Keisuke Kon

Keisuke Kon

This user is using the new profile.

Join our Beta test to try out our new profile.

Join

Enjoy!

株式会社フュージョニアで採用人事をやっています。 人生の中で「仕事」の割合は大きいので、楽しく働きたい派。 あとキャリアを大事にする会社が好きです。

100年企業を作るために最重要なのは”人”。その採用基準はこの3つです。

拡大する会社づくりを支えるのが仕事。管理部の役目を語る。

お客様が考えている理想をカタチに。WEBで人の役に立つ。

15年黒字のIT企業が、あえて”上場しない”理由とは?

せっかく働くなら、やりがいを求めよう。3年目社員が考えるヤリガイ。

未経験からエンジニアになれる方の特徴は?フュージョニア取締役が求める人材像。

「エンジニアとして技術に貪欲であり続けたい。」創業メンバーのエンジニアにインタビュー!

営業の立場から、エンジニアの強みを引き出す役目を。

共に成長していける仲間を見つける仕事。採用人事の役目とは?

技術力で求められる会社を作る。フュージョニア事業部長のビジョンとは?

創業メンバーのデザイナーが語る「組織化」のビジョン。

6


Skills and qualities

企画力

0

人事

0

Publications

100年企業を作るために最重要なのは”人”。その採用基準はこの3つです。

Jan 2018

拡大する会社づくりを支えるのが仕事。管理部の役目を語る。

Jan 2018

お客様が考えている理想をカタチに。WEBで人の役に立つ。

Jan 2018

15年黒字のIT企業が、あえて”上場しない”理由とは?

Jan 2018

せっかく働くなら、やりがいを求めよう。3年目社員が考えるヤリガイ。

Dec 2017

Show more