This page is intended for users in Hong Kong. Go to the page for users in United States.
オープンポジション
on 2018-05-18 3,377 views

オープン求人!転職を考えるアツい夏!全職種歓迎求人です!

株式会社Branding Engineer

株式会社Branding Engineer members View more

  • Branding Engineer 人事責任者

    新卒で証券会社に入社。その後、投資顧問会社、リクルートを経て2017年3月にBEに入社。
    前職での人材領域の知識を活かし、未経験ながらBE初の人事として採用全般から組織・評価制度といったところまで担当。

    できる限り多くの方にお会いして、
    弊社で一緒に「本気で、遊ぶように働く」メンバーを日々探しています!
    まずはオフィス見学も兼ねて面談というかたちでカジュアルに
    お会いできればと思っています!

  • Branding Engineer 代表取締役COO

    小学生の時にプログラミング(Perl)に出会い、CGIゲームの開発に心底没頭する。中学生時代に作った音楽交流サイトが空前の人気を得て、月間100万UU以上のサイトへ成長するが、大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。1/3ほどうつ病になる。

    大学時代にスタートアップ3社でWebデザイン・M&A営業・管理(財務)・人事などを経験したものの、全社ともメンバー解散やプロジェクト休止に。2013年共同代表CEOの河端と共にBranding Engineerを創業。

  • Branding Engineer 代表取締役CEO

    国立大学法人電気通信大学大学院卒業。
    数学と物理が好きだったので、人工衛星の姿勢制御について院時代は研究。

    学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験。
    他スタートアップにも従事し、大学院時代に起業。

    学部時代にエンジニア就職をしようとしたときに感じた違和感で急遽内定を辞退し、院に進み、現在Branding Engineerでその違和感を解決するためにサービスで解決することを目標とする。

    趣味
    麻雀、焼肉、海、お酒、睡眠

What we do

  • OFFICE|アメリカ西海岸風のオフィス
  • TEAM|毎月5名以上が入社する急成長組織

エンジニアの一貫したキャリア支援を複数事業、複数サービスにより展開しているBranding Engineer。(https://b-engineer.co.jp/
今後はエンジニア業界やHR領域にとどまらず、ヒトのライフスタイル領域全般に侵食していきます。

2020年に上場を目指しますが、ベンチャーマインドは常に持ち続け、挑戦し続けます。

【キャリア支援事業】
Midworks:福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
Tech Stars:エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
DIGG:世界中のエンジニアにリーチが可能な新しいリクルーティングサービス
チョクトリ:クライアントとSES企業が直接取引するプラットフォーム

【教育事業】
tech boost:最先端技術が学べるプログラミング教育事業

【メディア事業】
Mayonez:IT人材向けのキャリア・ライフスタイルメディア
※その他複数メディア展開中

☆ What we do ☆
We at Branding Engineer aim to assist developers through our career support services, as well as our expansion into diversified lifestyle services.

We hope to grow beyond the web engineering fields and expand to support all aspects of individual lifestyles.

While we aim to be a publicly traded company by 2020, we will continue to keep our venture company spirit as we move forward to new challenges and opportunities.

【Career support businesses】
Midworks:Support service for independent freelance workers
Tech Stars:Direct recruiting service for web engineers
DIGG:New recruitment service that can reach engineers all over the world
Chokutori:Direct business platform between clients and system engineering service organizations.

【Education business】
tech boost:Cutting-edge computer programming education service

【media business】
Mayonez:career and lifestyle content for IT professionals
※ New services in development

Why we do

  • MEMBER|チームは全員フラット。エンジニアもセールスも垣根を越えて、業務を推進しています。
  • ART|フリースペースには壁画も。エンジニアとクリエイターの融合を意識しています。

Branding Engineerのミッションは、
「Break The Common Sense」「Make Engineers Happy」

非合理な常識を破壊し、すべての人が豊かな暮らしを送ることができる、新しい仕組みづくりに挑戦しています。
私たちはテクノロジーを活用して、非合理な常識を破壊し続ける組織です。そして常識の破壊・創造には高い能力、思考力、行動力が欠かせません。

ミッションの達成のために、個人の能力を最大化させ、多様性を尊び、個人個人の実力を最大化させる組織づくりにコミットし続けます。
疑問に思ったことは破壊し、再提案をする。
BEクレイジーの文化を持ち続け、私たちは常に非合理に挑戦していきます。

☆ Our mission☆
We aim to “Break The Common Sense” and strive to “Make Engineers Happy”.

We want to rethink illogical conventions and use the power of technology to create new mechanisms which help people lead rich, fulfilling lives.

To do that requires the ability of original thought and action.

To complete our mission, we commit to maximizing the ability of our members through diversity, and by utilising the strengths and merits of each individual.

We continue our culture of “BE CRAZY” by striving to always “Challenge the common sense”.

How we do

  • COMPANY|会社は共同代表の河端(左)、高原(右)が2013年に創業。
  • VISION|個々人が働きやすく、成果を上げやすい会社づくりを行っています。

理念を実現させるためには、業界を変革させる強いビジネスを生み出す必要があります。
メンバーには強い思考力と行動力、挑戦する力を常に持たせています。

現在弊社にはそのような理念に共感した、高い実力を持つメンバーが約70名で事業を展開しています。

<メンバーの内訳>
・Midworks事業部:25名
・TechStars事業部:8名
・メディア事業部:14名
・tech boost事業部:6名
・コーポレート:15名
・Development Team:11名

思いだけではなく実力も兼ね備えた私たちは、業界の変革や新しい社会のルールの構築を目指しています。
私たちの力は「個々の強さ」です。

☆How☆
To carry out our mission, it is necessary to create strong businesses that are able to disrupt existing industries.

Throughout our businesses, we currently have 60 highly skilled members who share our ideals and are driven to success.

Member Breakdown
・Midworks division:25 members
・TechStars division:8 members
・media division: 7 members
・tech boost division:6 members
・corporate:15 members
・development team:11 members

We aim to transform the industry by not just thinking, but by putting ideas into to action that will help build a better society.

Our power is ‘individual strength’.

As a new team member

こんにちは!
Branding Engineer人事担当です。

すっかり暑くなりましたね☆
夏のボーナスが近づいてきた方も多いのではないでしょうか。
つまり、、転職を考えるチャンスです!!
経済的にも少し余裕ができ、この時期転職を考えられる方って結構多いのです。
夏の新しいスタートを切りたい方、夏に転職活動をすすめて秋のスタートを切ろうと考えている方、
まずはBEにお話を聞きにきませんか?

▼応募条件
職種:総合職・開発職なんでもOK!
経験:関係なし!もちろん新卒も大歓迎!
現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。
この夏、挑戦を志す方、キャリアチェンジを考えている方、悩んでいる方も大歓迎。

▼まずは疑問の解消から
「スタートアップってなに?」
「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」
「働くとしたら条件は? 待遇は? 時間とかどうなるの?」
どんな話でも構いません。
まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。

☆BEのこと☆
弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。
その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。
スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。
◆夏本番!スタートアップで新生活に挑戦してみませんか?
現在働いている会社、ビジネス環境に不満を抱いている方も少なくないでしょう。
思い切ってこの夏スタートアップに挑戦しませんか?
もちろん夏に活動し、秋からのスタートを考えていらっしゃる方も大歓迎。
2018年という年は、おそらくスタートアップ界隈最後の波。2020年に向けて各社が大きなビジネス成長を遂げる中で、猶予は2年しかありません。
ただ、いきなりこれまでの環境を捨てて、新しい環境にチャレンジするのは難しいですよね。
そこで、今回の求人は「カジュアル」かつ「オープン」に、スタートアップってなに? 何ができるの? という相談からいたします。
「調べてみようとは思ってるんだけど、なかなか」と、考えて動けないでいるあなたも応募可能です。

ご連絡お待ちしております!

Highlighted posts

元CTOが戻ってきた!勅使瓦がBEで目指す未来「本質的な価値を届ける開発チームづくり」
自分たちの心が震える決断をし続けろ!僕たちがBEを創業した理由
飽き性だから、常に何かを生み出せる会社を選んだ。|BE人事ネサキングの社員インタビュー
Other users cannot see whether or not you're interested.
110 recommendations
Company info
株式会社Branding Engineer
  • Founded on 2013/10
  • 80 members
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル 5F
  • オープン求人!転職を考えるアツい夏!全職種歓迎求人です!
    株式会社Branding Engineer