伊藤 繭香

株式会社OneColors / なし

伊藤 繭香

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あなたの伯楽となり成長を支えたい

株式会社OneColors(ワンカラーズ)2021年7月入社 ◆自称:教育マニア ◆好きな言葉:『千里の馬も伯楽に逢わず』  →あなたの伯楽となり、あなたらしさ・成長を支援したい!伯楽仲間を絶賛募集中!!

未来

この先やってみたいこと

未来

★妥協せず、自分らしく働きたい人と一緒に成長したい! ★教育・育成によって事業推進に貢献したい! ★「人はいくつになっても成長できる!」をたくさんの人に実感してもらう! ★働くことが「やりたいこと」のひとつになり、利益も生み出せる人を増やす!

2021年7月
-
現在
株式会社OneColorsの会社情報

なし
現在

2021年7月 -

現在

自社グループとクライアント先の教育支援

『より多くの人を教育の力で可能性を広げたい』という想いで株式会OneColorsに入社。自社グループとクライアント先の教育設計や育成プログラムの開発を担当。 ・事業会社の教育支援(マネージャー教育プログラム、育成体系化) ・ウェビナー開催 ・親会社の人事業務(リーダー/マネジメント層の教育プログラム作成・講師登壇、教育設計、採用、人事マスタ整理、入退社従業員管理、発令、制度・しくみ)

2021年7月

2021年7月

採用・教育のコンサルティング

現在

2021年7月

日本の働きがいを世界No.1にする組織・人材開発コンサルタント

2019年11月
-
2021年6月
株式会社SHIFTの会社情報

人事企画

2019年11月 - 2021年6月

・毎月50~100人の中途社員受入教育 ・オンボーディング施策 ・エンプロイーサクセス(生産性×在籍期間=LTVをあげる施策) ・離職率の改善 ・社内公募制度 ・メンター制度 ・社内相談窓口(社内のルール・困りごとの案内、キャリア相談)

2017年4月
-
2019年10月
株式会社ラクスの会社情報

教育企画/支援

2017年4月 - 2019年10月

・リーダーシッププリンシプル作成(教育の軸) ・事業成果に貢献(数字にコミット)できる教育部隊の立ち上げ ・ハイパフォーマー分析→営業プロセスの可視化→営業早期一人立ち  →1年間で約60名の新人営業の独り立ち期間を半分に短縮!

2004年8月
-
2017年3月
ソフトバンク株式会社の会社情報

カスタマーサービス→人材開発

2004年8月 - 2017年3月

◆カスタマーサービス ・新規直雇用のコールセンター立ち上げ「COPC-2000規格」取得 ・コールセンターパフォーマンス管理、顧客満足度40→94% ・オペレーターの育成、対応基準策定、品質管理、評価・昇給フロー構築


スキルと特徴

企画力

0

調整力

0

ユーモア

0

人事

0

カスタマーサポート

0

Accomplishments/Portfolio

自社グループとクライアント先の教育支援

2021年7月

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