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Mid-career
HRコンサルタント/人事
on 2018-02-20 4,364 views

人事/HRコンサル募集!日本の成長産業医療を 人 で変える

株式会社シーユーシー

株式会社シーユーシー members View more

  • Business carrer
    2004年、大学在学中にFP事業、キャリア事業の立ち上げ。
    2008年、リクルートで営業、企画、マーケティング、人事。
    2013年、ファーストリテイリングに出向(IT/Exe担当)
    2017年、エムスリードクターサポート(現CUC)転職。

    Other career
    2016年、FP 事務所 顧問 
    2017年、中学校 非常勤教員

  • 新卒で人材紹介会社に入社。
    企業・候補者の双方を担当する両面型のコンサルタントを経験後、
    某企業の採用代行プロジェクトを担当。

    結婚を機に、エムスリードクターサポート(現CUC)へ転職。
    現在に至る。

  • 2006年、広告代理店に新卒入社、営業に従事
    2008年、株式会社リクルートに転職。中途採用領域の採用プランナー等
    2014年、医療介護業界特化の育成支援を行うベンチャーを共同起業
    2016年、フリーランス活動開始。医療介護に特化した採用PR支援
    2017年、秋よりエムスリードクターサポート(現CUC)に参画
    2018年、7月より広報担当
    2019年、4月より採用担当

  • 1996年名古屋大学経済学部卒業
    2003年ミシガン大学ロス・スクール・オブ・ビジネスMBA修了。
    株式会社リクルート、株式会社ジェイ・ウィル・パートナーズ、エムスリー株式会社を経て、2014年エムスリードクターサポート株式会社(現:株式会社シーユーシー)設立。

What we do

  • 新社名のシーユーシー(CUC)は”Change Until Change”の頭文字から生まれました。
  • 『変える』が私たちの大切な軸です。医療課題の解決に挑戦したいと思う方を求めています。(代表取締役社長 濵口慶太)

CUCは、「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、東証一部上場のエムスリーのグループ会社として2014年に創業したベンチャー企業です。

超高齢社会の到来により、危機的状況に直面する日本の医療を変えるために会社を立ち上げたのが6年前。志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、単体325名/子会社含め1600名を超える組織に成長しています。(2020年10月現在)

経営コンサルティング先の病院・クリニックと、グループ各社の医療サービス(訪問看護st・ホスピス運営等)を連携し、最適な地域医療モデルの開発に取り組んでいます。CUC社員が関わる領域は幅広く、M&A支援や経営戦略立案にはじまり、マーケティング、BPR、IT導入、システム開発、採用、教育、労務管理、運営管理など、医療行為以外の経営機能全てが対象です。患者さんが格差なく医療を享受できる、また医師や看護師が働き方を大事にしながら仕事を続けられる「持続可能な」社会を創るため、私たち自身が変化・成長し、新しい価値を提案し続けます。

◆事業概要
・医療機関 運営支援事業
・医療機関 経営コンサルティング事業
・海外医療支援事業
・ITソリューション開発
・HRソリューション開発

◆CUCの事業の特徴
病院やクリニック、介護施設の財務や戦略のコンサルティングから、日々の運営サポート、ITシステムやウェアラブルデバイスの開発、人材採用や教育、組織コンサルティングまで手掛けており、いわば「医療経営の全てを担う」ことが私たちの最大の強み。経営・財務・HR・IT・デザインなど各分野のプロフェッショナルが集結し、安心して暮らせる未来を実現するために日本の医療のあり方を変えていくことを目指しています。

Why we do

日本は世界でもっとも早く「超高齢社会」に到達した国です。

今や、社会に生きる誰しもが、
医療費負担や、介護離職・孤独死・老老介護などの多くの課題に晒されています。医療現場に視点をうつしても医師をはじめとする医療従事者の過重労働、経営難、ICT化の遅れなど、様々な課題の渦中にあります。
本来、人々に希望を与えるはずの医療が現実には様々な負を抱え、希望を見失いかけているのです。

私たちは、医療こそ希望でなくてはならないと考えます。社会で生きる一人ひとりの人生が幸せであるために「持続可能な医療」を、未来に継続できるよう支えること。私たちは、世界中の当たり前の日常を支えるため、「医療という希望を創る。」のミッションに向き合います。

How we do

元経営者、コンサルティングファーム、金融業、人材、IT、医大教授、医師、看護師…などなど多様なキャリアの社員が活躍中。国際色も豊かで、中国、ミャンマー、ノルウェーなどからも仲間が集まっています。「堅そうな仕事?」と想像されるかもしれませんが、個性的な人が多く仕事を楽しむ人が多い会社です。主体的な発言や行動を重んじる社風で、新卒・ベテラン、といった垣根はなく、自分のやりたいことを話せば「じゃあやってみよう!」が当たり前な、フラットでスピード感溢れる会社です。

As a new team member

株式会社シ―ユーシー(旧社名:エムスリードクターサポート株式会社)は病院やクリニックを中心に
医療法人の経営コンサルティングを行っております。

募集する業務内容は下記2つ。
①「医療法人を顧客としたHRコンサル」または
②「株式会社シ―ユーシー(旧社名:エムスリードクターサポート株式会社)の人事」です。

①の業務概要
顧客は医療法人(病院やクリニック)となります。実は医療法人の大半の課題は人事面なので、
課題の抽出、打ち手の展開、実行推進までを一貫して行います。全てを1人のコンサルタントが
担う事はなく、採用面、育成面、労務面、等級報酬面、など分業しながら、現場に入り込む
スタイルでの人事コンサルティングを行って頂きます。

②の業務概要
弊社のコンサルティングサービスは人事面を中心に、経営戦略策定支援、マーケティング支援、
ファイナンス支援、医療機器購入支援と多岐に亘ります。全てのサービスレベルは「人」で
決まりますので、株式会社シーユーシー自体が強い組織となり、従業員1人1人の
成長が欠かせません。当ポジションは採用、育成、労務、等級報酬設計、従業員満足度向上、
など分業しながら会社の組織力向上に寄与する仕事です。

【医療法人とは?】
顧客である医療法人は「命を扱う医療サービス業」であり、弊社はその顧客を経営から
業務定着まで一気通貫でコンサルティングサービスを提供します。共にサービス業に
該当しますが、競争優位の源は「人」です。よって、医療業界には「目の前の救える命を
救いたい、日本を再興する一助を担いたい、日本の医療制度を守りたい、日本の医療を
世界に輸出したい」といった熱い思いを持った方々が数多く奮闘しております。
一方、少子高齢化の中で医療費問題のみならず「採用力不足、離職率増加、残業時間増加、
やりがい低下」など人事面における課題が多々存在しており、実は医療法人の課題の大半は
人事課題です。

【具体的な業務の例】採用コンサルタント/採用担当
採用戦略の企画~母集団設計~選考進捗推進~入社契約~配置設計~人事情報接続といった
一連の採用業務をお任せいたします。医療法人または弊社の部門受け入れ担当と連携し、
採用を通じて事業推進・経営課題の解決支援を行います。

(例)採用する職務の一例
・経営者幹部クラス
・経営企画・財務企画
・営業企画・マーケティング
・IT各種ポジション
・医療法人(病院/クリニック)の経営者候補/幹部候補
・医者
・看護師
・薬剤師 etc

【具体的な業務の例】人事コンサルタント/人事担当
医療法人が抱える人事課題を洗い出し、医療法人の経営者(理事長)や医師も巻き込み、
医療の質を人事面から支える仕事です。育成制度の構築、研修会社と提携して0から
研修内容を構築、等級報酬制度の構築、労務面の業務効率化、従業員満足度向上に向けた
社内イベント構築、といった人事業務を他メンバーと協働しながら推進する仕事です。

(例)過去に実施した人事施策の一例
・医療法人の従業員に対する育成制度の構築。
・医療法人の経営者向けの研修制度を外部機関と設計。
・労働問題改善のためにルール修正&勤怠システム導入。
・業務効率化のために経費精算ルール修正&システム導入。
など

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Company info
株式会社シーユーシー
  • Founded on 2014/08
  • 325 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2F
  • 人事/HRコンサル募集!日本の成長産業医療を 人 で変える
    株式会社シーユーシー