パーソル総合研究所 / アソシエイト
東京都 港区
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組織人事系シンクタンクのコンサルタント。メガベンチャーの人事部、新規事業開発部を経て、スタートアップ創業に参画した後、現職。
グループ企業2社の合併に伴う人事PMI(人事制度・諸規定・組織の統合 等)。
Nov 2020
グループ企業2社の合併に伴う人事PMI(人事制度・諸規定・組織の統合 等)。
グループ企業12社の合併に伴う人事PMI(人事制度・諸規定・組織の統合 等)。
Nov 2020
グループ企業12社の合併に伴う人事PMI(人事制度・諸規定・組織の統合 等)。
デジタル事業ポートフォリオ(事業内容及び事業別売上・サービスインスケジュール・EVM)策定。
Aug 2020 - Oct 2020
デジタル事業ポートフォリオ(事業内容及び事業別売上・サービスインスケジュール・EVM)策定。
年功型から職責・成果に応じた処遇への転換及び、単線型から複線型への人事制度改定。
Jan 2020 - Oct 2020
年功型から職責・成果に応じた処遇への転換及び、単線型から複線型への人事制度改定。
戦略マップ(BSC)に基づく各部門業績指標設定フレームワーク・ガイドラインの策定
Aug 2020 - Sept 2020
戦略マップ(BSC)に基づく各部門業績指標設定フレームワーク・ガイドラインの策定
組織機構・部門別業績指標・人事制度(評価・処遇)等の改定方針策定。
Mar 2020 - July 2020
組織機構・部門別業績指標・人事制度(評価・処遇)等の改定方針策定。
Dec 2019
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Aug 2019
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July 2019
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Jan 2019
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June 2016
新卒採用(総合職)責任者として、方針策定(採用要件設定・採用計画立案 等)及び採用オペレーション実行に従事。
Apr 2017
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Aug 2020 - Oct 2020
Jan 2020 - Oct 2020
Aug 2020 - Sept 2020
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