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Marketer

採用活動にイノベーションを!未経験から最速で成長できる採用マーケター

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリア members

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  • 採用部に所属。2児のママ。
    営業と採用担当を経験し、現在は中途採用を担当。

    出産・子育てをきっかけに「女性のキャリア」について、
    真剣に考えるように。

    ■仕事と家庭の両立は、会社や制度によって実現できるのではなく、
     自分が生み出す成果や価値によって実現できる!

    をモットーに、日々、試行錯誤してます。

  • 2014年 慶應義塾大学経済学部卒業
    2014年 ネオキャリアに入社
    2014年 採用部新卒採用グループに配属

    現在は採用マーケティングの責任者をやっています。

  • 採用部部長

  • 大学では教育学部(理科)を卒業後、2011年に新卒で㈱ネオキャリアへ入社。
    入社後、中途採用領域の採用コンサルタントとして勤務。
    4年間の現場経験を積んだ後、採用部新卒採用グループへと異動。
    現在は海外採用責任者と社長室広報を兼務して「ワクワク」を創り上げるポジションで奮闘中!

What we do

  • こちらは新宿のサテライトオフィスです。ご来社の際はこちらにおすわりになってお待ち下さい。
  • ネオキャリアの公式広報メディアのneooneでは、ネオキャリアで働く面白さを投稿しております

---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。---

社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。
一人の人間として、自らが成長していくことができるフィールドです。

社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って、望んでいく。
その結果、業界を変え、社会に変化を促し、日本を元気にしていく。
社会の成長とともに、自らも成長していたのが私たちネオキャリアです。
2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、今では2000名を超える仲間が集う企業になりました。
実現したい想いがあれば、年次は関係ありません。若手であってもどんどん抜擢していきます。
ビジネスを通じて、社会をよりよくしていたいと考えるあなたをネオキャリアは求めます。

Why we do

  • 集客メディア事業の事業部長で新卒2年目のJ。ネオキャリアでは若手の成長が企業の成長と考えておりますので、早期で責任を与えていきます。
  • 昨年の新規事業立案コンテストの優勝者はなんと内定者。彼らは現在このとき立案した事業を進めております。

---えがく未来。つなぐ価値。---
あなたがいま、こうしているこの瞬間も、世界はとてつもない速さで動いています。
その背後にあるのは、人の想いをつなぐビジネス。
よりよい仕組みや価値を社会に広く届けることをビジネスの本質だと捉えて、成長を続けているのが私たち、ネオキャリアです。

社会の声に真摯に向き合い、対話し、社会に存在する課題の解決を通じて社会に新たな価値を生み出していく。
それが私たちの使命です

就職氷河期における企業と学生のマッチング、
少子高齢化時代の介護・保育に対応したヘルスケアサービス。
海外における就職機会増加を目指したグローバル展開、
HR Techをはじめとした最新テクノロジーによる国際競争力向上、

今までにない企業の存在価値を発揮しはじめることができてきました。

価値あるビジネスを通じて、本気で世界をよりよくしていこうと覚悟を決めて、奮闘する仲間がここにはいる。
圧倒的当事者意識を持って、やり遂げた先にしか見えない世界が、ここにはある。

さあ、あなたはどんなアイデアで、その情熱で、時代を動かしていく?
時代を動かすビジネスをともに描こう

How we do

  • jinjer

---社会を動かす、4つの柱と新規事業---
【Human Resource】
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポートにより経営課題を解決しています。

【Technology】
Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。
さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。

【Helthcare】
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域の課題解消にチャレンジしています。

【Global】
アジアを中心に10ヶ国以上を展開。
国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。

【NEW Business】
社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために、様々な新規事業を生み出しています。

例えば、HR Tech領域においては、人事領域にAIが組み込まれた人事管理システム”jinjer”。
人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォームです。
ブラックボックス化されてきた人事データを「数値化」「可視化」することで、人事戦略の最適解を導き、
人事業務のパフォーマンス向上、更には企業経営の支援が実現できます。
採用・勤怠・人材管理など、一気通貫でシームレス管理し、人事の業務コスト削減にも繋がります。

また、fintech領域では、
真剣に働く従業員がより働きやすい会社を実現するための前払給与サービス"enigma pay"を展開。友人の結婚式に出席したい。旅行、サークルの合宿に参加したい。そんな時に、いつでもどこでも、給与を受け取ることができ、「柔軟な働き方」の実現をしています。

Description

■入社したら所属して頂くのは「採用部」。会社の”センターピン”となり、会社の成長に欠かせない仲間を本気で探しているのが採用部です。昨今の採用活動は、手法が多様化しているため「これまで通りの採用活動」は通用しなくなりました。そこで重要なのは、「マーケティング」の力。

ただしこれまでの経験は不問です。
未経験であっても、本気で学生や求職者の事を考え、ForYouの精神で新たな事にチャレンジし続けられる方に仲間になって頂きたいです。

【具体的な業務内容】
・集客戦略立案、実施
・学生/求職者の動向調査、分析
・オウンドメディアの運用
・採用イベントの企画運営
・新しい採用手法の提案
             等々

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Basic info
Looking for Marketer
Job type New grad/entry level / Mid-career
Special features Available to talk on Skype / Come visit with friends / Free snacks/lunch
Company info
Founder 西澤亮一
Founded on November, 2000
Headcount 3658 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエールビル2階