテクノロジー株式会社(旧 WonderWall株式会社)

What we do

  • 外国籍のかたの転職イベントを開催した様子です。

事業ミッションは『外国人にとって、なくてはならないインフラサービスを起こす』
在日外国人の“住”と“職”に関わる事業を中心に、日本を訪れる外国人向けのホテル・投資・クレジットカードの発行・携帯の発行・SIMの取得など、必要なインフラ全てを提供できるプラットフォーム事業を展開していきます。

日本のカルチャーに興味を持ち、言語を学び、「日本に行ってみたい」「日本で働きたい」と考える外国人のエネルギーは計り知れないものがあります。

私たちが住む日本という異国に飛び込み、何でも学ぶ吸収力、その熱量を形にし、テクノロジーを使ってよりよい環境を提供してくことが私たちの役目です。

日本人のおもてなしの心に驚く外国人も多く、今まで体験したことのない“ありがとう”の言葉が溢れる社会、そしてその“ありがとう”を自国に持ち帰ることで、世界中に私たちの思いを広げていきます。

Why we do

  • 外国籍の方に対するセミナーにはこんなに参加者がいます!

創業の目的である【日本に社会貢献できる事業を展開する】という思いを形にした当社サービス。

外国人のためのサービスを提供している当社ですが、
実は『日本に社会貢献できる事業を展開する』という目的を持って会社を設立しました。

日本は今、たくさんの課題を抱えています。その中でも【少子高齢化問題】や【空き家問題】は、日本に暮らす人を増やすことで解決に近づくことができる課題。だから、私たちが提供するサービスを通じて、日本で働き、暮らすHAPPYな外国人を増やすことで課題解決に一役買いたい。
きっと日本でHAPPYな経験をした外国人は自国に帰った際、日本の良さを伝えてくれるでしょう。
そうすることで、日本に来たいと考える外国人が増えていく。
その結果、経営理念でもある『和の心を世界に広げ、テクノロジーの力で新しい今日を創る』も実現していけるものと考えています。

How we do

  • 創立記念Partyの様子♪
  • 第1回”FamilyDay”

当社は創業まもなくの頃から外国人雇用を開始しました。
初めは共存できるか不安だったのが本音です。

しかし、すぐに心配は安心に変わりました。
彼女自身が「日本で働けて良かった」と思ってくれた第一号になったからです。当社自ら外国人雇用の促進を実践し、日本の社会で彼らと共に働きく良さを実感しています。
今では社内の約4分の1が外国人スタッフで構成されるまでになりました。

“外国人にとって、なくてはならないインフラサービス”の全てを提供するプラットフォームを目指す当社にとって、一人でも多くのHAPPYな外国人を増やすという思いを持ち事業を創っていく仲間が、まだまだ足りません。

As a new team member

現在WonderWallでは、新規事業・新サービスの立ち上げに際して、CTO候補を募集しています。

<自社メディア>
◆「Poole」「GAIKOKUJIN Poole」「Wasabi Now!」「外国人総研」
既存の自社メディアをリニューアル強化していきます。
◆新システム開発・新サービスの設計、開発、運用など

<仕事内容>
海外在籍のエンジニアをチームとしてまとめ、プロジェクトリーダーとして遂行していきます。
・自分で考え、提案できる方
・海外エンジニアと働いた経験がある方
・人を巻き込む力がある方、を歓迎します。

<必須スキル>
・ビジネス英会話
※海外(セブ)在籍の自社スタッフとコミュニケーションを取るため

<歓迎されるスキル>
「HTML/CSS/Javascript/php」いずれかの言語での開発経験が3年以上

社内初のCTO候補として、企画・運営からすべて担っていただけます。自身の力を試したい方にはピッタリのお仕事です。

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Company info
インバウンドテクノロジー株式会社(旧 WonderWall株式会社)
  • Founded on 2014/10
  • 50 members
  • Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル3階
  • 自社の海外エンジニアと、新規事業・新サービス開発をするCTO候補募集!
    インバウンドテクノロジー株式会社(旧 WonderWall株式会社)