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営業経験者歓迎!5/24(木)CEO登壇、会社説明会参加者募集中!

Fringe81株式会社

Fringe81株式会社嘅成員

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  • 2013年新卒入社。Fringe81人事責任者/シニアマネージャー
    入社1年目よりブランド企業のデジタルマーケティングを支援する新規事業の立ち上げを経験。以来、ブランド企業の課題解決のためのソリューションやコンサルティングサービスを提供。
    2017年現在、人事責任者として人材採用、人事評価制度の立案と運用に従事。
    ピア・ボーナス制度や定量評価に紐付かないパフォーマンスマネジメントなど、従来とは異なる新たなアプローチで社内活性化に邁進中。
    社内イベントでは、キレのあるユーモアと言葉を武器にMCとなる機会が多く、パワフルの中にフレキシブルを兼ね揃えたトークは誰も真似ることの出来ない独特なスタイル。

  • Fringe81 人事部で新卒採用・中途採用アシスタントしております。

    新卒で入った会社では、スポーツ用品店勤務で主に陸上競技/マラソン用品を販売し、自分自身も販売員やりつつ選手もしてました。専門は100mと走り幅跳びです。
    その後一般事務、営業事務を経て人事のお仕事をやっております!
    人事のお仕事は初めてですが、これからもスピード感をもち、自分らしく突っ走っていきます!

    趣味はピアノ弾くことと整理整頓と旅行です。

  • 「ネット広告界のチェゲバラ」を自称する、アツいベンチャー野郎。
    ブロードキャスト・コムジャパン、ネットイヤーグループ、モバイル広告代理店など、これまでに4社の立ち上げに関わってきた立ち上げ職人。
    趣味はガンダム・ゲーム・漫画というオタクまっしぐらだったのが、最近はアウトドアに目覚め一眼レフを片手に写真を撮りまくる週末を送っている。

  • 2016年10月に採用担当としてFringe81へ中途入社。中途採用をメインに人事制度運用を担当。
    前職は人材会社にてキャリアアドバイザー・営業・人事と様々な経験を積む。

    Fringe81の中途採用をPDCAしまくり、試行錯誤しながら改善実績叩き出し中。
    最近ハマっているキングダムから、採用を改善するための戦術を学んでいるとかいないとか。

    趣味は料理とダイビング。海を見るとすぐ潜りたくなる。

What we do

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Fringe81株式会社は、2005年4月にネットエイジ(現ユナイテッド)グループ のRSS広告社として設立。
2013年3月にMBOにより、ユナイテッドから株式を取得して独立した会社です。
ベンチャー企業ではありますが、設立からは10年以上経っており、たくさんの成功と失敗を重ねてきています。

たくさんの経験の中で私たちが培ってきた強みは、精度の高い仮説とそれを着実に実行する行動力・実行力、そしてそれを支える組織・文化です。
新しいものを常に探求し、イノベーションを生み出す集団として日々成長を続けています。

現在、Fringeは3つの事業領域で様々なサービスを展開しています。

■メディアグロース事業
 メディアの収益化を実現するために、広告事業の立ち上げや商品企画、開発、販売の支援を行っています。
 株式会社NTTドコモ、株式会社D2Cと協同構築したスマートフォンを中心としたアドネットワーク『docomo Ad Network』を主力とし、複数の新興メディアの収益化支援を行っています。

■クライアントグロース事業
 広告主のマーケティング課題解決のために、提案型セールスと広告運用コンサルティングを行っています。
 ヒアリングを通じた最適なマーケティングプランの立案、広告運用の実行、レポーティングに加え、改善施策の提案を繰り返す事によって、短期的ではなく中長期的な改善プロセスを通じたビジネスの成長支援を行っています。

■SaaSグロース事業
 HRテクノロジー領域並びにマーケティング領域において、法人向けソフトウェアを開発・販売しています。
 HRテクノロジー領域では、従業員同士が送り合う新しい成果給のカタチ「Unipos」、マーケティング領域では広告運用履歴×出稿結果の自動蓄積ツール「Columva」等を提供しています。

Why we do

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私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念に掲げ、多くの人を熱狂・魅了させる未知を探検し見つけることで、より良い世界を創っていくことを目指しています。

それを実現させるために、これまでマーケティング領域で培ってきた深く精度の高い仮説を立てる力、またそれを検証し更なる改善行動をする力で壁を越えていきます。
そして私たちFringeというチームでは、一人一人が自立・自律し、同じ志の中で思いやりを持って行動をしていきます。
大志を抱きながら着実な行動の積み重ねをしていくことで、多くの人々を熱狂させる未踏の知となるサービスを生み出すことができ、より良い世界を創り出せると私たちは信じています。

また、ビジョンとして私たちが掲げるのは「Reshape the World」。
今あるものを「変える(change)」のではなく、新しく「かたちづくる(reshape) 」ことを目指しています。

私たちがこれまで大事にしてきた理念・ビジョンの大事な部分を守りながらも、より進化した会社・組織・サービス創りにFringeならではの主体性・当事者意識を持ちながら、そして今のフェーズならではのダイナミックさで、関わっていただくことが可能です。

How we do

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中途入社メンバーは、人材・金融・メーカーなど出身業界は様々です。
私たちが大事にしている理念や文化に共感でき、それを体現しながら会社づくりに関わりたいというメンバーが新卒・中途入社関わらず揃っています。

【文化】
Fringeを代表する文化のひとつである「発見大賞」。FringeオリジナルのMVP制度です。
毎月自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい!」と思った点をまとめて投稿&全社員で投票をし、投票で「一番発見された人」を表彰する制度です。
通常MVP制度というと、成果が数値化しやすい営業職など特定の社員に集中しやすい傾向にありますが、「発見大賞」ではエンジニア・営業など職種に関わらず、社員全員が同じ視点で評価されます。
なお、この沢山の人にスポットライトをあてたいという想いから作った表彰制度である発見大賞をヒントにつくったサービスが「Unipos」です。

【組織】
役員⇔シニアマネージャー⇔マネージャー⇔スタッフ、とシンプルなレポートラインのため、横の繋がりや連携はもちろん、縦のラインでの意見交換や問題提言を日々ダイレクトにすることができます。
また、社長の席も社員が気軽に話しかけられるようにコピー機の横にあり、社員と役員の垣根もない風土です。

【制度】
上長との目標設定面談は毎月実施され、1か月ごとに振り返りや今後のビジョンについて話をします。
自身のために・組織のためにどういうチャレンジをするのか、細かいフォローや密なコミュケーションを取れるような仕組みです。

【キャリアステップ】
チームの中でマネジメントラインとして進む道のほか、スペシャリストとして極めていくことや新規事業の立ち上げ、部署間の異動など、手を挙げた方には幅広い可能性があります。
また年齢や年数などの縛りもなく評価をされるため、正当な評価の中で早く成長していくことが可能です。

說明

 ・そもそも何の会社なのか?
 ・どんなサービスを提供しているのか?
 ・何を目指しているのか?
 ・同業他社と何が違うのか?
 ・中で働く社員はどんな人たちなのか?

弊社代表より、直接皆さんにお話をさせていただく場を設けます。
選考要素のない説明会ですので、
「まずはFringe81を知ってみたい!」という方も
「転職活動の参考にしたい!」という方も、どんな方でも歓迎です!是非お気軽にご参加ください!

【会社説明会概要】
 ■日時
  5/24(木)20:00~ ※30分程度の予定です
 ■場所
  Fringe81オフィス
  東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ 森タワー 8F
  http://www.fringe81.com/company/
  
※登壇者は変更となる可能性もございます。
※参加には、事前の申し込みが必要です。
 本ページよりお申し込みをお願いします。
※人数限定のため、ご参加頂けない場合がございます。

【募集している職種一覧】
現在下記の職種にて、募集をしています。
私たちの想い、文化に共感していただける方、是非お待ちしております!
[広告事業/コンサルティング営業]
 ⇨https://www.wantedly.com/projects/198926
 ⇨https://www.wantedly.com/projects/198599

[新規事業/Unipos営業・カスタマーサクセス]
 ⇨https://www.wantedly.com/projects/198131
 ⇨https://www.wantedly.com/projects/203003

[Webマーケティングコンサルタント]
 ⇨https://www.wantedly.com/projects/199419

[UXデザイナー]
 ⇨https://www.wantedly.com/projects/208971

[QAエンジニア]
 ⇨https://www.wantedly.com/projects/199714

[営業アシスタント]
 ⇨https://www.wantedly.com/projects/198610

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