Yoshio Miki
株式会社ハリズリー / 執行役員 人事管掌
神奈川県
Yoshio Miki
株式会社ハリズリー / 執行役員 人事管掌
神奈川県
Profile
Connections
Yoshio Miki
株式会社ハリズリー / 執行役員 人事管掌
You Only LIve Once 人生一度きり
製造小売業ホールディングスで人事管掌執行役員。経営戦略に紐つく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行。 キャリア：リアルビジネスにおける人事業務（採用・教育・評価・配置）、営業・経営管理業務について網羅的に従事したのち、IT企業で買収先の人事デューデリジェンスとPMIを実行してきました。ビジネス視点を持ちながら、実際の業績に寄与する人事施策の立案実行が得意です。
キャリアとは「今」を選び続けること
ものづくりは“人”が主役 ── 土屋鞄を世界に羽ばたかせる人事の挑戦
千葉大学 人文公共学府 講師
キャリアディベロップメントB担当 博士前期後期課程の学生に対してキャリア開発に関する講義を実施
人は出会った人間の数の集合体である
人は出会った人間の数の集合体である
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In the future
In the future
日本の製造業を再定義し、職人や日本の伝統文化や技術を承継し、 改めて日本が世界で戦えるのだというのを示すこと
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Current
株式会社ハリズリー
執行役員 人事管掌Current
Apr/2019 -
経営戦略に紐つく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行 土屋鞄製造所、ドリームフィールズといったモノづくり企業を束ねるホールディングスの執行役員として、グループ全体での人事組織の意志決定や各社に適正な人事施策を展開できるようハンドリングをしている
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Current
株式会社土屋鞄製造所
執行役員 人事本部長 兼 コミュニケーション本部長Current
Jan/2019 -
人事機能全般を執行しています 土屋鞄の国内の販売拠点ならびにアフターサポート・カスタマーサービスを 統括しています
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Mar/2019
株式会社Donuts
経営企画室 PMI先執行役員
Jan/2017 - Mar/2019
◼️入社理由 To Cビジネスから真逆の業界に行くことで、自身の価値がどのようなものか証明できるチャレンジの難易度という観点と、当時の年齢でのインプットとアウトプットのバランスが高いレベルで取れて、バリューアップできそうだったから ◼️役職・所属
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Dec/2016
株式会社ノバレーゼ
人事本部 人材戦略部 人材戦略部長
Mar/2005 - Dec/2016
◼️入社理由 新卒入社、未上場ベンチャー志望 トップとそこにいた人材レベルの高さとリアルビジネスを極めたいという思いから入社を決意し、12年間勤める ◼️役職
Skills and qualities
人事戦略
経営企画
採用業務改革（BPR）
人事
採用責任者
採用ツール, 要員計画, 採用計画
and 26 skills
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Publications
人は出会った人間の数の集合体である
May/2019
採用に向いていない私が今も採用をやっている理由
Aug/2018
Accomplishments
キャリアとは「今」を選び続けること
ものづくりは“人”が主役 ── 土屋鞄を世界に羽ばたかせる人事の挑戦
千葉大学 人文公共学府 講師
人は出会った人間の数の集合体である
「働くをひも解く」 これまでの100年、これからの100年を再考する
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Awards and Certifications
第5回日本HRチャレンジ大賞 奨励賞
Dec/2016
なでしこ銘柄
Dec/2015
京都府調理師免許
Dec/2003
Languages
英語 - Conversational, スペイン語 - Conversational, 日本語 - Native