HR, 人事

人事責任者・CHO候補:テクノロジーによる新しい医療を支えるHR責任者

株式会社キュア・アップ

株式会社キュア・アップ members

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  • 株式会社キュア・アップ 代表取締役社長, MD, MBA, MPH

    1982年生まれ、慶應義塾大学医学部卒、都内と地方の病院にて内科医として勤務後、上海にあるアジアNo.1のビジネススクールCEIBSへMBA留学。その後、米国Johns Hopkins大学公衆衛生大学院にMPH留学し、医療インフォマティクス専攻。在学中CureAppのビジネスモデルを思いつき、帰国後起業。

    カンボジアやラオスでの国際医療活動経験あり。また様々な医療現場を実際に見るために、これまで世界各国の病院を渡り歩いてきました。

  • 株式会社キュア・アップ 総務部

    1981年生まれ。慶應義塾大学法学部政治学科卒。
    国際物流企業でのIPO、プラントエンジニアリング会社での人事を経験。
    全く新しい医療を創造するキュア・アップの事業に魅力を感じ、2015年3月から現職。
    管理の面から会社の成長を支えていきます。

  • 治療アプリの薬事臨床開発を進めています
    新しい医療機器の国際共同治験と早期導入に携わってきたなかで、
    治療アプリは、治療・診断のあり方に革命を起こせる、次世代を担うべきすごい製品だと感じています。

    臨床開発・薬事の本質を理解され、
    次世代の医療技術評価のあるべき姿をけん引したい方
    代表からのメッセージにもありますように、ぜひ弊社の門を叩いてみてください。

    社内外を問わず、次世代医療を一緒に盛り上げていきましょう

  • 株式会社キュア・アップ 最高技術責任者(CTO)https://github.com/shinout

    1986年生まれ。慶應義塾大学卒。在学時よりプログラミング習得、起業も経験。 大学卒業後は、(株)カヤックなどWeb業界/生物情報学界でサービス/ライブラリ開発に関わる。ソフトウェア開発技術者/データベーススペシャリスト資格取得。

What we do

  • 52378604 5c63 43b7 918c 41cfc5f974ed テクノロジーが実現する新しい医療のパイオニアとして、学会・シンポジウムなどで登壇させて頂いています
  • 46e97652 9e91 4684 b8e3 76a0ab3f9b19 「tech x 医療」が生み出す可能性の第1弾として、「アプリ」という切り口から開発を進めています

CureAppは、2014年7月に2人の医師が創業した「治療アプリ®」を開発するスタートアップです。治療アプリ®は、個別化されたメッセージにより行動変容を促すことで病気を治療するソフトウェアの医療機器です。

2018年5月現在、タバコをやめたくてもやめられない「ニコチン依存症」と、薬がない進行性の脂肪肝「非アルコール性脂肪肝炎」、そして多くの患者数と医療費が必要とされている「高血圧症」に対してのアプリを開発中です。

ソフトウェアのみならず、IoTデバイスの開発にも領域を広げています。例えばリンク先の「ポータブル呼気CO 濃度測定器」は、アプリと連携して患者さんの喫煙の有無を確認できるものです。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000015777.html

私たちは近年大規模な資金調達を終え、2017年10月には国内初の「アプリの治験」を行い、注目を集めています。
 − https://www.nikkei.com/article/DGXMZO21770930S7A001C1X91000/

・また、民間法人向けにも事業展開を開始し、東証一部企業に続々と導入が決まるなど、事業領域を拡大しています
 − 禁煙:ascure(アスキュア)卒煙プログラム
   https://sc.ascure.technology/
 − ascure STEPS生活習慣改善プログラム
   https://steps.ascure.technology/

Why we do

  • 527134d0 151d 4c6d b9fd 21b48e5183e0 多くの有識者の方にご注目とご支援を頂いています(写真はタバコフリーサミット2017の様子)
  • 606690a2 7146 4541 865c 1cc19d09ed3b 実際の臨床現場で活用いただける品質を実現するべく、医療・エンジニア・薬事臨床開発など各方面のプロフェッショナルが連携しています

私たちのビジョンは「アプリで治療する未来を創造する」です。

医療現場のなかで、ソフトウェアの力で行動変容を促すことで治療できる病気はたくさんあります。2014年の法改正により、ソフトウェアを医療機器として流通することが可能になりました。
私たちはまだ世の中にない「治療アプリ」という概念を、この会社の活動を通じて生み出し、普及させ、多くの患者さんの力になりたいと思っています。

How we do

  • Fec70b31 97c6 4dc8 9d91 429eddcf3ec1 チームワークを大切にしており、エンジニア、デザイナー、臨床開発...といった各分野のプロフェッショナルが連動する、一体感のあるチームになっています
  • 1afb0bde fa63 44b8 960d d0ceead248d1?1519036607 オープンソースへの貢献やグローバルでの活躍を奨励しており、エンジニア各々の積極的な活動を会社も支援しています(写真はStartup Grind 2018への参加の様子)

私たちのバリューは、社名からとった「CURE」。

C: Chase Ideal: 妥協せず理想を追求しよう
U: be Unique: 独創性で世界をリードしよう
R: be Responsible: 当事者意識をもってやり遂げよう
E: Enrich your loved ones: 親愛なる人々を豊かにしよう

多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが、ひとつのビジョンに向かって働いています。

メンバーは、穏やかですが内なる情熱をもったメンバーが多いです。そして、互いのプロフェッショナリズムを尊重しあいながら、協業して事業をすすめています。

固い雰囲気と思われがちな医療分野ですが、メンバーの考えも、働き方も、利用しているツールも、スタートアップらしく柔軟です。

Description

「アプリで治療をする未来」の実現を目指していく中で、日々メンバーも増え、活気ある職場になっています。

エンジニア、事業開発、薬事・臨床開発、Adminなど様々なメンバーが働き、業務内容も多岐に渡ってきました。
加えて、IPOを控え、上場企業としてふさわしい人事・労務体系の構築も必要になっています。

そんな多様なメンバーの個性を活かし・育てながら、会社のビジョンの実現に向けて一丸となる体系を構築するHR・人事担当を募集します!

お任せしたい業務:
・HR / 人事(目標設定〜評価、育成・研修、労務)に関する企画、制度設計から運用, PDCA
・IPOに向けた人事・労務体制の整備
・満足度・エンゲージメント向上に向けた企画〜実践

もしご興味あれば、是非一度オフィスにいらしてください!

<必要条件>
・事業を通じて人の命を救う、社会に貢献するという意欲が強い方
・HR / 人事といった分野においても、既存の考えに囚われず、理想の形を追求し、その実現のために最新のtechやツールを積極的に導入していく強い意欲
・人事以外の分野において、高い成果を残された
・チームマネジメント(3名以上)の経験

<求める人物像>
・キュア・アップのビジョンに共感していただける方
・責任感のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・成長意欲、新しいことへの関心がある方

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Basic info
Looking for HR, 人事
Job type New grad/entry level / Mid-career
Special features Available to talk on Skype / Free snacks/lunch
Company info
Founder 佐竹 晃太
Founded on July, 2014
Headcount 50 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Health Care / Pharmaceuticals

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Location

東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル4階

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