Tetsuya Yamamoto

フリーランス / 採用コンサルタント

Tetsuya Yamamoto

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大阪

Tetsuya Yamamoto

フリーランス / 採用コンサルタント

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いつだって悲観は気分、楽観は意志だ。

新卒でベンチャーの営業会社に入り、新人賞を受賞後、一年で会社を辞め社員が3人の会社「株式会社Radix(現:株式会社SAKIYOMI)」に入社。 新卒向け人材サービスの立ち上げを行い、3年間事業責任者として従事。 また、自社の人事責任者も兼任し採用戦略策定から母集団形成 / 選考 / オンボーディングなど一気通貫した人事業務を行っていました。

「役員という鎧を脱ぎ捨て、裸で社員と接する」代表取締役と取締役兼人事責任者がカルチャーづくりで意識していること

2022年5月

"HP制作だけではなく、リブランディング、D2Cブランド開発の提案まで。"セールスマネージャーが語る、クオーツならではのセールスとしての魅力とは

2022年5月

【代表インタビュー】「事業成長に貢献するデザインを」クオーツ代表が語るデザインの考え方と重要性について
5年で6社の勤務経験。”築地でセールスの極意”を学んだ執行役員が語る株式会社デザイナーの魅力とは
元パーソルトップセールス、現COOが語る、「他の設立フェーズの会社にはないデザイナー社の魅力」とは
【代表インタビュー】高校中退、パーソルを経た代表が語る"人材会社から逸脱した"今後の構想とは
【仕事内容紹介】"お客様と直接コミュニケーションを取り、事業成長に貢献する”MATESのエンジニア業務を紹介します!
全国大会に出場するほど向き合っていた元美容師が、GRiP’Sの最年少副店長として活躍するまでのストーリー
「異動をしても会いに来てくれるお客様がいる」入社4年目副店長が語る、顧客が"ファン化"するコツとは
【若手社員インタビュー】単なる「物売り」ではない。情報通信コンサルティング事業部の仕事内容や難易度、魅力について伺いました!
【代表インタビュー】「われわれの使命は何か」を問い続け、体現していく。これまでの変遷と”異常”なまでに「人材育成」にこだわる理由とは?
「ビジネスパーソンとしてのマインドセットとマーケターとしての感覚を」ビジコン出場経験者がMATESをインターン先として選んだ理由
自社利益を”考慮しない”提案は当たり前。矛盾を孕んだエネルギー業界にいたからわかる、日本カーボンマネジメントの”本当のすごさ”とは。
「美味しい料理の提供だけではなく、持続可能性のある経営を」シコメルフードテックが目指す世界と求める人材、その関係性をお伝えします!
「"自分は一番手という役割ではない"と代表の新名を見て確信した。」起業を経験した僕がMATESを選んだ理由
【人事インタビュー】高校中退、パーソル、起業を経た人事が語る、”今のフェーズ”のMATESの魅力とは
2020年7月
-
現在
フリーランス

フリーランス

1 year

採用コンサルタント
現在

2020年7月 -

現在

・Wantedly運用コンサルティング ・採用広報 ・新卒採用支援 etc,,,

ブームではない、本当の「持続可能な社会」へ。カーボンマネジメント業界の風雲児が挑戦し続ける「三方よし」のビジネスとは。

2022年3月

今のHRテクノロジーズのフェーズに求める人物像を社長に聞いてみた!

2022年3月

【23卒向け】ユウマペイントの選考フローを大公開!面接で見ているポイントや選考で大切にしていることなど紹介します!

2022年3月

「自身の利益のためだけではなく、傍(はた)を楽(らく)にしたい」国立大出身、学生起業家がMATESに在籍する理由

2022年3月

【22卒内定者インタビュー】「リフォーム会社は怖い人が多い」というイメージを抱いていたぼくがユウマペイントを選んだ理由

2022年3月

【23卒就活生の皆さんへ】ユウマペイントの全てがわかる記事を作成しました!

2022年3月

「本当の三方よしが実現できる働き方がここにはあった」本気で持続可能な社会を目指す、日本カーボンマネジメントで働く理由と魅力。

2022年3月

「急なお迎えの時も帰りづらさや気まずさは全くない」育児をしながらでも安心してママが働ける理由を伺いました!

2022年2月

公務員を目指すほど超安定思考だった僕が、ベンチャー役員になるほど価値観が変わったのは銀行員で副業をしていた代表の影響だった

2022年2月

【代表インタビュー】パイロットへの夢を断ち、銀行員、リクルートを経て、、、代表取締役新名海斗の創業ストーリー

2022年2月

一緒に働く「人」を重視したい|YouTube運営者とユウマペイントの二足の草鞋を履くメンバーにユウマペイントの魅力を聞いてみた!

2022年2月

20名規模の会社では発信量日本トップクラス!?SNS広報戦略となぜ発信するのかを聞いてみた!

2022年2月

ユーザーファーストたらしめる理由 | 「守りの管理」だけじゃない。施工管理としてあるべき姿である「攻めの管理」について

2022年2月

ユウマペイントの福利厚生|意外と喜ばれるものや弊社にしかないユニークな制度もご紹介します!

2022年1月

【代表インタビュー】自分で仕事を取りに行く「ジョブハンティング」という思想の伝播と人材業界の不の解決を。HRテクノロジーズ代表が「バクテン」に込めた想いとは

2022年1月

【社長に聞いてみた】差別化戦略はしない!ユウマペイントが安心・信頼できる業者であるために意識している4つのこと

2022年1月

抱いていたイメージそのままの職場だった!最終面接前に行われる職場体験に参加した感想を新人社員二人に聞きました。

2022年1月

【余興動画有り】2021年ユウマペイント忘年会を実施しました!

2022年1月

HR領域の高いスキルや、ユニークなバックグランドを持つ少数精鋭メンバーと手触り感を持って働ける!スローガン出身者が語る、フリーランスとしてジョインする魅力とは?

2021年12月

「ここにはチャンスしかない、、、」小説家を目指していた社員が語る、シコメルの可能性とキャリアの拡張性について 【若手社員インタビュー】

2021年12月

ユウマペイントのメンバーに、休憩時間の過ごし方を聞いてみた!

2021年12月

お客様の気持ちをまず想像する!1日で見込み売上1,000万円を達成するユウマペイントのイベントの企画方法とは

2021年12月

まったくの未経験がカスタマーサクセスでリーダーを務めるようになるまで 【若手社員インタビュー】

2021年12月

結果に一喜一憂せず施策を打ち出し続けた!小さな建設会社が年間1,300件の問い合わせを獲得できている秘訣とは?

2021年12月

シコメルのビジネスモデルの”何がすごいか”をCOOの川本さんに聞いてみた!

2021年12月

東大院卒 / 外資系金融企業を経て、20名にも満たないシコメルに入社した理由は「人生の不確実性を高めるため」

2021年11月

口コミは会社をより良くするためのフィードバック!Google総口コミ数170超え、平均評価4.6点を獲得している理由とは!?

2021年11月

【代表インタビュー】30兆円規模のレガシー産業にパラダイムシフトを。飲食・食品産業の"ラクスル"を目指すべく新たな挑戦

2021年11月

お客様や業界のためになるならやり続ける覚悟がある。年間数千万円をかけてユウマペイントが研究所を持つ理由

2021年11月

10年連続で売上1億円を達成している営業マンが語る!成果を出す営業の秘訣とは?

2021年10月

人を大切にする、信頼できる会社だと思った!パートスタッフがユウマペイントで働く理由とは?

2021年10月

お客様の安全で安心な暮らしを守ることが使命!ユウマペイントが災害復旧サービスを提供する理由とは?

2021年10月

業界初!「2回塗りで5年守れる!」塗装業界のユニクロを目指すべく、低価格の外壁塗装サービスをリリースしました

2021年9月

人の長所を見つける力を身につけてほしかった。人間力を高める致知研修とは?

2021年9月

温かい職場というイメージそのままだった。未経験の私がユウマペイントに入社を決めた理由

2021年9月

営業未経験者でも一人前の営業マンになれる理由とは!?週2で実施するユウマペイントの営業研修制度をご紹介

2021年8月

「家」だけではなく「暮らし」を守る。"お客様のストーリー"を大切にしている会社だからこそできた新企画とは!?

2021年7月

「マイベストをさらなる高みに。」-「MONOQLO」/「家電批評」元編集長が語る、マイベストに転職したワケ

2021年7月

仕事もプライベートも全力!多趣味な社員が多いユウマペイント社員のプライベートの過ごし方を公開します!

2021年6月

【代表インタビュー第二弾】「GAFAMと本気で戦っていく」- Zホールディングスとの資本業務提携の背景と、マイベストの未来について語っていただきました。

2021年6月

【祝増床】新しくなったBNGのオフィスを大公開します!

2021年6月

【祝新店舗開店!!】ユウマペイントの新しい店舗をご紹介します!

2021年6月

【就活生必見】BNGのコンサルタントの1日とは?

2021年6月

【代表インタビュー第一弾】mybestが目指すのは、GAFAMに並ぶ”生活インフラ”となるサービス

2021年6月

【就活生向け】はじめまして!志を持ち挑戦し続ける、BNGパートナーズはどんな会社なのかを紹介します!

2021年6月

MBAを取得し、2社経験した私がBNGを選んだ理由

2021年6月

「一緒に世界を目指せる人と働きたい」- 世界を目指すマイベストのCFOが語る、これまでのキャリアとマイベストの未来

2021年6月

【業界分析】マーケット規模63兆円!建設業界の魅力や大変なところなどを紹介します!

2021年5月

ユウマペイントにはどんな人が合う?弊社の採用ターゲットや活躍している人物像を紹介します!

2021年5月

【ウィンミーティング】マイベストが半期に1回開催する”小さな勝利を祝う会”はDOYA!に溢れていた!

2021年5月

お客様の悩みを解決し、同業者にエールを送りたい!ユウマペイントがYouTube運用に力を入れる2つの理由を聞いてみた!

2021年5月

「ここで人事ができることにワクワクした」- マイベストの人事が語る、マイベストで採用に携わる魅力

2021年5月

「"メディア"ではなく"サービス"に昇華するために」- webディレクターが語る、マイベストで働く魅力とは

2021年5月

「ワクワクすることに挑戦していたい」- カカクコムとメルカリを経験したエンジニアがマイベストへ転職した理由

2021年5月

「オペレーショナル・エクセレンスを高め続ける」ディレクターが語るマイベストの働き方とは

2021年4月

安定した環境で育った僕がBNGに入社し、2年目でリーダーになれた理由

2021年4月

営業部の1日に密着して、営業職の仕事のスケジュールや魅力を聞いてみた!

2021年4月

人生のどん底で自分の在り方、会社の在り方を考えた。ユウマペイントがIT化を進める理由

2021年4月

ユウマペイントの全てがわかる記事をまとめました!【2021年11月最新版】

2021年4月

【社長×19卒】次世代エース2人が語る、秒速で成長する条件

2021年3月

塗装工事を家族の思い出に残る記念日にしたい。カスタマーファーストを追求して生まれた「らくがき大作戦」とは!?

2021年3月

最高の選択体験は、こうして生まれていた!バリュー経営を実現するマイベストが行う、ピアボーナス制度とは!?

2021年3月

【職種紹介】当たり前の基準が高すぎるチーム。”1億円/人”の売上目標を立てるユウマペイントの営業部署を徹底解剖!

2021年3月

【職種紹介】「こっちもお願いしたい」と言われるほど期待を超えたサービスを提供する。ユウマペイントの塗装職人の仕事とは?

2021年3月

アツい志を持つ2名の中途社員が上司に本音をぶつける!

2021年3月

【職種紹介】お客様の期待以上の住宅を届ける。施工作業の全体を管理するユウマペイントの施工管理職を紹介!

2021年3月

新しく飛び込んだのは、とにかくみんなが明るい会社。未経験の私でもユウマペイントで働き続けられる理由。

2021年2月

車すら綺麗にできない人が、他人の家を綺麗にできる訳が無い。23歳の塗装職人が語る仕事へのこだわり。

2021年2月

【21卒内定者×採用責任者】入社直前の内定者と本音で就活を振り返る!

2021年2月

プロバレリーナを引退し、セカンドキャリアを探し続けていた私がBNGに入社した理由。

2021年1月

【6,000字超え】「志で心に火を灯す」世界に誇る強みで、BNGが社会課題を解決していく。

2021年1月

【学びを共有!】BNGさんが毎週開催している社内向け勉強会に参加してみたら、想像以上に有益すぎた件。_社内制度紹介No.1

2021年1月

BNG主催でイケてる3社様をお呼びし、オンボーディングについてのウェビナーを実施しました。【イベントレポートNo.1】

2020年12月

こんなに理念に基づいて動く会社、ユウマペイント以外にありますか?

2020年12月

リーダーからBNGの子会社社長へ。目指すは”海”のように、人生を変えられる漢。

2020年12月

「1億売れる営業マン」を育てる課長が大事にしているのは、自分のできる最大限を発揮すること。

2020年12月

”宮本知佳”で戦えるように。そのために私は、私だからできることをやり続ける。

2020年12月

何もしない人ほど、チャレンジャーを”馬鹿”と呼ぶ。「志に熱中できるプロフェッショナルチャレンジャー集団」を創った、蔵元二郎の創業ストーリー

2020年11月

超一流企業とベンチャーを経験した若手リーダーが語る、貴重な20代の過ごし方。

2020年11月

大手商社から転職し、1年で執行役員に。そこで見つけた、”元気な日本”を未来に届ける方法。

2020年10月

リニューアルしたショールームを案内してもらったら、こだわりが凄すぎた、、、!

10年かけて辿り着いた”ちゃんとした会社”。ユウマペイントの創業秘話を、代表取締役が明かす。

【新卒向け】ユウマペイントで働く魅力を企業選びの4Pで整理してみた!

「コンテンツに付加価値を」- コンテンツ作りのプロが語る、マイベストでの新たな挑戦

2022年度卒!ユウマペイント内定式と内定者研修の様子を大公開!

2017年7月
-
2020年6月
株式会社SAKIYOMIの会社情報

事業責任者

2017年7月 - 2020年6月

・新卒採用支援事業部の事業責任者 ・採用責任者 ・長期インターン生マネジメント責任者

育児をしながらキャリアアップを。2児のママが未経験から業務委託としてSAKIYOMIで働けている理由

2022年4月

「無駄な工数がなく、業務委託でもスキルアップ可能な環境が整っている。」周囲にもオススメする業務委託としてのSAKIYOMIの働き方とは?

2022年1月

学生社員登用をしている理由と、学生のうちに正社員として働くことを承諾してくれる理由をお伝えします!

2021年12月

1年で月間1000リード獲得!半年で20万フォロワー獲得!SAKIYOMIの長期インターン生が圧倒的な実績を出せる理由を解説します!

2021年12月

なぜ成長できるのか?成長の仕組みを教えます。

2020年7月

「本当に自分も変われるの?」本気で成長したいあなたへ。Radixなら変われます。

2020年6月

「未来の仲間たちに向けて」

2020年6月

「Radix」という、とある関西のベンチャー企業で学んだ言葉。

2020年6月

バイトとサークルに明け暮れていた「THE・大学生」が長期インターンを始めた理由。Radixの魅力とは…?

2018年11月

「休学をしてまで長期インターンにこだわって気づいた、成長に必要な5つの要素」

2018年10月

自分の人生のターニングポイントは間違いなくここです。

2018年2月

「やることないなら、何か行動しましょう。」

2018年2月

『できない理由より、できる理由を探す』圧倒的に成長できる環境で、長期インターン始めませんか?

2018年1月

『可能性しか、ない。』長期インターンでできない自分を変えませんか?

2017年12月

2012年4月
-
2016年3月

甲南大学

4 years

2012年4月 - 2016年3月

2009年4月
-
2012年3月

大阪府立箕面高校

3 years

2009年4月 - 2012年3月


スキルと特徴

マネージメント

0

チームビルディング

0

調整力

0

スケジュール管理

0

リーダーシップ

0

Publications

「役員という鎧を脱ぎ捨て、裸で社員と接する」代表取締役と取締役兼人事責任者がカルチャーづくりで意識していること

2022年5月

"HP制作だけではなく、リブランディング、D2Cブランド開発の提案まで。"セールスマネージャーが語る、クオーツならではのセールスとしての魅力とは

2022年5月

【代表インタビュー】「事業成長に貢献するデザインを」クオーツ代表が語るデザインの考え方と重要性について

2022年5月

5年で6社の勤務経験。”築地でセールスの極意”を学んだ執行役員が語る株式会社デザイナーの魅力とは

2022年5月

元パーソルトップセールス、現COOが語る、「他の設立フェーズの会社にはないデザイナー社の魅力」とは

2022年5月

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