麻衣 清藤

株式会社プレイド / Accelerator / HR

麻衣 清藤

株式会社プレイド / Accelerator / HR

東京都港区

麻衣 清藤

株式会社プレイド / Accelerator / HR

あなたも Wantedly で
プロフィールを作りませんか?

これまでの経歴を、あなたの想いや挑戦とともに表現しよう。

いますぐ作る

【社員紹介】独自のアセットを活用し、“起業家”のように新しい事業を作る

2019年2月

情報を伝えるだけでなく「体験」できるインフォグラフィック「データで振り返るKARTEの1年」を公開
【社員紹介】5年越しで決めた入社。曖昧な組織設計だからこその苦労と楽しさ
2016年4月
-
現在

株式会社プレイド

5 years

Accelerator / HR
現在

2016年4月 -

現在

株式会社プレイド

Accelerator / HR

2016年4月 -

現在

2014年6月
-
2015年5月

2014年6月 - 2015年5月

・主に中途採用、労務(入退社手続き)を担当。10か月で60名弱の採用に携わる。 ・その他福利厚生の整備や社内活性化(仕組み作りや社員総会の企画運営)も担当。

2014年6月 - 2015年5月

・主に中途採用、労務(入退社手続き)を担当。10か月で60名弱の採用に携わる。 ・その他福利厚生の整備や社内活性化(仕組み作りや社員総会の企画運営)も担当。

2014年9月度月間MVP

2014年9月

2008年2月
-
2013年11月

ヒューマンリソース本部 人材採用部

2008年2月 - 2013年11月

・50名程度から2000名規模になるまでの約6年在籍。 ・入社後1年は採用(新卒、中途、アルバイト)を担当しつつ、一部労務も担当。 ・入社2年目からは新卒採用担当専任。エンジニア採用に携わる。 ・平行して採用サイト制作pjtに3年間携わる。 ・2012年上半期全社MVP個人賞受賞 ・2013年下半期全社MVPプロジェクト賞受賞

ヒューマンリソース本部 人材採用部

2008年2月 - 2013年11月

・50名程度から2000名規模になるまでの約6年在籍。 ・入社後1年は採用(新卒、中途、アルバイト)を担当しつつ、一部労務も担当。 ・入社2年目からは新卒採用担当専任。エンジニア採用に携わる。 ・平行して採用サイト制作pjtに3年間携わる。 ・2012年上半期全社MVP個人賞受賞 ・2013年下半期全社MVPプロジェクト賞受賞

上半期全社MVPプロジェクト賞

下半期全社MVP個人賞


スキルと特徴

人事

Yuki Murakamiとその他2人が +1
3

採用

Yuki Murakami、Ryo Negishiが +1
2

人事制度

Yuki Murakamiが +1
1

社内イベント企画運営

Yuki Murakamiが +1
1

活性化

Yuki Murakamiが +1
1

Publications

【社員紹介】独自のアセットを活用し、“起業家”のように新しい事業を作る

2019年2月

【社員紹介】5年越しで決めた入社。曖昧な組織設計だからこその苦労と楽しさ

2019年2月

情報を伝えるだけでなく「体験」できるインフォグラフィック「データで振り返るKARTEの1年」を公開

2018年4月

Awards and Certifications

2014年9月度月間MVP

2014年9月

上半期全社MVPプロジェクト賞

下半期全社MVP個人賞