Reika Rikimaru

株式会社POPER / 経営管理部

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好きこそ物の上手なれ

POPERの6人目の社員としてアーリーステージに入社し、バックオフィス全般を担当しています。 主担当は採用戦略や採用面接、組織作り。 現在は人事制度構築や、評価制度を作っています。 何でも楽しめる性格なので臨機応変に何でもやっちゃいます。

In the future

Ambition

In the future

・教育業界の構造、働き方を変革したい。 ・ペットが住みたい国No.1の日本を作りたい。

Mar 2018
-
Present

経営管理部
Present

Present

Mar 2018 -

Present

・経営管理部立上げ ・ワークフロー構築 ・オペレーション改善 ・採用戦略立案 ・ダイレクトリクルーティング ・人事制度構築

Nov 2016
-
Present

人事部
Present

Present

Nov 2016 -

Present

・専門職を主とした採用(エンジニア、ディレクター、看護師、管理栄養士など) ・全社イベントの企画立案や実行 ・社内コミュニケーションの促進 ・エンジニア新卒採用 ・エンジニア組織の活性化(をやっていきたいです)

Apr 2015
-
Oct 2016

事業推進グループ

Apr 2015 - Oct 2016

・採用アシスタント ・事業部運営  業務フローの整備や、収益管理 ・iOSエンジニア(3ヶ月ほど)

Nov 2011
-
Apr 2013

プランナー/ディレクター(Intern)

Nov 2011 - Apr 2013

新規スマホアプリ企画、SNS運用、新規顧客開拓、ディレクター ”Girl's twitter”、”サークルなう”のアプリを0から企画し、リリース。


Skills and qualities

採用担当

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1

ポジティブ

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1

Objective-C

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1

iOS

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堅実

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勤怠管理, 労務管理補助, 人事

 and 4 skills

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Publications

学習塾の現場に密着し、再認識したEdTech市場におけるPOPERの使命とは。

Dec 2020

全社リモートワーク3ヶ月目に突入するPOPERの取り組みを振り返ってみる📅

May 2020

POPER、全社リモートワークを開始しました!

Feb 2020

笑顔溢れたFamilyDay、これからも家族やパートナーが応援したくなる会社を創っていこう。

Feb 2020

2019年最後のPOPER DAYは最高に楽しい1日でした👏

Dec 2019

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