Natsuki Watanabe

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

Natsuki Watanabe

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

江戸川区

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はじめまして。プロフィールをご覧頂きありがとうございます。社会人歴16年目、社歴4社目となり一貫して人事・労務関係に従事してきました。会社の方向性や社員の気質、運用面まで考え制度企画することを心がけています。

未来

この先やってみたいこと

未来

人事部門を一から立ち上げるようなフェーズに関わりたいと思います。新しいトレンドや会社に必要なことを考え学びながら、自身の経験を活かしてその会社にフィットした制度を作ることで、会社の成長を実感したいと思います。

2019年11月
-
現在

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

2 years

2019年11月 -

現在

総務部企画労政課に配属(課長1名 課員10名)  ・勤怠管理:働き方改革に伴う時間外削減諸施策の企画および実施  ・制度の企画:フレックスタイム制度の導入、在宅勤務制度の導入  ・労働組合対応:規定改定折衝、春闘対応等  ・規定策定および管理:新規制度の規定化や更新の管理

2018年5月
-
2019年3月

石油資源開発株式会社

1 year

2018年5月 - 2019年3月

人事部人事企画課に配属(課長1名 課員2名)    ・人事制度改定 ①賃金制度:給与・賞与テーブル構築、役割給制度の導入            ②一般職の廃止(一般職社員の総合職への移行)    ・制度の企画 フレックスタイム制度の導入

2015年4月
-
2018年4月

SCSKサービスウェア株式会社

4 years

2015年4月 - 2018年4月

人事部人事労務課に配属(課長1名 課員10名)    ・人事制度改定①評価制度:行動評価(基本給考課)、業績評価(賞与考課)、昇     降格制度構築            ②賃金制度:給与・賞与テーブル構築            ③等級制度:キャリアを複線化し、業務にフィットするキャリ            ア、賃金体系を実現 ・人事制度運用(昇格試験・正社員登用試験・昇給計算・賞与計算等)

2006年4月
-
2014年5月

新電元工業株式会社

9 years

2006年4月 - 2014年5月

2006年4月~2010年3月   入社、人事部労務課に配属(課長1名 課員7名)    ・退職金、企業年金計算実務担当(退職者フォロー諸手続含む)    ・労働保険、社会保険実務担当    ・勤怠管理 

2006年3月

東海大学

政治経済学部 経済学科

2006年3月

自らバイクツーリングサークルを立ち上げ、4年間でメンバー数50名程度まで拡大。人間関係の調整や方針の考え方など、運営してくにあたり多くの事を学びました。