事業家になりたい新卒人材をWanted！

ラクスル株式会社

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株式会社オプトホールディング人事戦略部部長、株式会社DeNA HRビジネスパートナーを経てラクスルに参画し人事制度や採用を担当。メンバーの可能性を最大化する組織作りをしていきます。
2008年慶應大学卒業後、A.T.カーニーに入社し経営コンサルティングに従事。新卒でA.T.Kearneyに入社し、コスト削減系プロジェクトに取り組む中で印刷業界の非効率性に着目し、印刷業界で起業。
2004年に慶応義塾大学総合政策学部卒業後、みずほ証券に入社しM&Aアドバイザリー業務に従事。2006年にプライベート・エクイティファンドのカーライル・グループに移籍し、投資業務及び投資後の投資先のマネジメント業務に従事。その後DeNAを経て、2014年にラクスルにCFOとして参画。ラクスルでは経営企画、事業企画、広報/PR、管理全般を担当。ペンシルバニア大学ウォートンスクールにてMBAを取得。
米音楽大学を卒業後メディア制作会社にてしばらく作曲で生計を立てるが徐々に映像やFlash Movieなどに興味持ち始め、FlashとDB連携など、独学でシステム開発に目覚める。制作会社を辞め、システム開発で起業。アパレルのECや航空券予約販売などのシステム受託開発業をする。その後モルガン・スタンレー証券会社に入社。約７年間主に債券の取引のシステム開発を行う。その後DeNAに入社し、ゲームプラットフォーム事業やバイオテクノロジー（遺伝子検査）のサービス開発のリード経て、2015.10よりラクスル株式会社にてシステム部部長に就任。2016.3より同社CTOに就任。

What we do

ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」

デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。

印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」（https://raksul.com/）では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。
さらに、ポスティングや新聞折込、TVCM制作・放映などの広告サービスも展開し
お客様の集客活動をトータルで支援しています。

さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」（https://hacobell.com/）でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。

Why we do

業界の生産性を変革する。社歴関係なく熱い想いを持ったメンバーが議論をする環境があります。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。

また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

How we do

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう！
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、
・産業のバリューチェーンに働きかける
・ネットとリアルの融合で業界を変える
・中長期視点で世界をより良くする
この3つで表すことができます。

ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。

ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています！

＜受賞歴＞
2015.11『2015 Red Herring Top 100 Global』受賞　
2016.12『Ruby biz Grandprix 2016』グランプリ受賞
2017.03『Endeavor Entrepreneurs』に日本で3社選出
2017.11『Forbes JAPAN日本の起業家ランキング2018』 1位
2019.5　「日本ベンチャー大賞」において『経済産業大臣賞』を受賞

【働きやすい環境】
・フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00）
・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」
など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

【2020年7月中旬以降/勤務体制】
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、
2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり