Yuzo Hashimoto

株式会社RECOMO / 代表取締役社長CEO

東京都世田谷区

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人の可能性・価値を最大に広げる

1978年生まれ。2002年に早稲田大学卒業後、NHKに入局。営業職として2年半勤務。その後、人材コンサルティング会社を経て、GMOインターネット株式会社に入社。グループ人事部配属。以来、13年間に渡り、いくつかのIT企業で人材採用の戦略や方針、実行および人材育成プログラムの策定、人事評価制度の構築に携わる。経営視点での人材採用の戦略・方針・実行および人材育成プログラムの策定に携わりながら、複数社の社外CHROとして活

ベンチャー企業の採用は徹底して「勝てる土俵」を探して勝負を仕掛けるべき|from HR NOTE

July 2017

いきなり求人情報を見せるのは、バーで隣に座ってすぐにプロポーズするようなもの

July 2017

「人事評価で憂鬱な気持ちにさせるのはもうやめよう」158社調査の途中経過報告

世田谷バスケ部

漫画「スラムダンク」に影響を受けて、中学からバスケを開始。高校ではラグビーをやっていましたが、バスケは趣味で、今でもずっと続けています。バスケ歴25年です。3ポイントシューター。

対人恐怖症をディズニーキャスト経験で克服した話

HOTEL-LOVERS-

もっと気軽に、気楽にホテルを使おう!楽しもう!の文化を浸透させるために、都内や関西のホテルで定期的に食事会を開催して、一流のサービスや空間を体験する機会を作ってきました。

In the future

Ambition

In the future

ベンチャー企業の人事支援(特に採用や育成面からの組織活性化) 人が最大限の力を発揮できる組織づくり、社会システムづくり

Apr 2019
-
Present

代表取締役社長CEO
Present

Apr 2019 -

Present

経営者のビジョン実現のための経営チームを提供

Aug 2017
-
Oct 2019

人事責任者

Aug 2017 - Oct 2019

人事(採用・育成・評価・制度・労務)、総務、広報の責任者

変化の激しい会社で活躍する人材かどうかを面接で確認する3つの方法

Feb 2019

Wantedlyと共に歩んだ2018年。採用で起きた5つの変化

Dec 2018

私たちが考える面接のスタンス

Oct 2018

8月から月1回の全社会を始めました

Sept 2018

ベンチャー人事が考える「強い組織の9つの特徴」

Aug 2018

私たちの文化・雰囲気を知って感じてもらうために、これからお伝えしたいこと

Aug 2018

私が好きなユニファの3つの点と、もう少し頑張りたい3つの点

Aug 2018

入社後1・3・6ヶ月のタイミングで定期的に人事が個人面談で聞いていること

June 2018

人生の見方が変わる面接をしよう

June 2018

会社・仕事選びのアドバイス。稼げるかどうかよりも大事にした方がいいポイント

June 2018

【すべては一人一人が力を最大限に発揮してもらうために】採用から入社後までのユニファの10の取り組み

May 2018

会社選び・仕事選びで必ず確認した方がいい3つのポイント

May 2018

人と組織が素敵な関係になるために必要な6つのこと

May 2018

スタートアップ企業がモチベーションクラウドを使って分かった3つのこと、3つの対策

Apr 2018

いい流れは自ら創る。信頼関係が抜群なチームのつくり方

Apr 2018

私たちが一緒に働きたいと思う人の3つの特徴

Apr 2018

ユニファは2018年3月からクラウド型労務システム [SmartHR]を導入しました

Mar 2018

3万人と面接して学んだ、人の心の動かし方

Mar 2018

自分の会社選び、仕事選びの基準を、面接のどこで確認したらいいのか

Mar 2018

プロ野球に学ぶ、勝負にこだわる強いチームのつくり方

Mar 2018

スタートアップの人事が年間2回、全社員と個人面談をする理由

Feb 2018

ユニファは2018年2月からモチベーションクラウドを導入します

Feb 2018

応募者が転職で聞きたい「人生の道筋を決める要素」に企業は応えられているのだろうか

Feb 2018

ユニファ人事に強力な仲間が加わりました|2/5-9 ユニファWeeklyレポート

Feb 2018

東京オフィス、移転しました!

Nov 2017

スタートアップの人事が書類選考で見ている3つの点

Oct 2017

私が面接で聞きたい3つの大事な話

Sept 2017

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Oct 2018

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Oct 2018

note

Oct 2018

Sept 2015
-
July 2017

HRエバンジェリスト/人事部長

Sept 2015 - July 2017

人事部門マネジメント。人事領域【新卒・キャリア採用(エージェント、ダイレクトリクルーティング、社員紹介)、研修、人事評価】/総務/広報

特にありません

Mar 2017

特にありません

Sept 2016

特にありません

Sept 2015

July 2014
-
Sept 2015

総務部マネージャー

July 2014 - Sept 2015

人材採用、教育研修、人事制度の構築

特にありません

Sept 2014

Mar 2013
-
June 2014

人事部マネージャー

Mar 2013 - June 2014

人材採用、教育研修プログラムの立案

特にありません

Sept 2013

Oct 2011
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Feb 2013

フリーランス

Oct 2011 - Feb 2013

特にありません

Sept 2012

Nov 2005
-
Sept 2011

グループ人事部

Nov 2005 - Sept 2011

特にありません

Sept 2011

Oct 2004
-
Oct 2005

リクルーティングディレクター

Oct 2004 - Oct 2005

Apr 2002
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NHK

3 years

営業の企画推進

Apr 2002 - Sept 2004

Mar 2002

早稲田大学

社会科学部

Mar 2002

広告論

Apr 1998
-
Mar 2002

セキュリティオフィサー(Intern)

Apr 1998 - Mar 2002

ディズニーランド内の警備

Mar 1996

東京都立新宿高校

普通科

Mar 1996

ラグビー部

Mar 1994

世田谷区立緑丘中学校

Mar 1994

学級委員、生徒会役員 バスケ部 3ポイントシューター

Mar 1992

世田谷区立上北沢小学校

Mar 1992


Skills and qualities

ポジティブ

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採用

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人事

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人の魂に火をつける

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コーチング

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Publications

変化の激しい会社で活躍する人材かどうかを面接で確認する3つの方法

Feb 2019

Wantedlyと共に歩んだ2018年。採用で起きた5つの変化

Dec 2018

個人ブログ

Oct 2018

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私たちが考える面接のスタンス

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Awards and Certifications

特にありません

Mar 2017

特にありません

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派遣元責任者

Sept 2015

有料職業紹介責任者

Sept 2015

防火防災管理者

Sept 2015

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