This page is intended for users in Hong Kong. Go to the page for users in United States.
Mid-career
CDO候補
on 2018-05-09 1,504 views

急拡大中のSCOUTERを支えるWebデザイナー募集!

株式会社ROXX

株式会社ROXX members View more

  • 長野県出身、1992年生まれ。青山学院大学在学中より1人目のエンジニアとしてジョインし、SCOUTERの開発・エンジニア組織を発足する。

    サービス開発の企画からできるエンジニアこそが今後必要とされるエンジニアであると考えているため、SCOUTERでは企画から開発してリリースするまでを自身で行っている。

  • 株式会社SCOUTER 経営企画/人事
    広告代理店に入社後、30社以上のWebマーケティングを担当し、2016年7月株式会社SCOUTERに参画。入社後は、デジタルマーケティングの企画・戦略立案・運用などを担当。2018年から経営企画/人事になり、”マーケティング人事”を目指す。

  • 株式会社SCOUTER 代表取締役 ソフトバンクアカデミア外部生青山学院 経営学部 2016年3月に「SCOUTER」をリリース。2016年5月にはIVS launch pad出場、TechCrunchTokyo2016でPRTIMES賞を獲得 サービスリリースから累計3.3億円を調達。

  • 株式会社SCOUTER 開発マネージャー
    中学からC言語を始め、高校でロボット製作を行いロボカップジュニアレスキュー部門出場。大学生時代には、受託開発や海外インターンを経験し、2016年12月に大阪大学を中退し現職へ。SCOUTERではプロダクト開発、UX責任者、新規事業立ち上げ、開発マネージャ、エンジニア採用担当など幅広く行う。

What we do

  • 2019年7月に3.7億円の資金調達を発表
  • 2019年7月に株式会社ROXXへ社名変更

ROXXは「人を想い、社会に問う」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHRTechサービスを展開しています。

■月額制リファレンスチェックサービス『back check』( https://backcheck.jp )
 書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、リファレンスチェックサービスです。業界水準の1/10ほどの低コストで実施ができ、大手企業からスタートアップベンチャーまで、幅広い企業様にご利用いただくことができます。

■ 採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォーム『agent bank』(https://agent-bank.com/
 サービス上に掲載されている1,500社以上の求人情報を、自社で抱える求職者へ自由に紹介することができる求人プラットフォームです。人材紹介会社は、自社で無駄な営業コストを抱えず、目の前の転職者支援に注力することができます。今後は、AIを活用した書類の自動作成、求職者に適した求人提案の自動化などのエージェント業務の大幅な効率化を進めていきます。中小規模の人材紹介会社を集約し、数年後には日本最大の人材紹介会社になることを目指します。

Why we do

  • 【VISION】人を想い、社会に問う
  • 【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

【労働集約型の人材業界の変革に挑む】
 私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。

【積み重ねた信頼を元に、次のステップへ進める社会へ】
 一人当たりの転職回数が増え、副業やフリーランスを始めとした働き方も多様化し、従来の履歴書や職務経歴書から取得できる情報は意味を持たなくなりつつあります。
 そこで、2019年に新規事業としてスタートしたのが、リファレンスチェックサービス『back check』です。欧米では転職時にリファレンスチェックをとることは、当たり前の採用文化として根付いています。日本でも、そういったリファレンス文化を根付かせ、選考時の不正や、採用後のトラブルやミスマッチを減らし、中長期的には会社や雇用形態に関わらず、顧客や会社のために頑張った人々、成果を出した人々が、正しく評価されるような社会の実現を目指しています。

How we do

  • 2019年7月より赤坂オフィスへ移転
  • 社内イベントを通して、全社でのコミュニケーションを大切にします

【ROXXの制度/組織の特徴】
 曖昧な組織制度は全面的に廃止し、四半期ごとに結果で評価する給与評価制度を導入しています。私たちが目指す組織は、成果を出したメンバーが働きやすいような組織です。
 弊社で活躍するメンバーの特徴として、『何かに熱狂できる(総エネルギー量)』『最後までやり遂げることができる(圧倒的な当事者意識)』『退路をつくらず、問題を自分ごとで考えられる(自責心)』『自己利益よりも、組織にとって必要な選択肢を選択できる(目的思考)』が上げられます。

【チーム体制 】 
 メンバーの平均年齢は30.0歳。全社の約40%がエンジニア・デザイナーであり、プロダクト開発メンバーが多いことが組織の特徴です。両事業部ともに、人材業界経験者が在籍しますが、ゲーム会社の事業立ち上げ経験者や大手メーカーの営業責任者など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。

【ROXXカルチャー】
 毎週金曜日には週次全体ミーティングを、月末には締め会を実施。人数が増えても、全社での情報共有やコミュニケーションを大切にし、各チームの動きを把握できるようにしています。個性が強いメンバーが多いですが、皆主体性を持ち、行動ファーストを大切にしています。 組織としても個々の裁量権を大きくし、チャレンジする文化を尊重しています。

【ROXXバリュー 】
ROCK
声を上げ、自らの正しさを証明せよ
JAZZ
正解のない世界で、自分史上最高のパフォーマンスを創造せよ
PROGRESSIVE
常識にとらわれず新しい道を切り拓け、常に新しいことを体現しつづける者であれ

Description

◆募集背景
ソーシャルヘッドハンティング「SCOUTER」とtoB向けSaasプロダクトを更にグロースにさせるために、デザイン面からプロダクトをリードしていくデザイナー/CDO(Chief Design Officer)候補を募集します。エンジニアチームが増員していることもあり、開発スピードの向上を図ります。

◆業務内容
事業の拡大のためのサービスに関わるデザイン業務をお任せします。

・サービスの新規開発機能および既存機能のUIデザイン設計
・事業KGI/KPI達成の為のデザイン改善・改修
・チラシやDMなどの作成
・デザインを大事にする組織文化の醸成

※ご自分のPCを使っていただいてOKです。ただし、セキュリティ対策については責任を持ってお願いします。

◆作業ルール
・Sketch
・Illustrator
・Zeplin
・Abstract

◆必須要件
・WEBサービスにおけるロジックに基づいたUI設計/デザインの経験

◆歓迎要件
・ユーザーアクションを促す機能的デザインができる方
・ディレクションやプロジェクトマネジメントに強みがある方
・フロントエンドの開発経験

◆求める人物像
・根拠をもったロジカルなデザインにこだわれる方
・常に新しいトレンドや情報を収集するのが好きな方
・他チームとも円滑にコミュニケーションが取れる方

【デザイナー採用にかける想い】
経営陣をはじめ、全社での”デザインの重要性”を考えている文化が社内に浸透しています。
エンジニア自身でデザインをする機会もあり、デザインの重要性を体感しています。

”CDO”を目指している方にぜひお会いしたいです!ぜひ、お気軽にご応募ください!

Highlighted posts

【HRTechのSCOUTERがROXX(ロックス)へ】社名・コーポレートロゴ変更およびオフィス移転のお知らせ
【HRTechのROXX(旧SCOUTER)】パーソルキャリアおよび既存株主から約3.7億円の資金調達により累積資金調達額約7億円に
【ROXX】新経営体制のお知らせ

Portfolio

Other users cannot see whether or not you're interested.
7 recommendations
Company info
株式会社ROXX
  • Founded on 2013/11
  • 60 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
  • 東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1305
  • 急拡大中のSCOUTERを支えるWebデザイナー募集!
    株式会社ROXX