アソビュー株式会社 members View more
-
Read story
Tomohisa Yamano
代表取締役CEO,Founder -
Read story
Keiko Yamaguchi
Webdesigner -
Read story
Takeru Miyamoto
取締役 執行役員 COO -
Misaki Iseki
デザイナー
-
アソビューの代表をやっています。新卒にて株式会社リクルートに入社。HR事業部にてコンサルティング営業、事業開発室にて新規事業立ち上げを経験し、2011年3月にカタリズム株式会社(現・アソビュー株式会社)を創業しました。
休日はフットサル、サーフィン、スノボなどアウトドア派。お気に入りの観光地は鎌倉です。 -
小さい頃から絵を描くことや作ることが大好きで、取り柄はそれしかないと思い、高校の選択授業ではすべて美術関連を選択。
グラフィティがやりたいがためにグラフィックデザインを専攻できる専門学校に行くも、いきなりmacを買わされ全く違うものだと知る。
学校よりもアルバイトに明け暮れ、サービスを徹底することにエネルギーを注ぎながら、POPの作成や修正をしているうちに、改めて「デザイン」をやりたいと決意!
就活中の面接で、webの職業訓練校を進められ、半年間通う。
そこで「webデザイナー」の道を目指すことを決意。
卒業後の就活で、友人の紹介にてECサイトの運営をメインとする会... -
1社目
・大手学習塾、家庭教師会社に対して総額年間2億円以上のWebプロモーション支援、Webサイトコンサルティング業務
・自社運営サイトにおける企画、ディレクション業務
・中小企業に対する新店舗展開のためのリサーチ業務
2社目
役職:Webプロデューサー/メディア事業責任者
・スマートフォンアプリの新規事業開発
※3ヶ月で売上数百万円規模まで成長
・キャッシング、エステ領域でのアフィリエイトサイト新規立ち上げ
※リリース後半年でBigワード1位(キャッシング)、11位(エステ)実現
・月間売上1億円、PV数4000万以上のポイントサイトの事業戦略立案、実行
-
ものづくりと旅と音楽が好き。
大学でブランディング等を学び、新卒で広告の制作会社に入社。主にマス広告やパッケージの制作に携わる。
その後、個人プロジェクトなどを通してwebにも興味を持ち、2016年1月にアソビュー株式会社に入社。webはほぼ未経験だったが、asoview.comに様々な角度から関わりながら習得中。現在はギフトサービス部にて、webからパッケージまでクリエイティブ全般を担当。
What we do
私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。
【1】マーケティングプラットフォーム事業
日本最大級の遊びのマーケットプレイス「アソビュー!」https://www.asoview.com
北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、450種類、20,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。
「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!GIFT」 http://asoview.gift/ や、
自宅で本格体験が楽しめる、体験キット専門通販サイト「アソビュー!ストア」https://store.asoview.com/
も運営しています。
【2】レジャーDX推進事業
大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。
導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど)
【3】地方創生事業
中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。
具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」で情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。
Why we do
~アソビューが存在している理由 ~
■Mission ”ワクワクを すべての人に”
人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。
また、このミッションを実現するために、
大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。
~アソビューが中長期的に目指す場所~
「2025年までに、3800万人もの人々に遊ぶ機会を通じて、ワクワクをお届けする」
~好きな人と過ごすステキな時間でココロは満たされていく~
好きな人と、遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。
私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、ココロの豊かさを実現していきたいと考えています。
~わたしたち社員が大切にしていること~
■Value
”For You ~すべては顧客のために~”
企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。
”Professional ~プロであれ~”
私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。
そのために私たちは成長し続けます。
”Respect ~すべての人に、敬意を~”
1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」
大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。
私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。
How we do
【社内の雰囲気】
現在、社員数約120名、従業員数約140名(アルバイト、インターン、業務委託含む)です。
職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。
「ワクワク」を提供している私たちが最も「ワクワクした日常を送っていたい!」という想いがあるので、週末の過ごし方や、全国の遊び・体験の共有など、オフィスフロアはいつも従業員の声で活気に溢れています!
・男女比 6:4(従業員全体)
・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人がいる
・密かにインドア派も多い
・ランチには困らない
・オフィスの日当たり良好
・服装自由
【社内イベント・交流】
・asoview!day (月に1度、みんなでasoview!体験!)
・ヤマトーク (Qに1回程度の社外ゲストによる講演/勉強会)
・締め会 (毎月の成果を共有&表彰)
・シャッフルランチ (他部門の社員と交流ランチ)
・部活動 (共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会)
・全社キックオフ (四半期に1回の全社集合機会)
【ベトナム法人設立】
2018年7月にアソビューのベトナム法人が設立されました。
ここではエンジニア約20名がアソビューのサービス開発に携わっています。日本とベトナムで開発拠点が離れていても密に連携を図りながらチーム一丸となってプロダクト開発をしています。
これからもゲスト・パートナー視点に立って新しい価値提供をしていくうえで非常に心強い戦力です。
【ダイビング事業設立/@沖縄】
2019年4月に沖縄でダイビング事業を立ち上げました。
アクティビティ事業を運営する事で直接ゲストと対峙し、ワクワクを提供しています。
直接的に体験事業を提供する事で、観光業の活性化に寄与しています。
今後も多くのゲストにワクワクを届けられるよう、遊び市場の垂直統合を行っていきます。
As a new team member
■ 仕事内容
アソビューは「ワクワクをすべての人に」をミッションとして、遊び・レジャー・地方創生の領域で、既存サービスの改善や新規事業の立ち上げ、クライアントワークなど様々なチャレンジをしています。
アソビューのデザイナーは、ユーザーの課題発見、プロトタイプ制作からリリース後の検証まで、サービス開発における様々なフェーズで活躍しています。
以下のような思いに共感、または興味のある方は是非一度、
オフィスに遊びに来てください。
・ゲスト(ユーザー)やパートナー(クライアント)など、様々な顧客を観察する中で、
真の課題を発見し、デザインの力で優れた体験を提供すること
・ワクワクをすべての人に届けるべく、
日本No.1のオンラインテーマパークを実現すること
■必要なスキルや経験
・サービスやプロダクトのUI/UXデザインに関する実務経験(5年以上)
・継続的なプロトタイピングの経験
・モバイルUIデザインに関する基礎知識
(iOSヒューマンインターフェイスガイドライン、マテリアルデザインなど)
・状況や需要に応じて柔軟なデザインができるスキル
・担当プロダクトにおけるデザイン責任者の経験
(プロダクト規模は問いません)
■歓迎するスキルや経験
・HTML, CSS(Sass), JavaScript などのマークアップ経験
・デザインシステムに関する基礎知識 (CI、ガイドライン、デザインフレームワークなど)
・新規事業の立ち上げ/グロース経験
・大規模サービスの継続的な運用経験
・ビジネス指標(KPI)を設計し、プロダクトを改善した経験
・B2Bサービスのデザイン経験
・定性/定量分析で、サービスの改善を実施した経験
(ユーザーインタビュー、ユーザーテスト、データ分析)
・ユーザーのインサイト、ビジネス状況、社会での役割などを広い視点で捉え、
デザインに落とし込める力
・デザイン組織のマネジメント/採用/立ち上げを経験したことがある
■こんな方と働きたい
・ユーザーの課題を発見すること、提供するユーザー体験に責任を持てる方
・プロトタイピングを重視し、スピード感のあるアウトプットができる方
・次々に起こる課題を自ら楽しんで解決していける方
・周囲のデザイナーに対し、自らのデザインの知識を進んで分け与えられる方
・プロダクトを成長させるために、デザイナーの枠にとられずコミットできる方
弊社では随時カジュアルな面談を行っています。
お気軽にご応募ください!
【年末年始のお知らせ】
当社は12月28日~1月5日までお休みをいただきます。
この期間中にご応募いただいた方は、1月6日以降に順次ご連絡いたしますので、
しばらくお待ちくださいますようお願い申し上げます。
Highlighted stories
Portfolio
Funded more than $1,000,000 /
Featured on TechCrunch /