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Mid-career
プロダクトマネージャー
on 2018-04-25 1,642 views

変革を起こすための土壌がある組織で新規事業を統括するプロダクトマネージャー

株式会社ビズリーチ

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  • ヘッドハンティング会社にてコンサルタント、管理部門全般の業務を担当。その後、ビズリーチに入社。同社ではダイレクト・リクルーティングコンサルタント、業務推進室の責任者を経て、現在は人財採用部に在籍。

    よろしければ、下記もご覧ください!
    ・会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=3alQ4lCXXG4
    ・株式会社ビズリーチ 採用ページ:https://hrmos.co/pages/hrmos/jobs        

What we do

【Visionalについて】
Visionalは、2020年2月に、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことで誕生しました。
ホールディングカンパニーの「ビジョナル株式会社」がグループ経営を支え、株式会社ビズリーチは主にHRテック事業やクラウド事業の運営を、ビジョナル・インキュベーション株式会社は新規事業開発を担っております。

今後も新会社の設立やM&Aにより分野を問わず事業領域を広げていきます。

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに、ビジネスの生産性向上を支えるさまざまな事業を創出します。

【株式会社ビズリーチについて】
株式会社ビズリーチはHRテック事業やクラウド事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。
現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。

本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

Why we do

私たちビズリーチは、【すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる】ミッションを掲げています。

2009年の創業時にローンチしたのは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」サービス。日本の採用市場を可視化し、新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。

少⼦⾼齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は⼤きく変化しています。
また、⼈⽣100年時代といわれるなか、労働寿命が伸びることでライフステージの多様化が進み、「働くこと」の概念が
変わりつつあります。
そのような社会的背景のなか、株式会社ビズリーチは、企業の採⽤、学⽣やビジネスパーソンの就職・転職から、⼊社後
の⼈材活⽤、働く⼈の活躍まで、さまざまな場⾯で⽣じる課題の解決を⽬指し、働く⼈々と企業の可能性を引き出します。

まだまだ私たちの挑戦は始まったばかりです。これからも社会を再定義し、「新しいアタリマエ」を創り続けていきます。

How we do

■成長の原動力となっているのは、人であり、想い
私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリュー・クレドです。

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<Mission>
すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる

<Value>
価値あることを、正しくやろう
変わり続けるために、学び続ける
お客様の本質的課題解決
その行動で、ブレイクスルー
事業づくりは、仲間づくり

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このミッション・バリュー・クレドに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があるのが特徴です。多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。

●社会の課題を解決する本質的な価値を、社員一丸となって追求
本質的な課題解決のためにも、プロダクトはすべてインハウスで創っています。
社内には、エンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、各組織を支える管理部門職。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。

As a new team member

■インキュベーションカンパニーについて
昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。
当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、
「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。

■募集ポジション
新規事業のクラウドサービスは、会社で働く従業員のパフォーマンスやエンゲージメントを向上させるためのSaaSアプリケーションです。

プロダクトマネージャーには、コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった役割を担っていただきます。一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。大胆な発想力と実行力に自信のある方、私たちと一緒に人材業界に変革を起こしましょう!

■業務詳細
・プロダクトビジョンとロードマップの作成
・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
・社内の各チーム(マーケティング・PR・セールス・編集)へのディレクション など

■応募資格
○必須
【経験】
・プロダクトマネジメント経験
・クロスファンクショナルチームをリードした経験
・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験

【知識】
・インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の基礎知識
・エンジニアリングの基礎知識
・デザインの基礎知識
・マーケティングの基礎知識
・アジャイル開発(リーン、デザイン志向、スクラム等)の基礎知識

【スキル】
・コミュニケーション能力、ファシリテーション能力
・ロジカルシンキング
・定量・定性データに基づく分析能力

○歓迎
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・インターネットサービスの実務経験
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・アジャイル開発の実務経験
・エンジニアまたはデザイナーの実務経験
・組織マネージャの実務経験
・人事関連業務(採用、育成、組織開発、等)の実務経験
・英語力(ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力)

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Company info
株式会社ビズリーチ
  • Founded on 2009/04
  • Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
  • 変革を起こすための土壌がある組織で新規事業を統括するプロダクトマネージャー
    株式会社ビズリーチ