松本 博志

松本 博志

松本 博志

Why not create your own Wantedly profile?

Showcase yourself and your experiences to bring your professional story to life.

Join

Connect to learn more

You'll be able to see their introduction and other information once they have accepted your connection request.

時間あたり採算1位の長野店の2人にインタビュー!具体的な取り組みや姿勢は?

Sept 2021

小学校のエクセルの授業レベルの知識から始めた現場のDXで残業大幅削減に成功!

Aug 2021

2021年度新卒・第二新卒入社の現在地「1日に1回は必ず何かいいことがある」
変化するのを嫌がっちゃダメという文化が作れたら最高だね!
2020年度and TRUNK社内表彰者インタビュー!「価値の創造と循環で、新しいアタリマエを創る」
女性が働きやすい組織を実現できている?
オンラインでも伝わる熱気!社員総会で行われたスローガン発表や表彰などをレポート!
現場レベルでDXを進めることで生まれる業務効率化と親密な社内コミュニケーション
人事部による今年一年の振り返り!オンラインでやったこと、ミーティング、セミナー、新卒、中途、社内SNS…etc
従業員の人間的成長が人生の安定と会社の成長を作る
RPAとペーパーレス化で業務効率化を実現!リユース企業のDXとは
社員自らが設計するセミナー!自発的な成長を促す場所を作る!
【2020年4月入社新卒】不安もあるけど先輩たちが優しくて頑張れています
マス広告とwebマーケティングを連動させて相乗効果を出したいんです
【オンライン座談会】20代店長3名の意気込みと組織のこれからを考える
目指せ買取率100%!就職することに葛藤もあったけど、成長を実感できています
その時代にあった新しい価値を作る為のブランディング
うまくいかなかった店舗での苦労が会社の飛躍につながった
【2019ニーゴリユース賞】「誰よりもスタッフを引っ張る力がある」と評価されるも本人はあくまで自然体
来期はもっとワクワクがいっぱいの会社に!ニーゴリユースは大きく飛躍します!
ニーゴリユース社員総会レポート
接客とはお客様のストーリーを引き出すこと
満足買取ってなんだ?「高く買い取ればお客様は満足する」のウソ
楽器やカメラに絞ったリユース事業を手がける理由を社長に聞いてみた

Publications

時間あたり採算1位の長野店の2人にインタビュー!具体的な取り組みや姿勢は?

Sept 2021

小学校のエクセルの授業レベルの知識から始めた現場のDXで残業大幅削減に成功!

Aug 2021

2021年度新卒・第二新卒入社の現在地「1日に1回は必ず何かいいことがある」

July 2021

変化するのを嫌がっちゃダメという文化が作れたら最高だね!

May 2021

2020年度and TRUNK社内表彰者インタビュー!「価値の創造と循環で、新しいアタリマエを創る」

Apr 2021

Show more