Yuki Masuda

スクルドホールディングス / スクルドホールディングス株式会社

Yuki Masuda

スクルドホールディングス / スクルドホールディングス株式会社

豊島区

Yuki Masuda

スクルドホールディングス / スクルドホールディングス株式会社

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レインマン

一度は自分で古着屋開業に至りましたが諸々の事情で事業を畳むことになり、人生設計を根本から練り直すことが必要になりました。 そこで今後は人事スペシャリストとしての道に進もうと考え、人事職としての実務経験を積んで7年になります

未来

この先やってみたいこと

未来

既に業務ルーチンの出来上がった成熟した企業で正確な事務処理作業を求められる段階の企業より、現在目先の問題に手探りで対応しており、あるべき姿を模索している段階の企業に身を置きたいと思っています。

2020年8月
-
現在

スクルドホールディングス

1 year

スクルドホールディングス株式会社
現在

2020年8月 -

現在

労務ユニット主任

2017年9月
-
現在

LSIメディエンス

4 years

人事部 人事労務 勤怠担当
現在

2017年9月 -

現在

・従業員入退社管理(人事システム登録) ・勤怠管理 ・給与計算チェック  ・昇給管理 ・派遣社員入社管理 ・従業員扶養異動管理 ・傷病手当等対応 ・年末調整対応 ・住民税特別徴収対応 ・人事労務全般の問い合わせ対応 ・契約社員契約期間管理 ・顧問契約管理

2015年1月
-
2017年8月

アライドアーキテクツ(AlliedArchitects,Inc.)

3 years

人事部 人事労務全般

2015年1月 - 2017年8月

・勤怠管理 ・36協定関連 ・入退社手続き ・退職者面談 ・傷病育休産休手続き等労務関係全般(社労士との連携、給与計算含む) ・外国人従業員在留資格取得更新 ・経費精算チェック  ・勤怠システム管理(チームスピリット) ・ワークフロー管理(セールスフォース) ・人事情報システム管理(カオナビ) ・海外出張保険管理 ・名刺発注管理 

2013年11月
-
2014年12月

富士ゼロックスシステムサービス株式会社

1 year

人事労務 勤怠担当

2013年11月 - 2014年12月

・従業員2000名の勤怠管理、勤怠に関する問い合わせ対応。 ・給与計算 ・36協定管理 ・安全衛生委員会資料作成 ・入社手続き ・AMANO勤怠システムの各拠点設置対応

2012年6月
-
2013年10月

株式会社スマートテック

1 year

スーパーバイザー

2012年6月 - 2013年10月

・アルバイト面接採用育成 ・勤怠管理 ・シフト作成 ・トーク改善案企画 ・営業地域選定 ・各種問い合わせ取り纏め ・営業現場とのMTG ・アポインターのモチベーション維持 アルバイトの方と同条件で従事し、結果を出した上でスーパーバイザーへ就任。 在籍9名のスタッフを18名まで増員し、求人費用の削減、その他入力業務の効率化 を図り、売上の拡大に貢献。

2009年2月
-
2012年5月

自営業 ReavilleSt

4 years

オーナー

2009年2月 - 2012年5月

事業内容:アメリカ輸入古着の販売 担当業務:店舗の内外装から仕入れ・販売、インターネットショップの構築までを独学で学び、運営。


スキルと特徴

人事労務

Maiko Kurabayashiが +1
1

資産運用(債券、不動産、節税商品、商品の評価)

0

トレーダー

0

新米パパ

0

問題解決力

0

Awards and Certifications

障害者手帳2級 下肢義足

2002年8月