Saori Tsutsumi

株式会社ネクストビート / エンジニア・デザイナー採用担当

Saori Tsutsumi

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千葉県 市川市

Saori Tsutsumi

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会社ごとに見る『受託デザイナー』と『事業会社デザイナー』の仕事。Vol.2

2019年7月

2019年8月、京都拠点新設!京都で未来の「ふつう」を次々と「創る」エンジニアを募集
アプリ改修で学ぶ。情報をUIに落とし込む方法
入社1ヶ月の新卒デザイナーのお仕事
「週休3日制」導入から1ヵ月。空いた1日の時間の使い方についてエンジニアにインタビューしました!
駆け出しデザイナーがビジョンの可視化について考えた話
新卒デザイナーの「入社前にやったこと」
子育てしやすい環境と働き方の改革を目指す。子どもと、子どもに関わるすべての人をつなぐ「KIDSNAブランド」のプロダクト開発の魅力とは
バーテンダーが作るお酒飲みながら気軽に社内外交流ができる「Crew's bar」の開催レポート(エンジニア・デザイナー編)
ネクストビートのデザインチームで話題になった本
ネクストビートの「夜活」を紹介します!
CTOとVPoEの2頭体制で開発を推進。事業やプロダクトの状況に応じた柔軟なマネジメント体制を
「週休3日制」を導入。副業や自己学習の機会創出で、組織と個人に好循環を生む。
レゴシリアスプレイをやってみた!(前編)
デザインのインプットについて考えてみた
デザイナーの1on1
19卒新入社員に向けてデザイン研修をした話
顧客によいUXが提供できているかを知るための方法
「週休3日制」は魅力的!?制度開始後に入社したメンバーに、入社理由を聞いてみました!
ScalaMatsuriがきっかけ。入社してから8ヵ月経って感じた変化やネクストビートの魅力
ネクストビート|エンジニアサマーインターン2019開催レポート
開発・CS・営業など事業運営に必要な機能を全てインハウス化。顧客ファーストで開発をリードするエンジニアが大切にしていること
クリエイティブ検証を行う際の、考え方と準備
デザイナーブログ、始動。初回は4記事配信!
レゴシリアスプレイをやってみた!(後編)
業務時間内にエンジニア同士で学び合おう!「夕学講座」のご紹介
【エンジニアイベントvol.6】3社はなぜScalaの導入に至ったのか~Nextbeat (衣笠) x SmartNews(瀬良) x ChatWork(かとじゅん)トークセッション③~
2018年7月
-
現在

株式会社ネクストビート

3 years

エンジニア・デザイナー採用担当
現在

2018年7月 -

現在

▼エンジニア・デザイナー採用 ※中途新卒どちらも、たまに新卒ビジネス職も


スキルと特徴

新卒採用 

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新卒採用

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中途採用

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エンジニア採用

0

キャリアカウンセリング

0

Publications

「週休3日制」は魅力的!?制度開始後に入社したメンバーに、入社理由を聞いてみました!

2020年8月

開発・CS・営業など事業運営に必要な機能を全てインハウス化。顧客ファーストで開発をリードするエンジニアが大切にしていること

2020年7月

CTOとVPoEの2頭体制で開発を推進。事業やプロダクトの状況に応じた柔軟なマネジメント体制を

2020年6月

子育てしやすい環境と働き方の改革を目指す。子どもと、子どもに関わるすべての人をつなぐ「KIDSNAブランド」のプロダクト開発の魅力とは

2020年5月

業務時間内にエンジニア同士で学び合おう!「夕学講座」のご紹介

2020年5月

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Awards and Certifications

CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)

2018年3月

国家資格キャリアコンサルタント

2018年3月