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Saaya Kaihara
人事採用 -
Ohba Sayumi
Business (Finance, HR etc.) -
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沙紀子 居軒
Recruiter -
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Takeshi Yamada
Recruiter
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コンサルティングファームでの人事採用、花屋修業を経て、現在はチームラボで採用に携わっています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお話しいたしましょう! -
アパレル業界から2015年チームラボ入社。
採用担当として新卒・中途・アルバイト・インターンシップなどなど幅広く担当してます! -
2013年チームラボに入社、採用担当です。
新卒採用・海外採用・イベント採用企画/運営・インターンシップなどなど、幅広く関わっています!
ご縁を大事にしていきます。 -
■チームラボ採用チームリーダー
2017年から、採用戦略の企画・実行、採用チーム(社員6人・アルバイト1名)のマネージメント、海外採用、国内外の研究室との関係形成などを担当
2020年から東京工業大学情報理工学院 応用AI・データサイエンスCの非常勤講師も担当
採用担当として、特にバリュー・実績を出せている領域は、中途スカウト・採用広報・海外採用・の3点。
■インタビュー記事のライティング
- エンジニア社員へのインタビュー
日本語
https://www.wantedly.com/companies/team-lab/post_articles/175514
英語
https:...
Why we do
テクノロジーとクリエイティブの境界はすでに曖昧になりつつあり、今後のこの傾向はさらに加速していくでしょう。
そんな情報社会において、サイエンス・テクノロジー・アートなどの境界を曖昧にしながら、『実験と革新』をテーマにものを創ることによって、もしくは、創るプロセスを通して、ものごとのソリューションを提供します。
How we do
【クリエイティブな発想を生み出すオフィスの秘密】
チームラボは、エンジニア、デザイナー、カタリストなど、様々な分野の専門家が集まっています。ひとつの作品を作り上げるには、オフィス全体でコミュニケーションが起こることが大切だと考えています。職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるように設計されています。
ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。
メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。
【多次元的な環境】
チームラボは部長も課長もいない、多次元的な組織です。
なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。
プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。
また、カタリストはディレクターではないので、指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。
As a new team member
「チームラボウエディング」(http://www.team-lab.com/teamlabwedding)、「チームラボカメラ」(http://www.team-lab.com/teamlabcamera)など、チームラボの自社プロダクト導入に関する全体業務を行います。
プロダクトのバージョンアップのディレクションやクライアント対応、現場での設営、導入後のサポート対応も行います。
様々なスキルを持ったスペシャリストを繋ぎ、チームとして最大限の力を発揮できるように動くメンバーです。
【主な仕事内容】
・企画ディレクション
・デザインディレクション
・クライアントとのコミュニケーション及び調整
・ドキュメント制作
・進行・品質管理
・現場導入、立会
・導入後のサポート対応
【必要な経験 / スキル】
・フットワークが軽く動くのが好き
・ものづくりの経験がある
・最後までやり遂げられる
【あると望ましい経験 / スキル】
・イベントの開催や施工に関する実務経験 (イベントでの設営、展示会開催、機材導入経験など)
・Webサイトやハードウェアなどのものづくりに関するディレクションの実務経験
チームラボでは、さまざまな専門分野をもつ幅広いメンバーが力を出し合うことで、一人ではつくることのできないものをつくってきました。
誰にでも、得意なことや苦手なことがありますが、苦手なことを克服するより、得意なことを最大限に生かして協力するほうが新しく、クオリティの高い作品を生み出せると、私達は考えています。
あなたの得意分野や経験を、是非チームラボで活かしませんか?
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