価値観に余白をつくる。

ブランディング・プランナー。コーポレートブランド構築(CI策定)、インナーブランディング、アウターブランディング(採用やロゴ制作など各種社外向けPR・制作)をしております。特にヒアリング・ライティング・ワークショップ制作などが得意です。 (自身の名刺制作背景のnoteはNewsPicksに転載されるなどの実績もあり)

「稼ぐ」と「ゲーム」の葛藤にもう苦しまない。正社員雇用プロゲーマーで、俺は生きていく。

ついに外国人エンジニアも！「フリーランスが活躍しやすい環境づくり」がジョインの決め手。

大学1年時からエンジニアフリーランス！「自分の市場価値を高める大学生」とは？

脚色ゼロ！ispecエンジニアの働き方と仕事の中身のリアルなところを聞いてみた。

【インフラ構築を全自動化？】Terraformを使えば、誰でも1分でインフラ構築ができた！〜ispec Workshop vol.1〜

【選考基準も全公開！】謎の選考「ハーフ&ハーフ面談」とは...？

CTOとデザイナーが語る「プロフェッショナルの流儀」&東大式問題解決能力〜ispec LT大会vol.3〜

スタートアップの見えざる魅力を照らすのは、徹底した「クライアントへの真心」。

役員陣のチャンネルも全解放!? ミレニアル世代エンジニアのための「Slack活用術」。

【全エンジニア必見のDRY原則からVtuberの最先端まで！】〜ispec LT大会vol.2〜

「圧倒的プロダクト目線」が技術力の秘密？有名ベンチャーを複数経験したCTOが語るispecの強さ。

元大手ITコンサルタントが認めた「学生プロエンジニア集団」の強さの秘密。

こうして僕は学生起業家になった。ispec COOが語る、起業の背景。

ispec代表取締役島野耕平が語る「ispecの目指す世界とミッション」

大学入試の次の日からエンジニア!?　CHO兼執行役員の思う「技術と働く環境」へのこだわり。

学歴なんて関係ない！高校生エンジニアだって活躍できるフラットな環境。

非大卒でも認めてくれた。エンジニア修行僧がispecで大挑戦。

"ただの学生エンジニア"で終わらせないために必要なたった1つのこと。

HTMLしか書けない初心者エンジニアでも、多くのサービス開発に挑戦できる環境。

一般ゲーマーも大集合！伝タクの新たな伝説も...〜ココ飲みvol.11〜

飲み会に子連れもOK!! 〜ワーママプログラマーがストレスなく働ける秘密を全公開〜

就活に失敗した自分でさえも、温かく受け入れてくれた。

GS忘年会は"ライブハウスをジャック!!"

ココ飲みから1週間で入社！即決の秘密は面接時の〇〇...？

骨付き肉にスマブラ大会！GS年末納会に参加してみた！

プロゲーマーに直接相談できる飲み会を開催！-ココ飲みvol.10-

【祝】GSが1歳になりました！〜設立1周年記念パーティーレポート〜

プロゲーマーを通して「面白さパンデミック」を起こしていく。

内定を出さない「No内定採用」って一体どういうこと？？

「プロゲーマー」という職業を、子どもから憧れる職業の1つにしていく。

「え、社長"を"面接してください？」から始まった面接。

「ゲーム」は僕のただ一つのアイデンティティだった。

「将来はタイへ!!」望む未来の道へ踏み出した22歳未経験エンジニア。

【え？これオフィスで焼くの？】巨大塊肉をオフィスでワイワイBBQ！ココ飲みvol.6レポート

ネガティブで中二病な自分を、自然体で受け入れてくれた組織。

前職ニート、いま営業。自然体でありのままの自分で働けている理由は、会社の"独自の風土"。

「孤独を感じるSES」とはおさらばしたベテランエンジニアのお話。

自分の夢を鼻で笑われたエンジニアがGSを選んだ理由。

「子どもも面接に連れておいでよ」という会社は、はじめてでした。

【こんなに手厚い研修をしてくれるの？】0からのプログラマー新卒入社でもNo Problem!!

代表取締役工藤貴之が創りたい「未来と組織」

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In the future

Ambition

In the future

・コーポレートブランディング(CI策定) ・採用ブランディング・インナーブランディング(会社のミッションと個人のミッションを合わせることによるワークエンゲージメントの増加) ・社員メンバー個人のブランド化