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Mid-career
法人営業
on 2019-09-20 702 views

新しい形の経営コンサルティング!設立9年目でさらなる組織拡大を図ります!

パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)

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  • パーソルキャリア株式会社の人事。セールスの採用担当をしています。
    元々は社内新規事業部のi-commonで営業に従事。
    福岡県で育ち、大分県の立命館アジア太平洋大学(通称:APU)出身。
    シェアハウスに住んでいます。

  • パーソルキャリア株式会社でリクルーターを担当しています。
    法人営業、販促企画を経験して人事へ異動。
    セールス、企画、クリエイティブ領域を主に担当。
    趣味は飲み歩き。

What we do

■事業内容:
・転職・中途採用支援サービス『doda』『MIIDAS』
・アルバイト・パート領域の就職・採用支援サービス『an』『LINEバイト』
・新卒採用支援サービス『dodaキャンパス』『doda新卒紹介』
・教育研修サービス
・組織・人事コンサルティングサービスなど

Why we do

2025年、総人口が減少し少子高齢化が顕著になり、労働人口は約600万人減少、人材不足により企業の倒産や経済の停滞が予想されています。それに対し、働き方改革、女性やシニアの活用、長時間労働の是正、産業別の人材需給の是正など、私たちパーソルキャリアが取り組み、社会の課題を解決できることがたくさんあります。
HR産業はまだまだ未成熟です。社会の課題解決のために、そしてインフラになるために、すでにあるサービスをさらに拡大していくこと、新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。
”パーソル”とは、「PERSON=人の成長を通じて」と「SOLUTION=社会の課題を解決する」という言葉を組み合わせた造語です。人を通して社会の課題を解決したい。そして、はたらくことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくためにすべてのはたらく人を支援したい。そのような思いで、事業を運営しています。

How we do

■自分力(主体性と成長意欲)が沸き立つ組織づくり
不確実で変化が多い社会情勢の中、現場で起きている課題や社会の課題をいかに「自分ごと」と捉え解決できるか、その変化に対応できるか、が求められています。そのため弊社ではトップダウンの組織運営ではなく、一人ひとりが学び、創造し、進化し、未来を自らの手で作り出していくことで、いきいきとはたらきがいに溢れる組織づくりを目指しています。
■働きがいのある会社ランキング20位・7年連続ベストカンパニーに選出
2019年版 働きがいのある会社ランキング20位を獲得、そして7年連続でベストカンパニーとして選ばれました。働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものです。
■称賛する文化
半期や四半期ごとに各組織にてキックオフを行い、高いパフォーマンスを出したメンバーや組織を表彰しています。また、弊社単体のみならず、グループ全体として、ビジョンの実現に貢献した個人・組織や行動指針を体現した個人・組織を表彰しています。中でも極めて高いパフォーマンスを発揮した新人や社員には海外研修旅行に参加できる権利が与えられます。称賛を通じてノウハウや良い事例を共有し、みんなで成長していく風土が浸透しています。
■フラットな社風
社長や執行役員も含め、役職ではなく「さん」付けで呼び合っています。
席もオープンで区切られておらず、上下関係なく気軽に意見を伝えることができ、
気軽にコミュニケーションをとることができるフラットな社風です。

■ライフステージやキャリアプランに応じて働き方を選べる制度「FLASH」
ライフステージやキャリアプランに合わせて、はたらく日数・時間・場所・休暇を選択できる制度を設けています。社員が育児や介護などが必要な状況になっても、安心してそのための時間を確保できるような制度が必要と考え、制定されました。対象条件を満たせば、育児・介護・進学・留学・地域活動・趣味・治療などを目的とした働き方の選択ができ、女性社員の育休復帰率95.4%と、長く働ける環境が整っています。
https://www.persol-career.co.jp/recruit/workplace/flash/

Description

コンサルタントとして、企業の経営課題を解決してもらいます。
顧問サービス自体、まだ世の中に浸透していません。お客さまから認知されていないことも非常に多く、地道な活動も多いですが、中小企業~大企業まで、業界別にチームを分けて顧問サービスを提案しています。お客様は経営者や経営企画、事業責任者の方となるため、チーム全員で知恵を総動員し、提案活動に励んでいます。

▼さまざまな経営課題に向き合います。
・既存事業の拡大
・売上拡大・新規開拓
・商品力・サービス強化
・新規事業進出
・海外進出  など

▼求める人物
・事業の立ち上げ期において様々な業務に自発的に取り組める方
・起業や新規事業開発に携わった経験をお持ちの方
・経営課題の解決に興味がある方
・営業で何かしらのタイトルを取った経験をお持ちの方

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Company info
パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)
  • Founded on 1989/06
  • 4321 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都千代田区丸の内2-5-2  三菱ビル8F
  • 新しい形の経営コンサルティング!設立9年目でさらなる組織拡大を図ります!
    パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)