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Wantedly Journal | 仕事でココロオドルってなんだろう?

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【職刻Start噏】有個好老細 搬出嚟住不是夢

每次聽到啲三姑六婆問:「幾時買樓呀?」都想答返句:「哪有錢?你老X!」

2018/06/07

你估個個都咁好命,有個出完首期,仲順便幫手供埋層樓嘅阿爸阿媽咩……不過呢,做唔成被選中嘅孩子,又唔使氣餒住嘅!話唔定,你都可以好似Synergy Biz嘅員工咁,搵到份包住宿嘅筍工呢~

事不宜遲,畀啲掌聲有請:Synergy Biz嘅市場經理,Michelle同Eiswein!(啪啪啪啪啪啪啪)

肯包員工住嘅,公司規模應該有返咁上下啩?

Synergy Biz原本係間傳統積樓,幾年前佢哋就係睇中咗香港土地同住屋資源錯配呢個問題,所以將轉型做一間主打「共用空間平台」嘅公司。喺短短幾年之間,佢已經成功發展咗幾個共用項目喇,而當中就有3個Co-living(共居空間)同埋8個Co-working(共用工作空間)~

共居空間喺香港有冇得發展?

答案係梗係……有啦!正所謂「天時地利人和」!喺香港地,有邊個業主唔想收貴租賺錢?又有邊個後生嘅唔想要一個負擔得起租金嘅私人空間吖?但市面上冇住屋可以乎合呢幾個條件……咁啱呢間公司做緊嘅嘢,就正正係一個解決方法嚟喇~再加上社會同科技不斷咁進步,人同人之間嘅關係就越嚟越遠……但成世人流流長,點都要認識下唔同社交圈子,同唔同嘅朋友交流下嘅,原理咪就好似讀大學想要有Hall Life咁咋嘛。

入正題喇,公司真係包住?

Synergy Bizz市場經理Michelle Chau(左)及Eiswein Wong(右)

喺Synergy Biz,只要你夠膽講,乜嘢都有機會發生~就好似本身已經住係旺角「書匯」(即係公司其中一個Co-living Space) 嘅Michelle, 某一日口痕同老闆講,話可唔可以唔交租當做公司benifits,點知老闆又話好,於是佢就從此過住唔使交租,幸福愉快嘅生活……咪住!邊有咁大隻蛤乸隨街跳吖?Michelle平時收工返到去都仲有嘢做㗎,例如要收集班「鄰居」嘅意見,同埋留意下生活環境細節,諗下有咩方法可以提升服務質素咁囉~

雖然份工好似唔簡單,但聽落Michelle都應該好享受,佢仲同我哋分享咗件威水史𠻹~未入去住之前,佢以為廚房唔使咁多設施,可能有一兩個電磁爐就夠,點知住落先發現,原來好多住客都鍾意煮嘢食同其他人分享,於是佢就同公司提議,不如起多個共用廚房囉~由買咩電器到點樣管理,佢都仆心仆命咁落手做。最後可以成功咁搞掂咗件睇落冇可能完成嘅事,Michelle就覺得好有滿足感咁話。

老闆咁信你哋嘅?

喺Synergy Biz入面,人人平等:老闆冇架子,即使係一件無關痛癢嘅事,佢都會一齊處理,老土啲講,即係會同你共同進退;做細又唔會當自己係小薯嘜,有咩意見都會隨時捉老闆入房直接傾。作為一間啱啱起步嘅公司,班同事又有共同信念去推動Co-living呢壇嘢,做老細嘅,冇奶油唔舉腳支持啩!

你哋平時會點分工呀?

由於公司仍然喺Start-up階段,所以喺冇一個既定嘅框架下,只要你搞得掂手頭上嘅工作,就可以自由參與唔同範疇的計劃,鍾意做多啲嘅,去埋做跨部門討論又得,得咗!同大公司比,可能Synergy Biz嘅工作環境係冇咁穩定(可能要O下T咁啫),但呢度冇Old Seafood(好似係),又唔會有一個人話自己講嘅嘢完全啱晒(應該係),所以只要諗到任何可以令公司進步嘅方法,都可以大膽講出嚟,唔使驚畀人Ban!

點樣嘅人先啱入Synergy Biz做?

佢哋發展嘅共居項目,大至地產,細至一個單位嘅業主都會合作,面對嘅嘢亦都會有好多變化,所以想入嚟做嘅人,除咗要有心理準備同唔同嘅同事、客人溝通,仲要識喺唔同嘅突發情況應變~另外,呢間公司好著重員工嘅自身諗法,佢哋唔係想要個人哋叫你行就行,坐就坐嘅乖寶寶,相反係要一個有自己一套思維嘅人。

後記

Synergy Biz嘅工作自由度同彈性都好似幾大,但前提係:員工要自律同埋積極㗎~只有對份工好有熱誠同執著嘅人,先會不停諗辦法令自己同公司一齊成長,先會感受到當中嘅成功感㗎嘛!「做嘢最緊要有團火」,無錯,做嘢無夢想,同條鹹魚有咩分別?

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💼 Synergy Biz 請緊人呀!

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  • Written by

    Wantedly編集部

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