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インフラエンジニア

注目の教育ベンチャーでサービスを支えるインフラエンジニア募集!

スタディプラス株式会社

スタディプラス株式会社 members

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  • CTO
    エンジニア歴は約15年。
    事業会社、SIerでサーバーサイドエンジニアとしての経験を積んだ後、2009年にリブセンスに入社、「転職会議」を1人で2年ほど運用し、リプレイスをかけて完全内製化を実現。2年で訪問者数を約2万人から約10万人にしました。
    その後株式会社ココナラに転職し、現在はスタディプラスでCTOにジョイン。

  • CEO&Founder
    1987年東京生まれの28歳。慶應義塾大学法学部中退。在学中の2010年5月、スタディプラス株式会社を創業。

  • スタディプラスにて、学習塾向けの、生徒の学習管理を支援するサービスを担当。教育者を志し、国際基督教大学に就学しながら、早慶外語ゼミで大学受験の英語指導に従事。教師1人に対して、生徒数十人という集団指導に限界を感じ、インターネットに興味を持ち、インターネットメディア事業に携わるため、社員十数名(当時)の株式会社リブセンスに就職。転職クチコミサイト転職会議を立ち上げ、リクナビ級のユーザー数を集めるサイトに育てる。リブセンス退社後、クチコミサイトのビジネス開発に深く従事するため、カカクコムに入社。食べログ本部にて、ネット予約・ヨヤクノート・KDDI社との合弁会社設立に従事。

  • 就職活動時に「ベンチャーって面白そう」と思い立ち、一社目に入社。
    会社初の採用担当として新卒・中途採用+αに従事、またIPO準備中の企業だったため、前後の諸々を経験して、成長企業で働くことの面白さを実感。
    外資系人材紹介会社でのRA/CA、採用担当を経てスタディプラスに。
    学ぶってイイ!

    【ストレングスファインダー】
    OLD 最上志向、学習欲、個別化、分析思考、戦略性
    NEW 最上志向、戦略性、学習欲、達成欲、着想

What we do

  • 191f754b aeb6 49d0 9b29 66108f16b19c?1525225015 代表の廣瀬は大学在学中に当社を起業しました。
  • 3dc1ac6f 6c6d 46ab b6ab c2a4547adcf3?1525225015 受賞歴多数!2016年日本e-Learningアワードでは最優秀賞を受賞。

◆大学受験生の3人に1人がユーザー、会員数約400万人の学習管理SNS「Studyplus」
学習管理SNS「Studyplus」は、大学受験を目指す高校三年生の大学受験生の3人に1人が利用する人気アプリです。
Studyplusは、「どの教材を」「いつ」「どのくらい」学習したかを記録し、グラフとして可視化します。また、学習に特化したSNSでもあるStudyplusでは、学習意欲の高いユーザー同士で学習記録や共有し、「良いね」をしたり、コメントで交流することが可能です。
ユーザーからは、「努力が見える化されてモチベーションが続く」、「学習を頑張るユーザーが多いので刺激になる」という声をいただいています。

「Studyplus」は、2016年日本e-Learningアワードでは最優秀賞を受賞。専門家のコメントとして「日本の代表的なEdTechスタートアップとして、これからの教育に大きな影響を与えていくことであろう。」と言われています。また、App StoreのEssentials(代表作)アプリ、Google Playのベストアプリにも2年連続で選出されています。また、ユーザーの約85%が毎日アプリを使用し、ユーザーレビューも平均で★4.5をキープ。大学受験生を中心とした多くのユーザから強く支持されています。

【受賞実績】
日本e-Learningアワード、JCJK流行語大賞2017アプリ部門、グッドデザイン賞、Ruby bizグランプリ大賞 他

◆先生が生徒を褒める機会を最大化する、全国で導入が進む教育事業者向け学習管理プラットフォーム「Studyplus for School」
教育機関向け学習管理プラットフォーム「Studyplus for School」は、生徒が利用しているStudyplusと連携することで、先生が生徒と面談をしながら勉強スケジュールをプランニングしたり、オンラインでコメントや「いいね!」を送ったりすることができ、生徒の学習PDCAサイクルをどんどん回していくことが可能なツールです。
日々の学習を先生が毎日見て、コメントや良いねをしてくれることが、生徒さんの頑張りに繋がり、また頑張ろうと思えるーそんな好循環を作るツールです。
導入した教育機関からは「生徒の勉強時間が2倍に増えた!」などの声が寄せられており、2017年秋にリニューアルしてから既に60法人200教室以上で導入されています。

◆資金調達、増員、移転…成長中の組織です!
スタディプラスの将来性が評価され、エンジェル投資家、ミクシィ、ジャフコ、フェムト等から、累計9億2,000万円の資金調達をしています。
また、事業拡大に伴う積極的な採用活動をしており、エンジニア、ディレクター、デザイナー、営業とバランスよく増員しております。2018年12月には大幅に増床し、オフィスを移転しました。

Why we do

  • 4ce0e644 0658 42f2 9a0c 4d087761ab5e?1528780869 様々な職種・部署のスタッフが、より良いプロダクトをつくるという共通目標に向かって取り組んでいます。
  • Bc15e467 48d5 40a5 b592 8dd7b04abbd7?1528780869 プロダクト志向のエンジニアが多く、ユーザーファーストな開発を心掛けています。

◆より多くの人に学ぶ喜びを実感してもらいたい
『学ぶ喜びをすべての人へ』 をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して新しい教育の仕組みをつくっているスタディプラス。学ぶ喜びが実感できれば、自ずと学習効果は高まりますし、結果的に自己実現に近づいていきます。
そして、人生がポジティブに変化し、より幸福になることができるでしょう。私たちは、「学ぶ喜び」をキーワードに、学習するすべての人を支援し続けていきます。

◆《学習管理+モチベーションの鍵となるSNS機能》
CEOの廣瀬は、大学の受験勉強の際に学習記録ノートをつけ、それが大変役立った経験から、学習管理の大切さを実感しました。学習記録により、取り組みがどう成績に繋がったかが明確になり、計画的に勉強ができるようになったのです。学習管理は自分だけでなく、多くの人の役に立つはずだと考えたことが「Studyplus」の誕生に繋がりました。
また、勉強を継続するには、モチベーションを保つことが必要不可欠です。勉強仲間とコミュニケーションを取れるようSNS機能を付けるなど、モチベーションを保って勉強の継続ができるような仕組みをつくっています。

How we do

  • 8edc6bd7 8e6a 4a09 920d 42949fe459cf?1528780869 打ち合わせの様子です、親しみやすい社風です。
  • 76b45ae3 dc16 46f9 9c46 646ebefa3b88?1527762133 お菓子、お水、コーヒー無料です!

◆1人ひとりがエンジン。ボトムアップの社風
少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとりが自分で考えて実行するということが根付いています。全部署が「ユーザーにとって価値あるコンテンツを作る」という共通の目標に向かっているので、「営業が強い」とか「エンジニアが強い」といったように特定の職種にパワーバランスが偏ることのないフラットな関係性です。勢いに任せるというよりは、地に足をつけて「ユーザーのために何ができるか?」を考えて実行に移す社員が多く、自らが主体となって物事を動かしたい、つくりたいという方にはピッタリのフィールドがあります!

◆毎月イベントを実施、社員感の交流を促進!
会社のミッションやバリューを共有し、交流を深めるため、毎月事業共有会である「Fail Forward」と題したイベントを実施しています。また、半期に一回はキックオフミーティングを実施し、各事業部の中長期的な計画を共有する場を設けています。
チームビルディング費の支給制度など、社内コミュニケーションを活発化する様々な取り組みがあります。

Description

多くの人がよりよく学べる仕組みをつくり、その人の未来が拓く支援をしたい。そのためにあなたのインフラエンジニアとしての経験と知識、能力を存分に発揮して欲しいと思っています!

◆具体的な業務内容
・AWSとOSS ミドルウェアを活用したサーバーの設計、構築
・ミドルウェアやネットワーク等の性能試験
・システムの提案、改善
・サービスの監視、インシデント対応
・オペレーション自動化や監視ツール等、サービス運用に必要なソフトウェアの開発
・ネットワークやミドルウェアからアプリケーションまで、広いレイヤーにおけるパフォーマンスの改善

◆使用するツール、環境について
・インフラ:AWS
・データべース:AWS RDS(MySQL)
・KVS:AWS ElastiCache(Redis)
・チーム開発:GitHub、CircleCI、Prott、Zeplin など
・プロジェクト管理はTaskworld、情報共有にはesa、チャットツールにはSlackを使用しています。

■方針
「Team Geek」のHRTの原則の意義を参考に、チームビルディングを心掛けています。
1. 謙虚 Humility
2. 尊敬 Respect
3. 信頼 Trust

◆必須条件
・1年以上のLinux、ネットワークに関するスキル・経験
・Webサービスもしくはアプリの開発経験

◆尚可条件
・Amazon Web Service上でのインフラ設計、構築、管理、保守経験

2020年のIPOを目指し、ともにスタディプラスを育ててくれる仲間を募集中です!
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話しませんか?

皆様からのご応募お待ちしております!

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Basic info
Looking for インフラエンジニア
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 廣瀬高志
Founded on May, 2010
Headcount 50 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Education / Research

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Location

東京都渋谷区代々木1-4-1 ユニゾ代々木一丁目ビル4F

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