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高田屋ブランドを再構築！店舗責任者から幹部候補へチャレンジしたい方募集！
募集の詳細: ...から学んでいきます。ひと通り覚えた後は、OJTで先輩のやり方を見ながら、日々成長していける環境です。 ●キャリアアップの道も！ 高田屋では、正社員の方にさまざまなキャリアアップの道をご用意。さらなる活躍の場に適した環境で...
OJT新卒採用の情報
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埼玉から肉の文化を発信する店舗でありたい！そんな店舗責任者候補募集！！
HOW (どうやっているのか): ...なります。 ■研修制度 基本はOJTですが、外部の研修機関と組んで新入社員研修を行ったりもします。 ■休暇について エリアや店舗などの場所によって異なりますが、関東では完全週休2日制を実現し...
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コンサルも事業立案もやりたい、圧倒的な成長を求めるコンサルタントを募集！
募集の詳細: ...や精鋭ぞろいのコンサルタントによる研修やOJTなどサポート体制も充実しております。まずは貴方の知識と経験に合うステージからご参画いただきます。新卒や中途のコンサル未経験の方でもコンサルティング業務にご興味をお持ちの方は、是非ともご...
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広報部を立ち上げたい！新部署に関わりたい人WANTED！
募集の詳細: ...きるよう、座学による研修や先輩社員からのOJT研修をイチから実施してフォローしていくので、未経験でも無理なく安心して業務に慣れていくことができる環境です！
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1年目から経営者対峙！圧倒的成長環境のベンチャーに飛び込みたい20卒！
募集の詳細: ...ールで教鞭を取る経営者によるMBA研修やOJTを通して、コンサルタントとしてのスキルを習得できる 【2】日本のトップレベルのビジネスプロと共に、クライアント企業の課題解決に取り組むことで一流の経営視点を学ぶことができる 【...
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第二次創業メンバー募集！将来どの業界・どの会社でも活躍したい学生
HOW (どうやっているのか): ...います。 新卒社員の皆様は、入社後OJTで学びつつ、仕事上必要なロジカルシンキングやマーケティング、プログラミングやビッグデータ分析、プレゼン資料作成等の研修を受けて頂きます。 新卒社員は会社全体と...
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OPポジション！基準はあなたの熱量、それだけです。夢採用始めます！
募集の詳細: ...ご希望と適性により、各事業部に配属 ・OJT→ひとり立ち ◎ 募集中職種 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ・業務コンサルタント ・RPAコンサルタント ...
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新卒・第二新卒歓迎！《コンサル×海外新規事業》で自分を試したい人大募集！
募集の詳細: ...命感と情熱が求められます。 入社後はOJTを通してコンサルの基本を学んでいただき、その後希望と適性に応じて社内の新規事業などにもご参画いただきます。 コンサルスキルは全てのビジネスの基礎となります。 夢を叶える...
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「命が輝く世界を創る」を目指して、徹底的にお客様の事を考える！新卒エンディングプランナー
募集の詳細: ...の会社に入社した同級生などに話を聞くと、OJTで仕事を教わっていく形式の研修を受けている人が多いので、比べると結構違います。<br><br>一緒に働くのも先輩ではなく同期で、仕事を教わるのではなく、自分たちで考えて動くところが一番...
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介護のイメージ一緒に塗り替えれる人 WANTED！
HOW (どうやっているのか): ...、皆一丸となって取り組んでおります。 OJTはもちろん、研修委員を中心とした社内研修の計画・実施し、向上心を持つ職員一人一人を最大限サポートします。 ■公休はしっかり取って！ 施設の介護現場に夜勤はつ...
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