株式会社ブルード members View more
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Shota Tanaka
Founder/CEO -
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Minami Goto
Business (Finance, HR etc.) -
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雄也 清家
新規事業部リーダー
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サンフランシスコにあるFoothill Collegeを中退。株式会社リジョブに入社。本社営業リーダーと新規事業企画統括を兼任。退職後、「世界を代表するボーダレス企業を創る」をビジョンに、株式会社ブルードを設立。アウトバウンド事業を急成長させながら、インバウンドの移民インフラ事業を立上げ中。twitter@shotalab
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高校卒業後、バークレー大学へ進学。学業と平行し、商社にてインターンを続ける。
卒業後、国内IT企業にて支社立ち上げの経験し、PR会社へ転職。退職後、フィリピン留学を経て2カ国留学を中心とした留学コンサルやPRに従事。'17年豪バイロンベイにてヨガ留学を経験しインストラクターの資格を取得。ヨガをこよなく愛す人気Co-Founder。 -
関西学院大学在学中に1年間の台湾留学を経験。留学中は英語で授業を受講したため、日本語・英語・中国語を話すトリリンガル。帰国後ホテル事業スタートアップの立上げを経験。ブルードでは、アウトバウンド事業部マネージャーとCCO(チーフカルチャーオフィサー)を兼任。
What we do
株式会社ブルードはインバウンドとアウトバウンド、2つの事業ドメインに特化したto C・B向けのライフコンサルティング事業を行なっているスタートアップです。
*コロナ禍ですが資金調達を終えているため積極採用中です!
サブスクリプション型の英会話系新規事業も淡々と準備を進めています。
*Please do not hesitate to apply and if you don't speak Japanese, that's ok we will message you in English.
【3つのメイン事業】
①SNSマーケティング事業
インスタ「StudyInネイティブ英会話」は開始6ヶ月で10万フォロワー越え、TikTokは9万フォロワーを獲得、Youtubeも開始6ヶ月で8万登録を超え急成長中です。メディア掲載、出版オファー、コラボオファーも増え影響力を広げています。ソーシャル集客でリード獲得方法を変革し新規事業に繋げていきます。
②インバウンド留学コンサルティング事業「StudyIn Japan」
日本に定住したい外国人のライフインフラを整える、入り口のサービスです。留学から就職、滞在先、金融事業にサービスを横展開しています。これから伸びる成長産業で10年単位でコミットし、社会規模にインパクトのあるサービス構築を目指します。
*欧米圏6カ国にサービス展開中
③留学コンサルティング事業「StudyIn」
留学後の「人生を豊かにする」ことをコンセプトにした、コンサルティング事業です。独自の留学サポートを通じて、お客様のライフプランの達成にコミットしています。
★コロナ懸念について
留学は半年以上先の出発なので、すでにお申込み件数はコロナ前の7割程度に戻っており、資金繰りは堅調です。アフターコロナは海外渡航やインバウンドが爆発的に増えるため、積極的に採用やシステム投資を行なっている現状です。
【メンバーの特徴】
男女問わずスポーツ経験者多数、UBER EATSの立上げ、フロリダのディズニーでゲストリレーションズキャスト、PR企業で海外ブランド立上げ、ホテルスタートアップの立上げ、演奏で20カ国以上を回っていた、日本語学校の立上げ経験者などユニークな仲間が集まっています。
Why we do
【インバウンド・アウトバウンドで社会の景色を変える】
1900年当時、ニューヨーク5番街は90%以上の移動手段が馬車でした。13年後、5番街は90%以上が自動車に変わっていました。2010年東京の電車内では新聞を広げて読む人が大半でしたが、今はスマートフォンに代替されています。数千年、数百年続いた歴史も数年から10年あれば全く別の景色に世界は変わることができ、人々の生活はより豊かになります。
私たちは、ボーダレスな世界を実現し、社会の景色を変えたいと考えています。
【BLUEDのミッション】
より多くの人にグローバルという選択肢を
人の可能性を最大化する環境を提供したい。グローバルで多様性のある環境に身をおくことで、人はより創造的になり、ポテンシャルが最大化される。そのような個人の集合体が世の中を豊かにすると考えています。
【日本の国際化を前進させたい】
少子高齢や地方創生などの社会問題を解決する、一つのソリューションである移民受け入れ。日本はすでに世界第4位の移民大国です。これから数十年さらに増え続けます。ブルードは、定住外国人のライフインフラを整える、社会的インパクトのあるボーダレス企業を目指しています。
How we do
ブルードのメンバーは36名(正社員18名+インターン3名+スタッフ9名+英会話講師6名)、平均年齢26歳、少数精鋭チームです。
【裁量に関して】
新卒から数億規模の事業リーダーを任されている、全社に影響を与える複数のKPIを横断的に担当している、新規事業を推進しているなど、通常の2〜3倍速度の成長環境を提供しています。
新卒・中途に関わらず、海外出張、新規事業、採用、既存事業リーダーなど積極的に任せており年功序列は一切ないです。給与以外の口座情報や財務諸表も全て開示しているため「最短でビジネス戦闘力を上げる」という観点で言えばこれ以上ない環境だと思います。
【正社員メンバーの特徴】
誠実な人柄、プロフェッショナル、粘り強い、利己より利他、他責より自責、素直、個性が強い、さっぱりした性格、ポジティブ、海外留学経験、帰国子女、世界で勝負したい、No1思考、思考体力がある。
スポーツ経験者多数、UBER EATSの立上げ、フロリダのディズニーでゲストリレーションズキャスト、PR企業で海外ブランド立上げ、ホテルスタートアップの立上げ、演奏で20カ国以上を回っていた、スタートアップ新規事業責任者、再生可能エネルギー会社に勤務していた者などユニークな仲間が集まっています。
【国籍別採用実績】
アメリカ人、イギリス人、ブラジル人、韓国人
As a new team member
急拡大している留学事業の大阪支社を立ち上げていただきます。物件探し、オフィスデザイン、採用、留学カウンセリング、カスタマーサポートなど幅広く担当します。
欧米留学サイトやフィリピン留学専門サイトからくる留学希望者へのカウンセリングセールス、留学出発〜帰国まで一連のサポート業務、海外学校への入学手続き業務、国内外出張、留学事業の管理全般を担当していただきます。
事業欲の強い方、新規事業に興味のある方は、代表直下で新規事業を推進して頂きます。
【求める人材】
・元気でポジティブな運の良い方
・成果に対する強い自己ドライブがある方
・常識にとらわれず変化のできる方
・ストイックな方
・海外留学経験(短期可)
【歓迎スキル】
・留学カウンセリング経験
・BtoCでのセールス経験
・留学カウンセラー、ウェディングプランナー、キャビンアテンダント経験
・英語力(英文メールやり取り/定型文あり)
【社内制度】
・Self Education制度
ブルードでは、"自らを教育することで、その学びがお客様へ伝達する"という社訓を体現するために、どれだけ忙しくても年に一度は必ず全社員が海外へ飛び出し、自らを教育するという制度を設けています。
*17年の今年はLA、ハワイ、バイロンベイ、ポルトガル、セブなどへ行きました
・朝ヨガ制度
朝から体を動かして、すっきりとした気持ちで1日をスタートさせる制度。*スタッフにヨガのインストラクターがいます
・R1ヨーグルト制度
毎日1本飲んで風邪予防をしましょう!
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