Naoko Yanagi
株式会社オルトプラス / マネージャー
Dig Yourself
こんにちは。
未来
未来
たくさんの企業のコーポレートブランディングのご支援をすること。 あと、海外でDJしたい。
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現在
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株式会社オルトプラス
マネージャー現在
2014年5月 -
コーポレートブランディング部 -人事総務広報のマネジメント -バックオフィス向けセミナーCBsync主催 -採用代行サービスHRsyncの立ち上げ 等
マネージャー
2014年5月 -
コーポレートブランディング部 -人事総務広報のマネジメント -バックオフィス向けセミナーCBsync主催 -採用代行サービスHRsyncの立ち上げ 等
インターンシップの学生向けにゲームジャム企画運営
社内イベント ヨガ
CBsync
CBsyncは人事総務広報の垣根を超え、バックオフィスを同期させることでコーポレートブランディングに取り組むコミュニティです。コーポレートブランディングに興味のある方はどんな職種の方でもご参加いただけます。 ※CB＝Corporate Branding（コーポレートブランディング）と、sync＝同期・同調を組み合わたことばです。
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2013年8月
某化粧品会社
販売員
2008年9月 - 2013年8月
有名百貨店での化粧品の販売。 販売、発注管理、顧客管理、イベント企画・運営、新人教育
某化粧品会社
販売員
2008年9月 - 2013年8月
有名百貨店での化粧品の販売。 販売、発注管理、顧客管理、イベント企画・運営、新人教育
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2008年8月
有限会社トムズ
2007年4月 - 2008年8月
広告、エンタメ系デザイン（DTP、WEB）の制作会社。 新規開拓、企画提案、アシスタントディレクション
有限会社トムズ
2007年4月 - 2008年8月
広告、エンタメ系デザイン（DTP、WEB）の制作会社。 新規開拓、企画提案、アシスタントディレクション
トライデントデザイン専門学校
グラフィックデザイン学科
2007年3月
トライデントデザイン専門学校
グラフィックデザイン学科
2007年3月
スキルと特徴
ポジティブ
ユーモア
顔ハメ看板
Publications
福利厚生や制度からみるオルトプラスの企業文化〜働き方プラスvol.5〜
2021年3月
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赤裸々に公開！休暇から見るオルトプラスの働き方〜働き方プラスvol.4〜
2020年12月
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知らないと損する？！オルトプラスの「従業員持株会」〜働き方プラスvol.3〜
2020年11月
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ユニークな福利厚生制度「社内仮想通貨JOY」働き方プラスvol.2
2020年10月
「withコロナのオルトプラスの取り組み」働き方プラスvol.1
2020年9月
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インターンシップの学生向けにゲームジャム企画運営
社内イベント ヨガ
